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2017年MBA復(fù)試準(zhǔn)備要點(diǎn)
2017年MBA復(fù)試時(shí)間一般在4月，按照教育部規(guī)定，工商管理碩士(MBA)培養(yǎng)院校根據(jù)初試成績(jī)和生源情況確定復(fù)試名單。復(fù)試的具體時(shí)間及其他事宜請(qǐng)于3月下旬到各MBA培養(yǎng)院校研究生院網(wǎng)站查詢。報(bào)考工商管理碩士的考生復(fù)試時(shí)須加考政治、綜合素質(zhì)和能力。
MBA復(fù)試內(nèi)容：政治、英語(yǔ)、綜合素質(zhì)、國(guó)際MBA加試。
(1) 政治復(fù)試內(nèi)容：比較簡(jiǎn)單，目前考生可以不用復(fù)習(xí)。
(2) 英語(yǔ)復(fù)試為聽(tīng)力筆試，重點(diǎn)考察考生的英語(yǔ)聽(tīng)力能力，資格性考試，難度不大，目前可以簡(jiǎn)單準(zhǔn)備。
(3) 綜合素質(zhì)：根據(jù)考生在復(fù)試過(guò)程中的表現(xiàn)，重點(diǎn)考察考生的溝通能力、分析能力、應(yīng)變能力和協(xié)作精神等，判斷其在管理領(lǐng)域是否具有發(fā)展?jié)摿Γ@部分是整個(gè)復(fù)試環(huán)節(jié)的核心，直接關(guān)系到能否錄取，要提前2個(gè)月左右充分準(zhǔn)備。
(4)國(guó)際MBA加試：重點(diǎn)考察考生英文理解和交流能力，這是國(guó)際班學(xué)生需要重點(diǎn)準(zhǔn)備。
根據(jù)聯(lián)考成績(jī)、復(fù)試成績(jī)加總后得出總成績(jī)進(jìn)行排名，從高到低擇優(yōu)錄取。其中復(fù)試成績(jī)占總成績(jī)權(quán)重的40%-60%不等。我們從中至少可以得出以下幾個(gè)結(jié)論：
(2)“英語(yǔ)”和“管理類綜合”兩個(gè)科目。作為正常批學(xué)生，考分越高，就以為著計(jì)算加權(quán)成績(jī)的時(shí)候更有利，對(duì)于后面的復(fù)試也更加有利。
(2)對(duì)于很多非名校學(xué)生，通過(guò)聯(lián)考獲得面試資格不難，但最難得時(shí)候通過(guò)復(fù)試的篩選，復(fù)試淘汰率在50%-70%左右，特別是對(duì)于初試成績(jī)不理想的同學(xué)，復(fù)試面試更是要背水一戰(zhàn)。
(3)復(fù)試面試重點(diǎn)考察考生的溝通能力、分析能力、應(yīng)變能力和協(xié)作精神等，判斷其在管理領(lǐng)域是否具有發(fā)展?jié)摿Α＿@些能力需要考生在面試場(chǎng)要能完美表現(xiàn)出來(lái)，但對(duì)于很多考生而言，如何表現(xiàn)出這些能力和潛質(zhì)，是有難度的。
不同的學(xué)校有不同的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，但考察的能力和素質(zhì)大致是類似的。面試考察的主要內(nèi)容如下：
(1)儀表風(fēng)度。這是指考生的一般體型、外貌、氣色、衣著舉止、精神狀態(tài)等。對(duì)MBA考生而言，儀表風(fēng)度的要求較高。研究表明，儀表端莊、衣著整潔、舉止文明的人，一般做事有規(guī)律、注意自我約束、責(zé)任心強(qiáng)。
(2)專業(yè)知識(shí)。MBA面試對(duì)專業(yè)知識(shí)的考查更具靈活性和深度，所提問(wèn)題也更接近申請(qǐng)者所從業(yè)崗位對(duì)專業(yè)知識(shí)的需求。
(3)工作背景。根據(jù)考生申請(qǐng)材料或自我介紹，進(jìn)行相關(guān)工作背景的提問(wèn)。詢問(wèn)考生過(guò)去工作的情況，同考生討論工作和行業(yè)，以證實(shí)其工作經(jīng)歷的真實(shí)性并考查考生的思想深度、行業(yè)視野、管理能力、口頭表達(dá)能力及可能具備的潛質(zhì)等。
(4)口頭表達(dá)能力。考查考生是否能夠?qū)⒆约旱乃枷搿⒂^點(diǎn)、意見(jiàn)或建議順暢地用語(yǔ)言表達(dá)出來(lái)。考查的具體內(nèi)容包括：表達(dá)的邏輯性、準(zhǔn)確性、感染力、音質(zhì)、音色、音量、音調(diào)等。
(5)綜合分析能力。考查考生是否能對(duì)主考官所提出的問(wèn)題，通過(guò)分析抓住本質(zhì)，并且說(shuō)理透徹、分析全面、條理清晰。
(6)反應(yīng)能力與應(yīng)變能力。考查考生對(duì)主考官所問(wèn)的問(wèn)題理解是否準(zhǔn)確，回答的迅速性、準(zhǔn)確性等;通常考官喜歡用壓力面試的形式來(lái)考察考生的應(yīng)變能力和心理素質(zhì)。
(7)管理經(jīng)驗(yàn)和能力。在面試中，通過(guò)詢問(wèn)考生工作情況以及遇到困難的處理方案，可以最快速度了解到考生的管理團(tuán)隊(duì)的能力，特別是決策能力、領(lǐng)導(dǎo)力等。
(8)進(jìn)取心。上進(jìn)心、事業(yè)進(jìn)取心強(qiáng)烈是一名優(yōu)秀MBA的必備素質(zhì)。在面試中，通過(guò)職業(yè)規(guī)劃的提問(wèn)以及日常工作的描繪，考官會(huì)感受到并喜歡有進(jìn)取心的考生。
(9)報(bào)考動(dòng)機(jī)。考查考生為何報(bào)考MBA及其對(duì)應(yīng)的報(bào)考院校，對(duì)哪類領(lǐng)導(dǎo)工作最感興趣，在工作中追求什么，判斷未來(lái)要就業(yè)的單位所能提供的職位或工作條件等能否滿足其工作要求和期望等。這是考官致力于了解考生真實(shí)的報(bào)考動(dòng)機(jī)，沒(méi)有面試官喜歡把MBA當(dāng)做跳板的學(xué)生。
(10)業(yè)余興趣與愛(ài)好。詢問(wèn)考生休閑時(shí)愛(ài)從事哪些運(yùn)動(dòng)，喜歡閱讀哪些書籍，喜歡什么樣的電視節(jié)目，有什么樣的嗜好等，由此可以了解一個(gè)人的興趣與愛(ài)好，這部分問(wèn)題一方面考察學(xué)生興趣的廣泛性，同時(shí)面試官也想聽(tīng)到學(xué)生能從這些愛(ài)好中學(xué)到什么。這對(duì)于未來(lái)的管理者是非常重要的。
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