農(nóng)村女性如何創(chuàng)業(yè)
婦女是社會經(jīng)濟發(fā)展的半邊天，是社會主義和諧社會中不可缺少的力量，那么對于知識相對匱乏的農(nóng)村來說，該如何引導農(nóng)村女性走上創(chuàng)業(yè)的道路呢?下面和小編一起來看農(nóng)村女性如何創(chuàng)業(yè)，希望有所幫助！
1、宣傳引導，轉(zhuǎn)變觀念。
要想使農(nóng)村婦女走上就業(yè)創(chuàng)業(yè)之路，最重要是轉(zhuǎn)變觀念，強化意識。要主動爭取黨委政府的支持，充分利用廣播、電視、報紙、網(wǎng)絡等各種傳媒，向農(nóng)村婦女宣傳黨的政策和有關(guān)促進婦女轉(zhuǎn)移就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)方面的政策規(guī)定，宣傳農(nóng)村婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)的重要性和“只分行業(yè)不分貴賤”的思想，努力在廣大婦女中營造“勞動光榮、不勞動可恥”的就業(yè)創(chuàng)業(yè)氛圍。
一方面要大力宣傳實踐科學發(fā)展觀和男女平等基本國策。用正確的理論影響并促進農(nóng)村婦女思想觀念轉(zhuǎn)變，激發(fā)農(nóng)村婦女在經(jīng)濟建設中的積極性和創(chuàng)造性，喚起她們的主體意識，幫助其消除“男主外、女主內(nèi)”的陳舊觀念，樹立敢于拼搏，敢于創(chuàng)業(yè)的新觀念，鼓勵農(nóng)村婦女走出家庭，認識世界，發(fā)展自我。
另一方面要大力宣傳婦女在新農(nóng)村建設中的重要作用。要廣泛宣傳婦女營銷大戶和“雙學雙比”活動等的先進事跡，用身邊活生中的事例去激勵廣大農(nóng)村婦女，使她們學有榜樣，敢有目標，增強自主創(chuàng)業(yè)的信心和決心。
2、強化培訓，提升素質(zhì)。
目前，農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)邁開了升級和調(diào)整的步伐，高新技術(shù)的應用將更加廣泛，對整體素質(zhì)偏低的農(nóng)村婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)勢必帶來新的挑戰(zhàn)。因此，必須進一步加大對農(nóng)村婦女的學習培訓力度。
一是開展技能培訓工作。聯(lián)合勞動等相關(guān)部門大力開展好婦女技能培訓工作，制訂出培訓計劃、培訓內(nèi)容。根據(jù)婦女的文化層次、技能水平，搜集和篩選出一批適合婦女再就業(yè)的項目，不定期舉辦婦女就業(yè)培訓班，幫助廣大的失業(yè)待業(yè)婦女盡快撐握一技之長，逐步形成“市場引導培訓，培訓促進就業(yè)”的新機制。
二是大力開辦女性創(chuàng)業(yè)培訓班。借助“雙學雙比”活動，采取多形式，多渠道、多層次開展文化科技培訓工作，組織婦女學文化、學科學、學管理、學營銷、學習現(xiàn)代市場經(jīng)濟發(fā)展所需的各類知識，使培訓內(nèi)容日益豐富，培訓規(guī)模不斷擴大，培訓層次逐步提高。通過培訓，激勵女性自強自立，增強創(chuàng)業(yè)意識和開拓精神。
同時要創(chuàng)造條件，啟動培訓與提供小額貸款相配套的激勵措施，探索“以培訓促進創(chuàng)業(yè)，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)、促進就業(yè)”的新模式。
3、優(yōu)化服務，拓寬渠道
一是強化服務。聯(lián)合相關(guān)部門和企業(yè)，舉辦勞務洽談會、招聘會等活動，及時向婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供信息咨詢和指導，并積極主動地加強與用人單位的聯(lián)系，爭取用人單位的支持，為農(nóng)村婦女創(chuàng)造更多的就業(yè)機會。
二是搭建平臺。要解放思想，集思廣益，創(chuàng)新工作思路，從當?shù)貗D女實際需求出發(fā)，搭建適合農(nóng)村婦女就業(yè)工作平臺，拓展就業(yè)渠道和就業(yè)領(lǐng)域，積極開發(fā)公益性就業(yè)崗位，優(yōu)先為農(nóng)村婦女提供就業(yè)機會，努力把未就業(yè)婦女人數(shù)控制在最低程度。
4、解決難題，扶持創(chuàng)業(yè)
一是幫扶貧困。解決特殊困難婦女群體就業(yè)和實際生活問題，是推進婦女就業(yè)工作的重點和難點。要積極爭取政府和社會力量，著重幫助低保護、困難戶、單親特困母親家庭和零就業(yè)家庭解決就業(yè)問題，切實為她們解決生活實際困難。
二是政策傾斜。根據(jù)婦女實際，推動政府制定出臺相關(guān)政策，對農(nóng)村婦女在職業(yè)介紹、就業(yè)培訓、技能培訓等方面給予優(yōu)惠，并在提供小額擔保貸款中優(yōu)先照顧她們。
同時加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、民營企業(yè)女職工的勞動安全和特殊權(quán)益保護的執(zhí)法檢查，加大對女職工工資的清欠力度，切實維護好她們的各項權(quán)益，為農(nóng)村婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供良好的社會環(huán)境。
5、采取多項舉措促進大學生就業(yè)。
婦聯(lián)在女大學生就業(yè)過程中要發(fā)揮優(yōu)勢，采取“巾幗就業(yè)援助”制度，在女大學生，用人單位之間構(gòu)筑信息溝通橋梁;按照企業(yè)的需求對女大學生進行職前技能培訓，使他們能盡快適應企業(yè)需要;婦聯(lián)推動建立高校畢業(yè)生見習基地，通過就業(yè)見習提高畢業(yè)生就業(yè)能力，豐富畢業(yè)生工作經(jīng)驗;通過政策傾斜，優(yōu)惠等鼓勵女大學生自主創(chuàng)業(yè)。
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