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淺談我國會計(jì)國際化進(jìn)程
一、我國會計(jì)的內(nèi)部建設(shè)
我國從九十年代就開始進(jìn)行會計(jì)制度的建立與完善，已經(jīng)取得了一定的成績，然而在內(nèi)部建設(shè)的過程中，還是存在一些問題，只有解決這些問題，我們才能以更加成熟的姿態(tài)去進(jìn)行國際化進(jìn)程。
首先，企業(yè)內(nèi)部會計(jì)制度的缺失使得企業(yè)的經(jīng)營管理者很難利用其來輔助投資或者經(jīng)營，更有甚者，根本對內(nèi)部會計(jì)控制完全不理解或者誤解。故而很多企業(yè)的內(nèi)部會計(jì)制度空有架子但是沒人執(zhí)行或者連制度都還不健全。其次，管理概念更新慢，很多管理層只注重?fù)屨际袌鰮屨枷葯C(jī)，忽略了如成本管理或者企業(yè)往來款項(xiàng)管理的一些重要環(huán)節(jié)，從而導(dǎo)致成本高或者賬目不清等等弊端。故而經(jīng)營管理者要經(jīng)常跟新自己的管理理念，會計(jì)也有責(zé)任對公司的內(nèi)部管理的不合理或者缺失提出自己的建議。再次，內(nèi)部的控制制度的不完善，導(dǎo)致企業(yè)各個部門之間并沒有形成一種相互聯(lián)系，發(fā)展共進(jìn)的一種良好態(tài)勢。完善的管理制度不僅可以讓會計(jì)效率得到極大的提高，還可以防止出錯，從而對會計(jì)資料是一種保護(hù)。此外還有會計(jì)賬目混亂，崗位職責(zé)分工不明確， 缺少必要的監(jiān)督和牽制，企業(yè)內(nèi)部的監(jiān)督控制職能發(fā)揮不利，與社會責(zé)任相關(guān)的法律不健全，企業(yè)及與其合作的相關(guān)人員的社會責(zé)任感薄弱。雖然問題很多，然后只要能夠改變觀念，調(diào)整與改進(jìn)，一定是可以將內(nèi)部建設(shè)做的更加完備。
二、推進(jìn)國際化化進(jìn)程的必要性
會計(jì)的國際化這是一個會計(jì)發(fā)展的必經(jīng)之路，要使得不同國家的在指定會計(jì)方面的政策法規(guī)的時候，使用國際上通用的慣例，從而使得國家與國之間的會計(jì)行為通用，即是形成一個各個國家都認(rèn)可并且通用的一個會計(jì)原則，并且用這個原則去操作本國的會計(jì)制度。往這個方向的努力，會極大的減少因?yàn)闀?jì)準(zhǔn)則不同而導(dǎo)致會計(jì)行為和溝通困難。
1.會計(jì)國際化是國際貿(mào)易迅速發(fā)展的必然要求
國際貿(mào)易日趨頻繁，雙邊貿(mào)易越來越多的趨勢下，雙方在通過對方提供的財(cái)務(wù)報告評估這次貿(mào)易過程的風(fēng)險等信息，故而給我國國際貿(mào)易提供一個更好的平臺，一定要加快推進(jìn)會計(jì)的國際化。
2. 會計(jì)國際化是外貿(mào)型公司的必經(jīng)歷程
國際競爭的日益劇烈，產(chǎn)額結(jié)構(gòu)的變化，市場的變化，和風(fēng)險機(jī)制的無常使得擴(kuò)過公司需要對不同國家的公司實(shí)行動態(tài)切合的管理，這就需要各個公司的會計(jì)信息具有一定的可比性，讓公司了解到各個子公司的運(yùn)營，業(yè)績，從而對公司的決策產(chǎn)生極大的影響。
3.會計(jì)國際化是進(jìn)行國際融資的需要
在企業(yè)與國際資本市場接軌的時候，雙方指定方案的時候，需要了解對方的實(shí)力，能力等方面。此時會計(jì)國際化對于雙方來說不僅僅是對其交易提供了便利，更多的是給公司一個更為清晰的了解，同時也替身了企業(yè)的國際影響力。
4.會計(jì)國際化是會計(jì)職業(yè)國際化的需要
我們可以試想，如果各國形成了通用的準(zhǔn)則，那么會計(jì)將會是一個國際性的職業(yè)，對各國和整個行業(yè)都是具有非凡的意義。
三、如何推進(jìn)我國會計(jì)的國際化進(jìn)程
我國會計(jì)離國際化的差距很明顯，表現(xiàn)在以下方面：首先從會計(jì)準(zhǔn)則制定的數(shù)量而言，我國在準(zhǔn)則的完備度和成熟度上還有這明顯的差距。其次，對于會計(jì)的周邊的邊緣領(lǐng)域沒有主動的探索。再次，由于會計(jì)規(guī)范行為具有強(qiáng)烈的企業(yè)型，也就是說企業(yè)內(nèi)部的封閉性，是的會計(jì)的透明性極大的削弱，對于相關(guān)的虛擬經(jīng)濟(jì)也缺乏研究。
既然存在這些差距，我們應(yīng)該如何做使得我國會計(jì)的發(fā)展與推進(jìn)國際化進(jìn)程兩者之間有機(jī)的結(jié)合起來，就是下面要討論的問題。
1.堅(jiān)持兩者并存
我國在堅(jiān)持會計(jì)在國內(nèi)環(huán)境下的鼓勵發(fā)展的前提下，也要重視我國會計(jì)的國際化。如果不重視我國會計(jì)在國內(nèi)的發(fā)展，就會使得會計(jì)在國內(nèi)的發(fā)展不成熟，抵抗風(fēng)險能力差，同時，如果過度的強(qiáng)調(diào)國際化，就會使得我國會計(jì)在不穩(wěn)定甚至不完整的情況下再加上國際制度，會使得我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展受阻。
2. 主動參與會計(jì)的國際化進(jìn)程
國際化進(jìn)程對于各國的會計(jì)發(fā)展來說是必經(jīng)之路，加快并且自動積極的參與國際化進(jìn)程，會使得我國會計(jì)與國際盡快的協(xié)同化，同時，在改進(jìn)的過程中會使得國內(nèi)的會計(jì)發(fā)展得到良好的改進(jìn)，也同時使得我國會計(jì)的發(fā)展具有一定的方向性。
3.通過壓力來推進(jìn)公司機(jī)制的完善
如果商業(yè)競爭的的方式來使得公司的發(fā)展加速，同時加速公司的制度的完善，使得制度完善的趨勢與國際市場所要求的方向一致，這樣對于公司的發(fā)展更加有利，同時，這樣也會反過來推進(jìn)國際化的進(jìn)展速度。
4.堅(jiān)持會計(jì)體系的完善
會計(jì)體系的完善，一定要以國際化為目標(biāo)，同時結(jié)合國內(nèi)情況，建立一套高適應(yīng)性，靈活而完備的體系。在滿足國際化要求的同時，也要完成自身的基礎(chǔ)制度建設(shè)，兩者要保持一個適度的平衡，使得兩者能夠相互促進(jìn)。
5.重視人才梯隊(duì)建設(shè)
無論哪一行都非常重視人才的培養(yǎng)和建設(shè)，對于會計(jì)這個行業(yè)而言，高素質(zhì)的會計(jì)人才梯隊(duì)對于企業(yè)而言不僅僅是效率的提高和風(fēng)險性的降低，更多的是對于經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一個促進(jìn)，同時也會加快會計(jì)與國際接軌的速度。
6.堅(jiān)持自己的發(fā)展體系
在國家會計(jì)發(fā)展的同時，應(yīng)該以本國的國情和會計(jì)的發(fā)展程度為基準(zhǔn)，同時又參考國際會計(jì)標(biāo)準(zhǔn)，將其作為一種發(fā)展的方向。只有這樣才能發(fā)展處適合中國的會計(jì)發(fā)展之路。如果直接的照搬借鑒而忽略自身的堅(jiān)持會給自己的發(fā)展帶來巨大的沖擊，甚至給經(jīng)濟(jì)帶來巨大的打擊。
四、結(jié)語
在我國會計(jì)發(fā)展還不夠成熟的時候，一定既不能埋頭自己研究會計(jì)體系，也不能為了提早國際化，照搬國際化規(guī)則。這樣要么會與國際脫軌，造成跨國大公司的發(fā)展受阻，要么會使得國內(nèi)會計(jì)制度紊亂，提高國內(nèi)會計(jì)的風(fēng)險，降低了其抗壓能力。所以我國會計(jì)的發(fā)一定要結(jié)合國內(nèi)發(fā)展的優(yōu)勢和國際化的趨勢，使得國內(nèi)會計(jì)的發(fā)展會更加完善，并且更有方向。如果真的能平衡兩者之間的發(fā)展，那么對于我國的會計(jì)領(lǐng)域的發(fā)展將有著非同尋常的意義，愿我國會計(jì)的發(fā)展開出絢爛之花。
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