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留學韓國最有前景的專業解析
1、韓語+IT人才：
無論是IT韓資企業，還是各類企業的IT部門，對IT工程師的需求必不可少。大多公司要求應聘者有3年以上工作經驗，擁有計算機專業背景或者工作背景。會韓語者優先考慮。
2、韓語+技術人才：
這里的技術特指機械、電子、化工，特別是半導體微電子人才。在無錫、昆山、南京、蘇州等地集中了大批韓資半導體企業，對相關人才的需求非常旺盛。一般要求電子、物理等相關專業畢業，有一定工作經驗且懂韓語。
3、人事管理類人才：
韓企以前大多啟用韓國當地人才從事人事總務工作，目的是語言溝通方便。但隨著公司規模的擴張，韓國企業發現母語人才缺乏對中國本地人事政策的了解，故越來越多地在中國本土招聘專業人士從事高級人事管理，當然通曉韓語者優先。如三星集團旗下的大型企業最近由于業務新增需要，正大舉招聘包括HR在內的各類人員。
4、財務管理人才：
如財務經理等職位。由于韓企老板多為韓國人士，為避免財務問題經翻譯轉換導致精確度發生偏差，要求財務經理除相關工作經驗5年以上，具備財務管理能力外，還特別要求熟悉韓語。
由此可以看出，韓國企業雖然缺少很多定向專業方面的人才，但是能夠熟悉中國的文化并且精通中國所有的人卻是韓國企業最希望擁有的�？梢婍n國企業對于中國的市場還是非�？粗氐摹�
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