班組長(zhǎng)為何不敢抓安全

班組長(zhǎng)為何不敢抓安全

　　當(dāng)前，不少基層班組安全管理的規(guī)章制度訂了一大串，墻上掛的、紙上寫的、嘴上說的，都是有條有款，條條合法、句句在理。可實(shí)際有些班組安全管理卻松松散散、事故隱患隨處可見，安全生產(chǎn)的局面一直打不開。究其原因，就在于他們沒有把安全生產(chǎn)的規(guī)章制度落實(shí)到生產(chǎn)的實(shí)際當(dāng)中，一些班組長(zhǎng)不敢大膽管理，不敢抓安全生產(chǎn)。那么，這些班組長(zhǎng)又為何不敢抓安全管理呢﹖原因有以下幾點(diǎn)：

　　一、自己不正，難以正人。由于受市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的影響，有些班組長(zhǎng)功利主義思想嚴(yán)重，他們既想出名，又想多拿錢，而這一切都體現(xiàn)在超額完成生產(chǎn)任務(wù)上。于是他們便違章指揮，違章蠻干，要錢不要命。于是，對(duì)班組職工的違章現(xiàn)象他也就難以啟齒了。因你說別人的過，別人就會(huì)揭你的短。

　　二、怕遭傷害，忍氣吞聲。有些班組長(zhǎng)怕說多了話得罪人，對(duì)自己不利。尤其是對(duì)班組中的一些“刺兒頭”更是不敢惹，怕自己遭人身傷害。

　　三、礙于情面，得過且過。因班組中有些職工和某些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)有這樣那樣的關(guān)系，于是礙于面子便對(duì)他們的違章行為網(wǎng)開一面，睜一只眼閉一只眼。

　　四、胸?zé)o大志，先留后路。有些班組長(zhǎng)認(rèn)為自己不是什么官，說撤就撤，所以，怕撤職后關(guān)系難處，于是，就先替自己打算，為自己留條后路。

　　五、眼盯任務(wù)，輕視安全。有些班組長(zhǎng)“安全第一”的觀念不強(qiáng)，看到有些班組工人違章蠻干是為了超額完成班組生產(chǎn)任務(wù)，于是也便心照不宣地默許了。

　　六、管理松散，賞罰不公。有些部門有章不遵、無章可循，安全管理松散、賞罰不嚴(yán)明、不公正，有功的不賞、無功的不罰，嚴(yán)重挫傷了班組長(zhǎng)抓安全管理的積極性。特別是對(duì)敢于抓安全管理遭打擊、傷害的班組長(zhǎng)，支持不力、關(guān)心不夠，使一些班組長(zhǎng)心有余悸，不敢抓安全。

　　七、領(lǐng)導(dǎo)違章，上行下效。有些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)重生產(chǎn)、輕安全;重效益，輕投入。違章指揮，盲目決策。一些班組長(zhǎng)看到企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)如此作為，自然也就不敢理直氣壯地講安全、抓安全。要知道，班組安全管理是企業(yè)安全管理的重要一環(huán)，是企業(yè)安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)，企業(yè)的安全規(guī)章、制度、措施等都是通過班組來落實(shí)的。班組安全生產(chǎn)搞好了，企業(yè)的安全生產(chǎn)才會(huì)好。

　　因此，班組長(zhǎng)要牢記自己的責(zé)任，要敢于抓安全管理，并要把班組安全生產(chǎn)落到實(shí)處。

　　第一、班組長(zhǎng)要端正安全工作的指導(dǎo)思想增強(qiáng)班組安全管理的責(zé)任感。要努力做到身體力行，做到不違章指揮、不違章操作、不違犯勞動(dòng)紀(jì)律。這樣，才能以理服人，自己才有說服力。

　　第二、要出以公心。對(duì)班組職工的違章蠻干行為要堅(jiān)決制止，要敢于批評(píng)、糾正，處罰不要瞻前顧后，不要計(jì)較個(gè)人得失。

　　第三、要嚴(yán)格安全生產(chǎn)的組織紀(jì)律，做到令行禁止。嚴(yán)格落實(shí)《安全生產(chǎn)法》、《勞動(dòng)法》等法律法規(guī)。不準(zhǔn)報(bào)喜藏憂做表面文章，不準(zhǔn)真情假報(bào)留下事故隱患，不準(zhǔn)瞞報(bào)、漏報(bào)工傷事故留下后顧之憂，不準(zhǔn)有令不行、有禁不止。

　　第四、要加強(qiáng)對(duì)班組長(zhǎng)的安全教育、安全培訓(xùn)，提高他們的政治素質(zhì)和安全業(yè)務(wù)技術(shù)知識(shí)，使他們能盡快掌握科學(xué)的安全管理方法，提高他們的安全生產(chǎn)管理水平。

　　第五、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要做出表率。自己要不違章指揮，對(duì)敢于抓安全管理的班組長(zhǎng)要大力支持、表?yè)P(yáng)，對(duì)做出突出成績(jī)的要獎(jiǎng)勵(lì)，要弘揚(yáng)正氣，打擊邪氣。

　　第六、班組長(zhǎng)要不斷向企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、分管部門、安監(jiān)部門、工會(huì)等匯報(bào)班組安全管理中出現(xiàn)的新情況、新問題及班組職工在安全生產(chǎn)中關(guān)注的難點(diǎn)、熱點(diǎn)，請(qǐng)他們給予幫助、指導(dǎo)。

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