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2016年初級經濟師經濟基礎備考資料：組織文化
2015年經濟師考試已經接近尾聲，很多考生已經在關注2016年初級經濟師考試，為此，應屆畢業(yè)生網小編特整理了 “2016年初級經濟師經濟基礎備考資料：組織工作”，供大家參考。
組織文化與組織環(huán)境
(一)組織文化
考試內容：組織文化的概念和內涵(掌握)
概念：組織文化主要是指組織成員在長期工作中形成的共有價值觀、基本信念、行為規(guī)范及其物質表現。
組織文化的四個層次：
(1)觀念層;
(2)制度層;
(3)行為層;
(4)物質層。
(二)組織環(huán)境
考試內容：組織環(huán)境的概念和類型。
組織環(huán)境的主要種類：組織環(huán)境可分為組織外部環(huán)境和組織內部環(huán)境，而外部環(huán)境又包括一般環(huán)境和具體環(huán)境。
1.組織外部環(huán)境
(1)一般環(huán)境(宏觀環(huán)境)
包括政治法律環(huán)境、經濟環(huán)境、技術環(huán)境、社會文化環(huán)境和自然環(huán)境。
(2)具體環(huán)境(微觀環(huán)境)
對某一具體組織的活動產生直接影響的外部因素，包括顧客、供應商、競爭者、政府有關部門、行業(yè)相關社團等。
2.組織內部環(huán)境
對組織活動產生影響的內部因素。如組織文化、組織結構、規(guī)章制度、人員素質、技術水平、財務狀況等。
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