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試用期規(guī)劃方案
一：入職后的兩周
任務(wù)：盡快融入新團隊，熟悉公司的企業(yè)文化。了解并盡快熟悉一切和你工作崗位相關(guān)的內(nèi)容。從企業(yè)文化中能了解新團隊做事和處理問題的風(fēng)格，以便在今后的工作中有意識地朝著同樣的方向靠近。對工作環(huán)境要很快熟悉，包括對工作可能涉及的相關(guān)硬件設(shè)施的運用和操作都要盡快弄清楚在哪里，怎么用。
提示：千萬別在工作中不停地為一些很簡單的問題打攪同事。在這一點上，A就做得很不好，時常為細枝末節(jié)是去打攪大家，看在上司眼里，就會質(zhì)疑其能力和專業(yè)度，還會認為是她影響了整個團隊的效率。
二、入職一個月
任務(wù)：最重要的是要清楚自己的崗位職責(zé)和任務(wù)目標，并盡快進入狀態(tài)。即使公司對剛?cè)肼毜男氯藳]有提出明確要求，但從長期的發(fā)展來看，對自己的任務(wù)有清晰的認識有助于今后工作能按計劃逐步展開。
提示：千萬不要毫無頭緒地進行工作，一旦脫離團隊的發(fā)展方向和目標，很可能在試用期結(jié)束時，被HR以“我們認為你不太適合這個崗位”的理由而把你辭掉。
三、之后的時間段
任務(wù)：在完成了入職初的適應(yīng)階段之后，接下來就是出成績了。要盡心盡力，完成自己的工作任務(wù)，把你的能力和優(yōu)點全面展現(xiàn)出來。
提示：當(dāng)工作逐步上手時，主管或老板為了了解你的能力，也許會在這時給你指派一些任務(wù)，這是考察你的關(guān)鍵時期，切莫掉以輕心。不論這件事難易與否，你都應(yīng)該積極承接下來并努力完成，而不是找借口推脫；同時，注意及時和主管或老板溝通工作進度，有成績也不要羞于匯報，讓他們看到你是個有價值的可用之才。
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