控析企業經濟責任審計若干問題經濟論文

控析企業經濟責任審計若干問題經濟論文

　　隨著社會不斷演變，我國企業在各個方面的發展也迎來了全新的面貌。對于經濟責任審計來說，它的重要性也是在企業漫長發展歷程中逐漸體現出來的。但就我國企業在經濟責任審計方面的現狀來看，并不樂觀，存在很多急需要采取有效措施予以解決的問題。因此，本文作者以企業為基點，對經濟責任審計方面存在的問題以及對策進行了相應的分析。

　　一、企業經濟責任審計概述

　　從某種意義上說，企業經濟責任審計所涉及的對象是企業內部的領導者。隨之，對于企業經濟責任審計來說，它就是指在企業相關領導人任職期間，那些專門從事審計工作的部門對相應的信息，比如，在領導人任職期間，企業處于怎樣的虧損狀況，予以一定的審計監督，看這些信息是否合法，具有其真實性。并在此基礎上，對這些信息進行核對，做出客觀的評價。相應地，企業經濟責任審計是一種不同于一般審計的活動。就它包含的內容方面，企業經濟責任審計顯得更加全面。比如，企業財務管理方面最為基礎的審計，企業內部領導者管理方法的審計。此外，企業經濟責任審計也有著自身獨特的特點。一是在審計對象方面，企業經濟責任審計更加注重對企業內部領導者的審計。二是在審計的內容方面，企業經濟責任審計顯得更加廣泛。三是對于企業經濟責任審計來說，它主要是對企業領導者對企業管理能力的一種考察�？梢�，在企業曲折的發展道路上，經濟責任審計有著非常深遠的意義。

　　二、對于企業來說，經濟責任審計存在的問題

　　當下，經濟責任審計方面存在的問題在各行各業企業發展中不斷凸顯。想要使這種局面得到緩解，就需要從實際出發，對企業在經濟責任審計方面存在的問題予以相應的分析。進而，在此基礎上，采取可行的對策來解決這些存在的問題。因此，本文作者對其中存在的一些問題予以了分析。

　　(一)在主體職責方面，企業經濟責任審計沒有明確化

　　總的來說，企業的經濟責任審計并不是對應的內部審計部門單獨完成的。對于這方面，還有國家審計機關在其中的參與。但是在它們二者參與的同時，并沒有對它們各自的職責予以明確化。以至于在企業審計的過程中，沒有各自審計范圍的劃分，沒有對應的標準作為各自審計的標準，也沒有明確的目的性。最為嚴重的是，由于沒有一個統一的標準來對企業予以審計，經常出現不同程度的問題，影響企業在這方面工作的開展。致使企業的經濟責任審計不具有一定的客觀準確性。同時，在企業內部，它們都以各種的標準來對企業進行審計，造成一系列問題的出現。

　　(二)在企業內部，對應的審計人員不具備相關的綜合素質

　　在企業經濟責任審計方面，審計人員是不可或缺的重要元素。簡單來說，審計人員自身具備怎樣的能力將會對審計工作造成最為直接的影響。相應地，就企業內部審計人員而言，很多人員沒有對自身已有的審計知識予以更新，不具備該工作崗位應該具備的工作能力。在對企業相關進行審計的時候，所采用的方法已經無法適應當下企業發展的需要。同時，審計人員自身不具備一定的工作素質以及責任感，沒有以審計的原則來要求自己。

　　(三)對于制度方面，企業經濟責任審計并不完善

　　就企業發展而言，各個方面的制度是促使企業朝著自身軌道更好前行的有力武器。相應地，對于企業經濟責任審計來說，也需要有合理的制度來作為它前行的依托。但在制度方面，企業并沒有予以完善。一是：沒完善的法律制度來對企業經濟責任審計方面予以合理的約束。以此，來使對應的實質性操作更能體現審計的基本原則。二是：面對我國審計工作具有臨時性的特點，企業并沒有對制度予以完善。以至于在國家審計工作方面，并沒有得到預期的審計效果。

　　三、就企業經濟責任審計存在的問題而言，與之相應的策略

　　面對企業在經濟責任審計方面存在的問題，采取可行的對策來予以解決也是新時代迫在眉睫的事情。同時，這也是當下社會談論的火熱話題之一。當然，對于企業經濟責任審計來說，有很多有效的措施可以用來解決這些存在的問題。

　　首先，在經濟責任審計方面，企業需要提高審計的綜合素質。相應地，企業需要對在崗審計人員定期進行培訓，提高他們自身的審計能力，根據相關審計工作的要求，采取適宜的審計方法。同時，企業還要對內部審計人員進行再教育學習，對他們已有的審計知識體系予以更新。相應地，在對審計人員獎懲方面，也可以把對他們自身能力的提升作為一種獎勵。比如，工作業績突出的員工可以在企業的幫助下，出國深造再學習。其次，對于企業來說，需要對經濟責任審計的有關制度予以完善。對于這方面，最重要的就是要對相關的法律法規予以完善。以此，為企業經濟責任審計工作的開展奠定堅實的基礎，使處于有序的運行之中。最后，需要對企業內部的審計部門以及國家的審計部門各自的職責予以明確化。對于經濟責任審計來說，企業需要對相關的各個方面予以明確。比如，在企業方面，審計的確切范圍;合理的標準尺度。進而，使它們各自對自己審計的職責明確化。此外，對于這方面，需要使企業內部的行政部門與審計之間有明確的界限，為企業審計工作展現出獨立性埋下伏筆。很顯然，還有一些其它方面的策略。比如，在企業內部，需要對經濟責任審計對應的程序予以規范化，使審計工作處于有序的運行之中。

　　總而言之，對于企業來說，經濟責任審計發揮著不容忽視的作用。它的完善是企業發展道路上一塊重要的基石，有利于企業在激烈的市場競爭中立于不敗之地。同時，它也是我國審計事業步入更高臺階的重要依托，擁有更好的發展前景。

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