2017汨羅市衛生和計劃生育局招考公告
根據中國共產黨湖南省委辦公廳、湖南省人民政府辦公廳《關于進一步加強基層醫療衛生服務體系建設的若干意見》(湘辦發[2015]38號)及《岳陽市事業單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(岳人社發〔2013〕124號)等文件精神，結合我市工作需要，經研究，決定面向社會公開招聘鄉鎮衛生院醫療衛生專業技術人員36名，其中含衛計局下屬事業單位醫療衛生專業技術人員1名�，F將有關事項公告如下：
一、招聘原則
公開、公正、平等、競爭、擇優。
二、招聘計劃
本次招聘計劃為鄉鎮衛生院和衛計局下屬事業單位醫療衛生專業技術工作人員共36名。具體招聘計劃詳見《汨羅市衛計系統2017年公開招聘專業技術人員招聘計劃及職位表》(附件1)。
三、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，遵守國家法律法規，遵守行業職業道德，熱愛衛生事業;
2.具有良好的身體素質和心理素質，儀表端正、口齒清楚、身體健康，無違法違紀行為。法律法規另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員，不得報考應聘。
3.適應崗位要求的身體條件。
(二)學歷及資格條件
1.學歷條件：報考鄉鎮衛生院須具有醫學類普通全日制中專及以上學歷，報考衛計局下屬事業單位須具有醫學類全日制本科及以上學歷。
2.年齡條件：報考鄉鎮衛生院年齡在18周歲以上、40周歲以下(1999年7月26日至1977年7月26日出生)。取得中級及以上專業技術任職資格的人員年齡可放寬45周歲以下(1972年7月26日以后出生)。報考衛計局下屬事業單位年齡在30周歲以下(1987年7月26日之后出生)。
3.崗位條件見附表
四、招聘程序
公開招聘按照信息發布、組織報名、考試(筆試)、體檢、考察及招聘結果審定、公示、聘用審批等程序進行。
(一)發布公告
招聘信息通過汨羅市人力資源和社會保障局網站面向社會公開發布。
(二)組織報名
1.報名時間：2017年7月26日至2017年7月28日下午5：00止，逾期不予補報。
2.報名方式：網上報名。網址：汨羅市人力資源社會保障公共服務網、汨羅市人力資源市場網。
3.報名要求：招聘單位主管部門負責對網上報名人員提交的信息進行網上資格初審(包括身份證、學歷證、執業證、資格證)。報考人員應仔細閱讀招考公告和職位表，根據自身的實際情況慎重、理性報考符合條件的職位，每人限報一個崗位。本市在編工作人員不得報考。
4、入圍面試的考生到現場進行資格復審，由招聘單位主管部門負責審查，在資格初審和資格復審環節，招聘單位主管部門要嚴格把關，并承擔相應責任。應聘人員應根據招聘單位主管部門的相關要求，攜帶能反映招聘崗位資格條件的相關有效證件原件到指定地點進行資格復審，復審主要是查驗應聘人員的身份證、準考證、學歷學位證書、學信網帶二維驗證碼的《教育部學歷證書電子注冊備案表》、執(職)業資格證、專業技術資格證等。在資格復審過程中發現有應聘人員與招聘崗位資格條件不相符的，弄虛作假的，將被取消其面試資格。
5、報名時應誠信報考，如實填報個人信息，確保材料真實性和來源合法性。對違反誠信報考規定，有弄虛作假、提供虛假信息、偽造相關證件、證件來源不合法等惡意獲取考試資格的行為，一經發現取消考試資格，并視情節輕重根據《湖南省人事考試違紀處理暫行辦法》給予相應處理。
五、招聘考試
考試工作由汨羅市人社局統一組織實施，汨羅市人社局、衛計局紀檢監察組負責監督�？荚嚥扇」P試和專業技能測試相結合的方式進行，考試所有成績均按四舍五入精確到小數點后兩位生成�？忌鷧⒓涌荚囈宦蓱{本人身份證和準考證(二者缺一不可)方可進入考場。
(一)開考比例：
報考人數與崗位招聘人數的比例達到3: 1方可開考，達不到開考比例的，原則上取消或核減相應的`招聘計劃數。但屬緊缺學科崗位，達不到開考比例的，由招聘單位主管部門提出申請，經汨羅市公開招聘領導小組同意并報告岳陽市人社局批準后方可開考，并及時向社會公布。
(二)筆試：
1、筆試實行百分制，采取閉卷方式。筆試結束后7個工作日內公布成績。筆試內容見附表。其中公共基礎知識占10%。
2、設立最低合格分數線：最低合格分數線按各系統崗位類別實際參加考試人員總成績的平均分數的80%計算,未達到最低合格分數線的取消其面試資格。
3、筆試時間：8月5日上午9:00-11:00。筆試地點考室安排見準考證。
4、準考證由考生自主網上打印，打印時間為：8月2日-3日。
(三)面試：
1、筆試結束后，根據招聘公告規定的擬聘人數，按筆試成績從高到低以2:1的比例確定進入面試人員名單，末位分數相同的一并進入。
2、面試方式：結構化面試。
3、面試時間、地點，另行公布(詳情見汨羅市人力資源社會保障公共服務網)。
4、設立面試最低合格分數線。面試最低合格分數線僅適用面試實際參考人數沒有形成競爭的崗位，其面試最低合格分數線按同一場次同一組評委實際參加面試人員總成績的平均分數的80%計算。未達最低合格分數線的取消下一環節資格。
(四)考試總成績計算及公示
考試總成績計算公式為：考試總成績=筆試成績×80%+面試成績×20%�？荚嚳偝煽儼凑衅笉徫粡母叻值降头诌M行排名并公示，公示期為7個工作日。
(五)同分優先處理辦法
如有同分情況，按下列方法處理：總成績相同的，以學歷層次較高者優先;如再相同，以專業技術職稱較高者優先。
六、體檢與考核
根據招聘公告規定的擬聘人數和考試總成績排名對入圍人選等額進行體檢和考核。體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執行�？己藘热莅ㄋ枷胝伪憩F、道德品質以及與應聘崗位相關的專業素質、業務能力、工作實績等情況，并對應聘人員資格條件進行復審，資格復審由市人社局負責。具體考核辦法參照《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發[2013]2號)執行。體檢和考核分合格和不合格。體檢在本市有體檢資質的醫院進行。
七、人員替補
1、因應聘人員放棄面試前的資格復核或資格復核不合格而造成招考職位擬面試對象達不到招聘計劃2︰1比例的，在報考該職位的人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補。
2、面試后，因體檢、考核、公示等不合格或放棄等情況造成的招聘計劃空缺的，在已參加面試人員中按綜合成績從高分到低分依次等額遞補一次。
八、選擇單位
根據體檢和考核結果確定擬聘人員，擬聘人員名單在中國汨羅網，汨羅市政府門戶網站和汨羅市人力資源社會保障公共服務網上進行公示，公示時間不少于7個工作日。公示無異議后，沒有確定單位的擬聘人員集中選擇招聘單位，選擇招聘單位時，同一崗位的擬聘人員按考試總成績排名順序依次進行。選擇過程全程公開，選擇結果現場公示。時間、地點另行通知。
九、聘用管理
事業單位公開招聘的新進人員，一律與用人單位簽訂聘用合同，確立聘用關系，實行崗位管理，并承諾在本單位服務不少于五年，享受國家政策規定的有關待遇。
十、招聘紀律
公開招聘工作涉及面廣，政策性強，社會關注度高。市監察局及相關單位紀檢監察組織負責對招聘工作進行監督。公開招聘工作要嚴格按規定程序和紀律要求進行，凡違反程序或紀律規定的，將按《關于公開招聘、公開考試錄用、公開選拔等工作的“八嚴禁”紀律規定》(湘組發〔2012〕12號)和《岳陽市機關事業單位招錄招聘工作人員監督管理暫行辦法》(岳紀發〔2011〕17號)等文件嚴格追究責任，進行嚴肅處理。
特別提醒：
1、應聘人員凡未在規定時間內按要求參加筆試、考核、體檢、辦理聘用手續等情況的，均視為自動放棄招聘資格。
2、資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環節，發現應聘人員不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應聘資格，問題嚴重的要追究責任。
3、本次公開招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。如社會上出現的假借事業單位公開招聘考試命題組、專門培訓班等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次考試無關。敬請廣大應聘者提高警惕，切勿上當受騙。
附件：1、2017年汨羅市衛計系統公開招聘專業技術人員崗位條件一覽表.doc
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