企業信息管理師有用嗎

時間：2024-09-15 02:54:16 企業信息管理師我要投稿

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企業信息管理師有用嗎

　　什么是企業信息管理師的職業定義?

　　按照《企業信息管理師國家職業標準》界定，其定義為“從事企事業信息化建設，承擔信息技術應用和信息系統開發、維護、管理以及信息資源開發利用的復合型人才”。

　　該定義有幾層意思：一是從事的工作是企事業單位的信息化建設，而不是一般的技術工作，即該人才不是一般的技術人員或IT人員，而是“信息化建設”的人員;二是承擔的任務是綜合性的，不僅有通常的IT應用，還有信息系統的開發、維護和管理以及信息資源的開發和利用;三是明確點出是復合型人才，而這尤其重要，在國家職業標準中，界定為復合型人才的職業是很少的，這才是定義的要害所在。

　　本職業共設三個等級，分別為：“助理企業信息管理師”(以下簡稱“初級”)，相當于國家職業三級;“企業信息管理師”(以下簡稱“中級”)，相當于國家職業二級;“高級企業信息管理師”(以下簡稱“高級”)，相當于國家職業一級。

　　對初級企業信息管理師的要求著重在具體操作的工作方面，如情報的采集、系統的運行維護、系統開發中的輔助性和操作性工作。

　　對高級企業信息管理師而言，要求具有戰略性的頭腦，對企業信息化提出戰略規劃，對信息系統開發、運行、維護以及信息資源開發利用等方面提出指導性意見，并能進行協調和組織領導等工作。

　　中級企業信息管理師是承上啟下的中堅人物，他們的工作量最大，既要領導初級人員工作，又要提出符合高級人員戰略思想的方案，并在信息化實施中承擔繁重的組織工作和技術工作，中級企業信息管理師在信息化中的人數也比較多，一般中小企業如果沒有高級企業信息管理師，實際上組織信息化工作的是由中級企業信息管理師承擔的。

　　【職業前景】

　　我國的企業，首先是IT企業，面臨我國信息化的黃金時代。經濟全球化和我國加入WTO，IT企業迎來前所未有的發展機遇和壓力，這些企業不僅需要計算機軟、硬件工程師，網絡工程師，通信工程師，更需要信息化建設的復合型開發和管理人才，以便進行企(事)業和部門的應用系統的開發、維護，進行信息資源的開發利用。

　　進入新世紀，我國開始了第三步戰略目標的奮斗歷程，國家提出了“以信息化帶動工業化，以工業化促進信息化”的戰略舉措，提出了我國國家信息化宏偉藍圖。對于這樣一個偉大的歷史進程，應該而且必須有強有力的學科支持，以便培養數以千萬計、幾千萬計的管理人才、IT人才及其綜合型的復合人才。

　　可以預期，“企業信息管理師”職業的建立必將極大地促進信息學科的發展，從而反過來促進人才的培養、凝聚和使用，從而極大地促進國民經濟和社會信息化進程。

　　企業在生產、管理、銷售中無時無刻不在與信息技術打交道，于是一個專門負責信息開發和運用的職位應運而生，這一職位被稱作首席信息經理(CIO)。在現代企業中首席信息經理是舉足輕重的人物。在美國的企業中，它相當于副總經理，直接對最高經營決策者負責。

　　與國外成熟的CIO制度相比，我國多數企業的CIO尚處于“潛CIO”或“準CIO”的狀態。目前我國CIO還只不過是一個與信息有關的職位，且絕大多數為部門級的，通常稱為信息中心主任或IT部門經理，未能夠滲透到企業戰略管理與決策層中，他們更多的是關注具體信息技術的規劃與實施。

　　雖然我國企業經歷了近20年的信息化，但企業信息化效果不佳，信息化程度仍然較低，目前全部實現綜合性管理信息系統的企業只占4.7%。而大多數中小企業信息化水平甚至還處于用電腦打字的階段。但不可否認也確有像聯想等成功CIO案例，實在是少之又少。關于CIO的職責和作用問題在我國企業界也有不少爭議，不少學者對此有不同的認識和看法。有人認為，在企業中CIO或者是不負責戰略的CTO(首席技術主管)，或者是領導戰略實施的CEO。也有人認為CIO將成為只負責信息技術應用的CTO，或者成為咨詢公司中的咨詢人員。也有人認為，CIO的技術專家和戰略家的雙重職責應一分為二：即CIO負責推動業務的進行，CTO負責保持系統的正常運轉。換句話說，CTO保障現行業務，CIO負責長遠規劃。還有人認為，在今后的企業信息化逐步深入的情況下，CIO的地位不僅不能被消弱，CIO作為CEO的重要延伸，其地位將越來越重要。

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