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      品質部工作計劃

      時間:2024-10-21 20:00:51 品質管理 我要投稿

      品質部工作計劃

        引導語:品管部將一如既往的配合公司總體質量方針政策,永無止盡的提高檢驗水平,為公司的品牌建設,做最大的努力。下面是yjbys小編為你帶來的品質部工作計劃,希望對你有所幫助。

      品質部工作計劃

        根據(jù)公司質量方針和質量目標,制訂并組織實施品質部的質量管理計劃和目標,開展標準化體系的完善、維持以及產品的標準管理、產品質量事故處理等工作;開展原輔材料、成品和生產過程檢驗、檢測等工作,確保產品的準確性和及時性,控制檢測費用,提高工作效率和服務質量,以滿足公司各部門和客戶的需要。

        一.組織結構

        品質部將按照公司的發(fā)展及生產的需要制作人力編制,職責范圍包括:進料,產線,入庫,出貨,投訴處理,還要包括體系完善,部門管理等。隨著質量管理工作越來越需要系統(tǒng)化,標準化,品質部需要招聘及培養(yǎng)人員專業(yè)素質。(IQC,IPQC,FQC,OQC,QA,QSM)

        為貫徹質量管理體系,促進公司產品品質管理及質量改善活動,保證為客戶提供滿意的產品及優(yōu)質的服務,以達到公司利益最大化,暫定以下職責:

        1. 貫徹公司質量方針,不斷完善公司質量保證體系文件,確保ISO9001/TS16949質量管理體系能持續(xù)運行并有效執(zhí)行;

        2. 根據(jù)公司質量目標,督導各部門建立相關品質目標,負責對各部門的品質管理工作進行評估與策劃,品質管理制度的制訂與實施等;

        3. 制定質量管理培訓計劃,開展全面的質量管理教育活動。定期組織檢不同崗位的質量教育培訓,強化質量管理,提高公司全員質量意識和質量管理水平。負責公司各種品質管理制度的制訂與實施,組織與推進各種品質改善活動,如“QCC品管圈活動”、“5S活動”等;

        4. 建立質量管理責任制,落實到各相關責任人,建立并完善品質考核制度辦法,執(zhí)行到位,執(zhí)行到人;

        5. 制定本部門考核制度,組織實施績效管理;并提供各項質量問題統(tǒng)計數(shù)據(jù),配合行政部對各部門績效考核過程進行監(jiān)督;

        6. 制定質量管理培訓計劃,開展全面的質量管理教育活動。定期組織檢驗員、管理人員、業(yè)務人員、操作員等不同崗位的質量教育培訓,強化質量管理,提高公司全員質量意識和質量管理水平;

        7. 落實供應商的質量管理,參與公司合格供應商的評定;

        8. 按照規(guī)定的作業(yè)流程,參考檢驗標準或檢驗規(guī)范對原輔材料,外協(xié)品,半成品及成品進行檢驗,巡視檢驗,形成書面檢驗記錄反饋相關部門;

        9. 對客戶投訴進行處理,主導異常原因分析并將改善措施切實執(zhí)行,驗證,減少內外部客戶投訴,不斷提高客戶滿意度;

        10. 負責編制年、季、月度產品質量統(tǒng)計報表,建立和規(guī)范原始檢驗記錄(產品追溯性)、統(tǒng)計報表、質量統(tǒng)計審核程序;對產品質量指標進行統(tǒng)計、分析和考核,定期進行質量工作匯報。

        二.體系管理

        為了符合公司管理的需要,必須修正或者制定新的四階體系文件,完善質量管理體系與制度,做到人人有職責,事事有程序,作業(yè)有記錄,檢驗有標準,工作有計劃,實施有監(jiān)督。必要時建立文控中心。

        1. 完善公司質量目標,根據(jù)實際生產狀況調整公司質量目標。督促各部門分解公司質量目標建立自己部門工作目標,并健全目標統(tǒng)計辦法。

        2. 完善糾正與預防措施,做到有異常即改善,有行動有監(jiān)督,有效果要管理。

        3. 加強不合格品控制,完善標識和追溯系統(tǒng)。

        4. 設計統(tǒng)計報表,完善質量記錄和質量統(tǒng)計,目前有質量日報、周報和月報,對供應商質量統(tǒng)計,生產線各工序的質量統(tǒng)計,客戶投訴的統(tǒng)計分析,為生產提供改善方向。

        5. 實行改善提案制度,全員參與,為公司生產效率和質量提高出謀劃策。

        三. 標準化管理

        根據(jù)公司業(yè)務和客戶需要,保證生產能力和產品質量,在公司完善標準化管理。

        按照質量體系的要求,規(guī)范各部門,各崗位的作業(yè)規(guī)范,確保標準化作業(yè)的有效性與高效率。從質量手冊出發(fā),按照手冊的流程,保證各部門,各崗位有合理的作業(yè)流程與作業(yè)指導書,每個程序組合起來能構成一個完善的質量管理體系。

        目前緊急需要執(zhí)行的有以下幾點:

        1. 更新并完善程序文件,并對流程性作業(yè)程序配上流程圖;

        2. 更新并完善作業(yè)指導書和檢驗標準書,(QC工程圖/控制計劃);

        3. 擬訂質量記錄及各種統(tǒng)計報表并分析;

        4. 各種改善措施效果確認后的標準化管理,盡量避免再次發(fā)生。

        四.供應商(含外協(xié))管理

        品質部應加強對供應商的管理,不僅僅是對問題起到了反饋,更要有監(jiān)督控制:

        1. 簽定質量保證協(xié)議

        2. 交貨時提供產品出貨檢驗報告或生產檢驗報告

        3. 必要時提供產品質量計劃,跟進生產

        4. 生產線上質量檢驗,異常及時反饋品質部

        5. 作成供應商質量月報表,對供應商供貨業(yè)績進行評價

        6. 跟進供應商質量改善行動

        7. 供應商審核與評價

        五.品質控制

        1. 入料品質控制(含輔材)

        加強入料控制,重視供應商的質量,通過對供應商體系的審核和質量改善活動的跟蹤,來穩(wěn)定來料的品質。

        2. 產線品質控制

        按照質量體系要求,生產部需嚴格按照操作作業(yè)指導書及設備參數(shù),加強首檢自檢,品質部首檢及巡檢相結合。檢驗僅僅只是品質保證的一種手段,實際上不可避免的會造成不良品的流出和成本的提高。提高生產操作員工的品質意識,強化品質標準觀念,從源頭控制產品質量。

        六. 生產現(xiàn)場控制

        現(xiàn)場管理的主要工作事項:

        1. 按照操作規(guī)程或者作業(yè)指導書的標準要求作業(yè)

        2. 對新人的操作指導,培訓,溝通

        3. 各種指令,信息是否能傳遞到位

        4. 要提高作業(yè)員的品質意識

        5. 要根據(jù)實際需要,確認巡視制度

        6. 現(xiàn)場產品與物料管理要有追溯機制

        7. 生產設備,檢驗設備要周期性維護

        8. 現(xiàn)場問題現(xiàn)場即時解決,并注意再發(fā)防止

        9. 工作環(huán)境要勤5S(整理,整頓,清掃,清潔,素養(yǎng))

        10. 實行三不原則 “不接受不良品,不生產不良品,不流出不良品”

        七. 成本控制

        1.合理的預防成本

        產品設計與驗證要充足,避免后期因開發(fā)不當造成更多的時間和成本;

        2.降低檢驗成本

        包括儀器設備的維護與校正,人員的工時與培訓等等,檢驗方式的合理運用。

        3.減少不良成本

        包括產品的報廢,返修,材料,工時,設備的折舊,調查,處理,檢驗等內部損失以及退貨,投訴處理,返修,索賠,運輸,公司形象等外部損失成本。

        八. 客戶投訴

        要充分重視客戶投訴,參照完善合理的投訴作業(yè)流程,并追究到責任人:

        1. 當調查出原因后,必須即時制定出改善措施

        2. 將改善措施落實到工序上實施,并確認效果

        3. 品質部定期跟蹤投訴改善效果,包括對作業(yè)指示等標準化管理的審核

        九.部門目標與績效考核(KPI)

        1. 部門目標

        根據(jù)公司質量方針和質量目標,分解出各部門的工作目標:

        1. 批次合格率 (合格批次/總批次*100%)

        2. 供應商問題處理回復率 (投訴處理次數(shù)/總投訴次數(shù)*100%)

        3. 供應商檢驗報告交付率 (交付批數(shù)/總批數(shù)*100%)

        4. 工序合格率(某工序合格批數(shù)或合格品數(shù)/工序生產批數(shù)或者生產總數(shù) * 100%)

        5. 直通率 (產品合格批數(shù) / 總批數(shù) * 100%)

        6. 投訴處理改善達成率 (生產改善投訴件數(shù)/投訴件數(shù)*100%)

        7. 教育培訓達成率 [(實際培訓人*次 / 計劃培訓人*次 )*100%]

        2. 績效考核

        除基本考勤考核外,部門將制定工作狀況績效考核表,用績效考核成績對應獎金,調動工作積極性和責任感,增強員工的主人翁精神。計劃從以下幾方面實施考核:

        1. 工作業(yè)績方面:作業(yè)素質,工作量,工作效率,工作達成度 等

        2. 工作能力方面:計劃性,應變力,改善提案,崗位技能,發(fā)展?jié)摿Γぷ魉季S等

        3. 工作態(tài)度方面:團隊精神,責任感,執(zhí)行力,主動性,言行舉止等

        品質部 XXX

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