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2017國考面試統(tǒng)計(jì)局系統(tǒng)考情分析
2017年國考國家統(tǒng)計(jì)局公務(wù)員面試馬上就要開始了。你知道國考國家統(tǒng)計(jì)局公務(wù)員面試是怎樣的嗎?下面是yjbys小編為大家?guī)淼膰济嬖嚱y(tǒng)計(jì)局系統(tǒng)考情分析，歡迎閱讀。
一、國家統(tǒng)計(jì)局面試考情分析
公務(wù)員面試考試主要包括結(jié)構(gòu)化面試和無領(lǐng)導(dǎo)小組面試兩種形式，其中國家統(tǒng)計(jì)局面試主要采用結(jié)構(gòu)化面試。結(jié)構(gòu)化面試題型主要包括：綜合分析、組織管理、人際溝通、應(yīng)急應(yīng)變、自我認(rèn)知與職業(yè)匹配以及開放性題型(演講、串詞編故事、情景模擬等)，而國家統(tǒng)計(jì)局主要考查前五種類型，開放性題型主要考查情景模擬，一般為國家統(tǒng)一命題。通過對(duì)2014年——2016年真題的分析，我們總結(jié)出統(tǒng)計(jì)局面試結(jié)構(gòu)化試題分布規(guī)律。各類題型所占比例如下圖所示：
(一) 考情規(guī)律一：題型分布相對(duì)均衡，材料套題為主
整理分析國家統(tǒng)計(jì)局進(jìn)三年面試真題，我們發(fā)現(xiàn)面試題目幾乎包含了對(duì)公務(wù)員所要求的各項(xiàng)能力的考查，而且材料套題成為國家統(tǒng)計(jì)局面試常態(tài)，但是材料套題中的題型都是常考、常見的題型，依然是綜合分析、組織管理、人際溝通、應(yīng)急應(yīng)變、情景模擬。其中，自我認(rèn)知與職位匹配題型考查的比較隱晦，往往與綜合分析結(jié)合起來考查，情景模擬題也是近幾年國家統(tǒng)計(jì)局的考查比較多的題型之一。
(二) 考情規(guī)律二：綜合分析題難度增大，社會(huì)熱點(diǎn)為主
綜合分析題涉面廣，難度大，對(duì)考生的政策理論水平和系統(tǒng)思維能力都有較高的要求。如果考生平時(shí)“兩耳不聞窗外事”，那么在答綜合分析題的時(shí)候，理論欠缺的缺點(diǎn)就會(huì)暴露出來，所以考生平時(shí)要做到“國事、家事、天下事，事事關(guān)心”，由此可見綜合分析的難度非同一般。綜合分析題的考查不是單一題型的考查，往往結(jié)合了自我認(rèn)知與職位匹配、人際溝通、應(yīng)急應(yīng)變等題型的測評(píng)要素，使考生答綜合分析題的難度進(jìn)一步增加。
(三) 考情規(guī)律三：統(tǒng)計(jì)局面試需具備一定專業(yè)知識(shí)
從近三年國家統(tǒng)計(jì)局面試真題整理分析來看，國家統(tǒng)計(jì)局除了考查常規(guī)結(jié)構(gòu)化面試試題外，還會(huì)涉及到一部分專業(yè)知識(shí)，比如2015年3月7日國家統(tǒng)計(jì)局調(diào)查總隊(duì)面試真題(統(tǒng)一命題全天一套)：
根據(jù)材料三的對(duì)話中，楊姐有哪些不對(duì)的地方請(qǐng)你指出，并談一談如何做好統(tǒng)計(jì)工作，能夠得出清晰、精確、全面的統(tǒng)計(jì)結(jié)果?
再比如2014年2月22日國家統(tǒng)計(jì)局貴州調(diào)查總隊(duì)面試真題，閱讀給定材料，考察一些統(tǒng)計(jì)的微觀知識(shí)。
二、國家統(tǒng)計(jì)局面試考務(wù)分析
考官組成：考官7或9人，坐在中間的為主考官，還有計(jì)時(shí)員、記分員、監(jiān)督員。
考查形式：考前所有考生集中在大候考室內(nèi)候考，考試時(shí)有桌子有椅子，考生席上一般放置的有：考試題本、筆、稿紙。題本上有4-5道題目，如果是讀題聽題的方式，則沒有題本。如果以材料題形式進(jìn)行考查，考生在進(jìn)入考場前，有10—15分鐘的時(shí)間閱讀材料，考生可以記錄要點(diǎn)，閱讀結(jié)束后直接進(jìn)入考場答題，材料不允許帶入考場。考官會(huì)向考生提出與材料相關(guān)的試題，考生進(jìn)行作答即可。
題目數(shù)量：4-5道題，5道題目的試題居多。
考試時(shí)間：面試時(shí)間大體相同，一般為20-25分鐘。
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