offer不滿意或是考研沒底，寒假如何準備春招？
這段時間是招聘淡季，馬上就要進入寒假。也不知道小伙伴們有沒有拿到offer?
秋招沒有拿到offer，春招我們依然有機會。但是，機會是給有準備的人。所以，我們要為來年的春招好好準備。
在正式支大招前，首先，我們要弄清楚幾個問題。
1、春招集中的時間?
一般，集中在次年的3-4月，相對秋招持續時間短，招聘單位數目較少。
2、春招職位是不是很少，且質量不高呢?
春季招聘會的職位，雖不及秋招多、持續時間不長，但是，質量高同樣存在。
為什么這樣說?大多數的優秀公司在秋招滿足90%左右的需求。此外，秋招相對春季違約率較高，所以大公司會借春招補招。此外，一些公司的春招也算是專門籠絡為了一些考研、考公失利的學生。此外，秋季招聘主要集中于國企、銀行等大公司，找尋專業性的人才。而春招則更受中小型企業和創新型企業的歡迎。所以，這點對于職位有無的擔心是不必要的。
接下來，我們就要來談談怎么準備春季招聘。
心態放輕松首先，也是最重要的一點，就是心態要放輕松。無需太過于著急，不能為找不到工作而終日惶惶，也不要因為周圍的人都有了offer就開始焦躁。要相信自己，如果你自己都不相信自己，怎么讓hr相信你能勝任這份工作呢?要相信面包會有的，牛奶會有的，offer也會有的'
其次，我們要對癥下藥。反思，到底什么原因你在秋招拿不到offer?
評估自己，找準與自己能力相對應的目標企業。需求不匹配?小公司你看不上，大公司看不上你。那你就應該好好反思，自己的價值。并不是說，你就不能進大公司，不能進好的公司。而是，目前在好的公司沒有發現你價值的時候，你暫時要放下身段去。金子在哪里都可以發光。而目標公司是那種，你跳一跳可以碰到的那種。如果，你連六級都沒過，就想去那種流利的外語交流外企，這目標當然是不可取的。在我們對準合適企業后，我們要開始找尋企業。可以查下去年的招聘信息，查去年的招聘信息，推測一下今年的招聘情況。某公司要是每年都有春招，那么今年八九不離十也會有的。因為這是固定模式。不敢打保票說一定，但是50%的概率是有的。提前鎖定企業，獲取企業信息。接著就等三四月份，留心各大招聘信息，正式的春招信息，主動出擊了。
反思面試筆試不足之處，提高相應能力。面試、筆試不行?那么請反思，不行在哪里。是過于緊張發揮不行，還是只是知識遺忘在hr在問你專業問題的時候，你都答不上?知識遺忘，很簡單，寒假一個月說長不長，說短不短，看幾本書鞏固一下的時間還是夠的。此外，除了專業知識，可以做做行測題。很多公司筆試除了專業知識就是行測題了。面試不行，多看看面試技巧，答題技巧，沒事抽空給自己多練練，多補補，多說說。網上多的是面試題，搜索一下，大部分題目萬宗不離其變。自己練多了，感覺就來了。通過寒假的自我提升和增長，嘿，我覺得你就不怕什么面試了。一個人實力增強、底氣足了，還會緊張嗎?人類的緊張不外乎來自他們本身的實力不足。提早準備畢業論文，為春招騰出時間和精力。提前準備你的論文。寒假回校的頭等大事就是論文。要是那時的你還要為論文焦頭爛額，你自然沒有心力跑招聘會，全力以赴了。所以，寒假回家前，建議在圖書館找好資料，回家安心提早準備論文。那么寒假你付出的努力，就可以讓你輕松的應對你的春招。找份實習吧，百益無害。如果你有精力，在不計較工資的狀態下，很建議你用短短的假期去實習。很多單位還是很歡迎實習生的。特別春節期間，公司人員流失都比較大，一些公司人手還是比較缺的。做實習生，有什么好處呢?可以給你的簡歷添上一筆，可以讓你在面試中有素材可講，如果運氣好一些，這家實習的單位就會直接簽下你。
沒有拿到offer沒關系，請你從現在好好準備，春招你一定能逆襲。但是，如果你絲毫不在意，不做準備，那即使有再好的方法，你還是拿不到offer。考研沒底的同學想找工作，基于上面準備，也可以和班上參加過校招的同學取取經。
記住，你才是那個決定你能不能拿到offer的人。
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