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大學(xué)生如何闖“就業(yè)寒冬” 專家:先就業(yè)再擇業(yè)
憑《就·失業(yè)證》可享就業(yè)服務(wù)
一、免費就業(yè)培訓(xùn)。高校畢業(yè)生憑《就·失業(yè)證》可任意到市、區(qū)(縣)就業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)參加培訓(xùn)，具體包括：1.定向培訓(xùn)定向培訓(xùn)是指用人單位已與下崗失業(yè)人員(含已進行失業(yè)登記的高校畢業(yè)生，下同)達成了用工意向，由用人單位委托培訓(xùn)機構(gòu)進行培訓(xùn)，或培訓(xùn)機構(gòu)自行開發(fā)的有用人意向的培訓(xùn)；2.職業(yè)技能培訓(xùn)職業(yè)技能培訓(xùn)是指為提高下崗失業(yè)人員職業(yè)技能，增強市場就業(yè)競爭能力，由各培訓(xùn)機構(gòu)組織開展的，屬于國家職業(yè)資格準(zhǔn)入的專業(yè)(工種)培訓(xùn)；3.創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)是指為促進下崗失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)和帶動其他下崗失業(yè)人員就業(yè)，通過政府招標(biāo)的形式，由指定培訓(xùn)機構(gòu)對有創(chuàng)業(yè)需求和潛能的下崗失業(yè)人員進行的創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)性培訓(xùn)。
二、免費職業(yè)介紹。高校畢業(yè)生憑《就·失業(yè)證》可到市、區(qū)(縣)公共職業(yè)介紹服務(wù)機構(gòu)應(yīng)聘，市、區(qū)(縣)所有公共職業(yè)介紹服務(wù)機構(gòu)全部開辟高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)窗口，服務(wù)窗口隨時為高校畢業(yè)生提供求職登記、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、政策咨詢、人才素質(zhì)測評等一條龍服務(wù)。
合伙新辦創(chuàng)辦企業(yè)可享優(yōu)惠政策
高校畢業(yè)生自愿自主創(chuàng)業(yè)的，其自籌資金不足部分，在貸款擔(dān)保機構(gòu)承諾擔(dān)保的前提下，可以持畢業(yè)證書、《營業(yè)執(zhí)照》《就·失業(yè)證》等證件和材料向商業(yè)銀行或其分支機構(gòu)申請小額擔(dān)保貸款，額度一般在2萬元至5萬元。
按照現(xiàn)行政策，高校畢業(yè)生合伙新辦創(chuàng)辦服務(wù)型企業(yè)(除國家限制的行業(yè)外)的，可持畢業(yè)證書、《營業(yè)執(zhí)照》《就·失業(yè)證》、企業(yè)組成人員名冊等證件材料向勞動保障部門提出申請，經(jīng)認(rèn)定后，其服務(wù)型企業(yè)三年內(nèi)免征企業(yè)應(yīng)繳納的營業(yè)稅、城市維護建設(shè)稅、教育附加和企業(yè)所得稅。
可參加青年就業(yè)實習(xí)基地見習(xí)
為提高新生勞動力的就業(yè)技能，增強其就業(yè)競爭力，盡快實現(xiàn)就業(yè)，按照“企業(yè)出資、社會援助、政府補貼”的原則，綜合運用政策扶持和服務(wù)手段，將新生勞動力就業(yè)和本市重點行業(yè)人力資源培訓(xùn)相結(jié)合，目前已在天津經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)建立了12個“青年就業(yè)實習(xí)基地”，使之成為新生勞動力謀職就業(yè)的“助推器”。
自愿參加“青年就業(yè)實習(xí)基地”見習(xí)的高校畢業(yè)生，可持畢業(yè)證書、《就·失業(yè)證》、戶口簿及身份證等證明材料到中國天津人力資源開發(fā)服務(wù)中心高校畢業(yè)生服務(wù)部報名，見習(xí)期限一般為3至6個月。有特殊情況的經(jīng)市勞動保障部門批準(zhǔn)可適當(dāng)延長，最長不超過12個月；見習(xí)期間見習(xí)學(xué)員與實習(xí)基地不建立勞動關(guān)系；見習(xí)學(xué)員在實習(xí)期間可享受由政府給予的生活費補貼和綜合保險補貼；見習(xí)學(xué)員實習(xí)期滿后由實習(xí)基地負(fù)責(zé)為見習(xí)學(xué)員寫出實習(xí)鑒定并建立實習(xí)檔案。按用工需求，從實習(xí)學(xué)員中招收30%以上作為企業(yè)留用，其余的實習(xí)學(xué)員由實習(xí)基地負(fù)責(zé)將實習(xí)學(xué)員的見習(xí)鑒定和見習(xí)檔案移交至各級公共職業(yè)介紹機構(gòu)，以備其他用人單位查詢。
失業(yè)人員可參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)
為了促進本市下崗失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)和再就業(yè)，形成以培訓(xùn)促創(chuàng)業(yè)、以創(chuàng)業(yè)促就業(yè)的良性機制。2003年，以天津市創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)中心為基地，本市啟動了SYB免費培訓(xùn)項目，為全市下崗失業(yè)人員營造一個良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境。SYB是國際勞工組織針對那些想創(chuàng)辦企業(yè)的人設(shè)計的一套培訓(xùn)計劃，對提高中小企業(yè)的生存能力具有很強的指導(dǎo)意義。這套計劃包括創(chuàng)辦企業(yè)意識項目、創(chuàng)辦企業(yè)計劃項目和培訓(xùn)的支持服務(wù)，免費為受培訓(xùn)者提供項目論證、企業(yè)管理等方面的專家咨詢服務(wù)，并實行小額貸款擔(dān)保。年齡在25至50歲之間(特殊情況可適當(dāng)放寬)，具有一定文化程度的本市下崗失業(yè)人員都可以免費參加培訓(xùn)。
專家建議
“就業(yè)寒冬”先就業(yè)再擇業(yè)
從目前各大高校反饋的就業(yè)形勢來看，金融危機帶來的影響顯而易見。按照往年慣例，從11月開始，是各大用人單位進行網(wǎng)上招聘、校園宣講的密集期，隨之而來的是從11月到12月份的校園招聘高峰期。但今年情況不同，受經(jīng)濟低迷的影響，本市不少企業(yè)縮減規(guī)模甚至關(guān)閉，用人計劃明顯縮水，招聘人數(shù)明顯減少。
對于當(dāng)前高校應(yīng)屆畢業(yè)生所遭遇到的“就業(yè)寒冬”，許多專家建議，畢業(yè)生應(yīng)根據(jù)自身條件更新就業(yè)觀念，先就業(yè)再擇業(yè)。放下身份，降低對工資、工作條件的要求，從基層、中小企業(yè)做起，也可考慮到中西部或者基層地區(qū)就業(yè)，以避開競爭高峰。
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