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就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作改進消息
核心內(nèi)容：對小微企業(yè)新招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生，簽訂1年以上勞動合同并繳納社會保險費的，給予1年社會保險補貼。
5月26日，人社部副部長、國家公務(wù)員局局長信長星和人社部勞動科學(xué)研究所所長鄭東亮做客中國政府網(wǎng)，就國務(wù)院印發(fā)的《關(guān)于進一步做好新形勢下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見》（以下簡稱《意見》）作解讀。
信長星介紹，《意見》可謂是中國特色積極就業(yè)政策的4.0版，其最大亮點是把鼓勵創(chuàng)業(yè)和促進就業(yè)更好地結(jié)合在一起。在鼓勵就業(yè)方面，信長星指出，將小微企業(yè)新招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生享受1年社保補貼政策，由原定執(zhí)行到今年底調(diào)整為長效性政策。
對于經(jīng)濟下行壓力加大，凸顯出來的就業(yè)新問題，信長星介紹，主要表現(xiàn)在用工需求不旺、結(jié)構(gòu)性矛盾增多、一部分企業(yè)反映穩(wěn)崗壓力加大等。
據(jù)了解，2015年全國高校畢業(yè)生總數(shù)將達到749萬人，比2014年增加22萬人，再創(chuàng)歷史新高，大學(xué)生就業(yè)面臨新的挑戰(zhàn)。
信長星介紹，從目前情況看，當(dāng)前高校畢業(yè)生整個就業(yè)情況比較平穩(wěn)。但是，隨著經(jīng)濟下行壓力加大，特別是企業(yè)用工需求呈現(xiàn)減弱的趨勢，再加上今年畢業(yè)生數(shù)量有所增加，當(dāng)前促進高校畢業(yè)生就業(yè)方面的任務(wù)非常艱巨繁重。《意見》指出，對小微企業(yè)新招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生，簽訂1年以上勞動合同并繳納社會保險費的，給予1年社會保險補貼。
信長星稱，真正解決就業(yè)的主渠道還是企業(yè)吸納，要鼓勵畢業(yè)生到企業(yè)去，特別是到中小企業(yè)、小微企業(yè)去，因為這些企業(yè)對人才的需求量非常大。
為此，《意見》明確，將小微企業(yè)新招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生享受1年社保補貼政策，由原定執(zhí)行到今年底調(diào)整為長效性政策。
這一政策調(diào)整，對小微企業(yè)發(fā)展和畢業(yè)生就業(yè)都將起到積極作用。蘇海南認(rèn)為，小微企業(yè)本身資金不夠，往往處于創(chuàng)業(yè)起步階段，這項長期有效的扶持政策的出臺，可以有效減輕小微企業(yè)負擔(dān)。
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