- 相關(guān)推薦
徐州市委辦公室系統(tǒng)選調(diào)公務(wù)員公告
為深化干部人事制度改革，拓寬選人用人渠道，經(jīng)報(bào)市委組織部同意，徐州市委辦公室系統(tǒng)(含市委辦、督查室、保密局、研究室)定向公開選調(diào)部分工作人員。為認(rèn)真做好選調(diào)工作，特制定本簡(jiǎn)章。
一、 選調(diào)職位和人數(shù)
副科及以下職位綜合文字崗位7人。
二、選調(diào)范圍和對(duì)象
1.選調(diào)范圍：徐州市黨政機(jī)關(guān)，各縣(市)區(qū)、徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)、新城區(qū)黨政機(jī)關(guān)。
2.選調(diào)對(duì)象：以上單位中已經(jīng)登記為公務(wù)員的副科及以下職位從事綜合文字工作人員。
三、選調(diào)條件
1. 擁護(hù)黨的路線、方針、政策，思想上、政治上，德才兼?zhèn)洌窦o(jì)守法，廉潔奉公。歷年年度考核等次均在稱職以上。
2.年齡不超過33周歲(1984年2月1日以后出生)，具有全日制教育大學(xué)本科以上學(xué)歷，所學(xué)專業(yè)不限。
3.從事綜合文字工作2年以上，有3年以上公務(wù)員工作經(jīng)歷(省委組織部選調(diào)生要求2年以上公務(wù)員工作經(jīng)歷)，具有較強(qiáng)的實(shí)際工作能力。
4.身體健康，適應(yīng)選調(diào)崗位工作要求。服從選調(diào)單位工作安排。
四、選調(diào)程序
1.報(bào)名和初步資格審查。
2.筆試。通過初步資格審查的人員參加筆試。筆試采取閉卷形式，主要撰寫有關(guān)文稿。筆試開考比例為5：1，若遇報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例，則相應(yīng)減少選調(diào)職位數(shù)。
3.面試。依據(jù)筆試成績(jī)，由高分到低分按實(shí)際選調(diào)職位數(shù)1：3的比例確定參加面試人員。面試將對(duì)綜合文字人員的基本素質(zhì)、思維和表達(dá)能力等進(jìn)行考核。
4.考察和體檢。由高分到低分(筆試60%+面試40%)按職位數(shù)1：1的比例，確定參加考察和體檢人員。按干部考察程序，對(duì)入選人員的報(bào)名資格和德、能、勤、績(jī)、廉等進(jìn)行全面考察，并組織體檢。
5.公示。考察和體檢合格的，由秘書長(zhǎng)、主任辦公會(huì)研究確定擬調(diào)人選。對(duì)擬調(diào)人選在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示。時(shí)間為7天。
6.確定選調(diào)人員。公示不影響選調(diào)的，按照有關(guān)規(guī)定程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
五、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及要求
1.報(bào)名時(shí)間：2017年2月 日――3月 日。
2.報(bào)名方式：徐州黨建網(wǎng)和徐州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)下載《市委辦公室系統(tǒng)公開選調(diào)報(bào)名表》，填寫表格后在截止報(bào)名日期前發(fā)到市委辦組織人事處郵箱：@139.com。
3.資格審查：接到考試通知的人員攜帶身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書(以上材料需復(fù)印件一份，原件筆試帶來現(xiàn)場(chǎng)審核)、最新任免文件或任免表復(fù)印件(或公務(wù)員登記表、錄用公務(wù)員審批表復(fù)印件)，本人為主撰寫的文稿材料不少于3篇，近期免冠2寸照片4張，交(或郵寄)市委辦公開選調(diào)工作小組審查合格后參加考試。
六、選調(diào)監(jiān)督
本次公開選調(diào)工作由市級(jí)機(jī)關(guān)紀(jì)工委全程監(jiān)督。
咨詢電話：
七、本簡(jiǎn)章由徐州市委辦公室負(fù)責(zé)解釋。
【徐州市委辦公室系統(tǒng)選調(diào)公務(wù)員公告】相關(guān)文章：
oa系統(tǒng)公告管理功能03-06
2017年蘭州新區(qū)審計(jì)局選調(diào)公告12-30
2017年徐州市價(jià)格鑒證師考試報(bào)名公告02-28
2017年寧夏選調(diào)生（村官）考試報(bào)名公告01-21
2017年宜賓市選調(diào)生面試資格復(fù)審公告03-05
2017年柳州市選調(diào)生面試公告及面試名單12-28