讓人才價值在創新創業中充分展現

　　當今中國，正是人才作為時。作為經濟社會發展的第一資源，作為知識投入要素，人才的價值主要是通過人才的創造性勞動，在創新成果的不斷涌現、創業財富的不斷積累中得以表現并實現增值的。激發人才的創新活力和創業熱情，引導各類人才投身經濟建設主戰場，充分展現人才的價值，是人才工作的重要任務。為此，全省人才工作會議提出，“鼓勵創新，寬容失敗，使各類人才都能夠盡情發揮自己的聰明才智，最大限度地釋放各類人才的創新創造活力”。

　　吉林是一個科教資源大省，每萬人在校大學生數、專業技術人員數和科學家工程師數均在全國的前10位，綜合科技進步水平居全國的第14位，這是我省實施創新驅動戰略的重要基礎和保障。但由于缺乏靈活有效的體制機制，我省科技成果轉化率只有30%左右，人才對經濟發展的貢獻率比全國平均水平低3個百分點，大量的科教和人才資源沒有轉化為產業優勢、經濟優勢。以創新創業為導向，加快推進人才興業戰略，以創新促進產業升級，以創業推動富民強省，既是加快吉林發展方式轉變的迫切要求，也是拉動吉林經濟大提速、大發展的重要引擎。

　　讓人才價值在創新創業中充分展現，要大力培育吸引創新創業人才。國內外發展的實踐表明，一個創新創業人物往往可以帶出一個創新創業團隊，創造一批高新技術成果，催生一個新興產業。要把立足點放在省內人才的培養和使用上，鼓勵支持更多優秀人才走出學校和科研院所，投身科技成果轉化和產業化。同時要大力吸引域外人才到吉林創新創業，加快引進一批能夠突破關鍵技術、發展高新技術產業、帶動新興學科的高層次人才。

　　讓人才價值在創新創業中充分展現，要健全有利于人才創新創業的政策機制。機制活，人才活。要認真落實我省出臺的各項鼓勵和促進人才創新創業的政策，重點加大對人才的創業扶持力度、資金投入力度和成果轉化推進力度，建立健全以實踐和貢獻為標準的人才評價機制，把人才價值真正體現到推動現實生產力發展上來。

　　讓人才價值在創新創業中充分展現，要著力打造一批人才創新創業基地。這是培育和集聚人才在吉林創新創業的重要載體。要著力建設一批以產業園區、高等院校、科研院所、大型企業、成果轉化中心等為依托的人才創新創業基地，活化機制，優惠政策，加大扶持，引導創新要素向產業集聚，將基地建成我省最能展現人才價值、最能發揮人才作用的戰略高地，使人才能引得來、用得好、留得住。