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      雙鴨山市工業(yè)和信息化委員會(huì)選調(diào)公告

      時(shí)間:2024-08-18 13:20:30 公務(wù)員考試 我要投稿
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      2017年雙鴨山市工業(yè)和信息化委員會(huì)選調(diào)公告

        經(jīng)雙鴨山市人民政府同意,雙鴨山市工業(yè)和信息化委員會(huì)決定面向全市選調(diào)工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:

      2017年雙鴨山市工業(yè)和信息化委員會(huì)選調(diào)公告

        一、選調(diào)職位及人數(shù)

        市工信委主任科員及以下職位工作人員1人。

        二、選調(diào)范圍

        雙鴨山市(含區(qū))內(nèi)黨政機(jī)關(guān)公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理單位工作人員(參加全省統(tǒng)一公務(wù)員考試錄用人員)。

        三、資格條件

        (一)思想政治素質(zhì)好,理想信念堅(jiān)定,組織紀(jì)律性強(qiáng),服從組織分配,求真務(wù)實(shí),甘于奉獻(xiàn),有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,品德端正,為人正派,清正廉潔。

        (二)具有全日制本科以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)專業(yè)。

        (三)年齡在30周歲(含)以下(1987年1月1日以后出生),科級(jí)干部年齡可放寬至35周歲以下(1981年1月1日以后出生)。

        (四)身體健康。

        (五)年度考核均為稱職以上等次;

        (六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

        有下列情況之一的人員,不能參加公開選調(diào):

        1.受過刑事處罰的;

        2.受過黨政紀(jì)處分的;

        3.正在接受審查的;

        4.其他不適合從事黨政機(jī)關(guān)工作的;

        5.按照國家有關(guān)規(guī)定,到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

        四、選調(diào)程序及方式

        本次公開選調(diào)采取報(bào)名、資格審查、考試、考察、試用、調(diào)入等環(huán)節(jié)和程序。

        (一)報(bào)名。可個(gè)人報(bào)名或單位推薦報(bào)名。若單位推薦,須有單位推薦函。

        (二)資格審查。由市工信委組織人員統(tǒng)一對(duì)報(bào)名人員的學(xué)歷、年齡、身份、工作經(jīng)驗(yàn)等進(jìn)行資格審查。每個(gè)崗位通過資格審核人數(shù)與選調(diào)計(jì)劃數(shù)達(dá)到5∶1比例方可開考,未達(dá)到規(guī)定比例的,報(bào)市工信委黨委同意后,可適當(dāng)降低開考比例。

        (三)考試

        采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行,分值各為100分,總成績中筆試成績占70%,面試成績占30%。筆試、面試成績低于60分者均不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

        1、筆試。采取閉卷方式進(jìn)行。主要測(cè)試報(bào)考人員綜合素質(zhì),以及所報(bào)職位的技能,不指定復(fù)習(xí)范圍。考試時(shí)間另行通知。

        2、面試。

        (1)面試人選的確定。根據(jù)筆試成績由高分到低分的順序,按參加面試人數(shù)與選調(diào)崗位數(shù)3:1的比例確定進(jìn)入面試人選。出現(xiàn)筆試成績末位人選并列的,一并進(jìn)入面試。當(dāng)面試人選達(dá)不到選調(diào)崗位數(shù)3:1比例時(shí),由市工信委黨委決定,是否進(jìn)行面試。

        (2)面試采取專業(yè)知識(shí)和能力測(cè)試等方式進(jìn)行,主要測(cè)試應(yīng)試者的政策理論水平、分析解決實(shí)際問題的能力、語言文字表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力等綜合素質(zhì)。

        (四)考察。面試結(jié)束后,根據(jù)考生的筆試、面試總成績(筆試成績+面試成績),按1:1的比例從高分到低分確定考察對(duì)象。如考試總成績出現(xiàn)同分的,則根據(jù)面試成績從高分到低分確定考察對(duì)象。由市工信委負(fù)責(zé)組織對(duì)合格的人員進(jìn)行考察。考察內(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況。考察不合格者,取消選調(diào)資格,并按考試總成績,從高分到低分依次遞補(bǔ)考察對(duì)象。

        (五)試用及調(diào)入。考察合格后,經(jīng)市工信委黨委會(huì)議研究確定選調(diào)人選。試用人員試用期3個(gè)月,試用期滿考核合格者辦理調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。

        五、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及要求

        報(bào)名時(shí)間:2017年6月26日—— 6月30日

        報(bào)名地點(diǎn):雙鴨山市工信委人事科(雙鴨山市九陽路55號(hào)),聯(lián)系電話:6130016.

        報(bào)名人員請(qǐng)攜帶以下材料:1.身份證原件及復(fù)印件1份;2.畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件1份;3.職務(wù)證明或《公務(wù)員登記表》、《參照公務(wù)員法管理單位工作人員登記表》復(fù)印件1份;4.近期1寸同底免冠彩色照片4張。

        點(diǎn)擊下載>>>>雙鴨山市工信委面向全市公開選調(diào)工作人員報(bào)名表.xls

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