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證券公司員工是做什么的
證券公司的工作看起來光鮮亮麗收入高，那么，證券公司的員工每天做什么?下面一起跟著YJBYS小編來看看吧!
首先，各位要清楚我國的證券機構(gòu)因為接受證監(jiān)會監(jiān)管，因此分為比較明顯的前中后臺。
前臺部門：主要負責營銷，為公司創(chuàng)造價值。
中臺部門：主要負責分析宏觀市場環(huán)境和內(nèi)部資源情況，制定各項業(yè)務(wù)發(fā)展政策和策略，例如風險管理和研究部門(每家券商都不同)。
后臺部門：主要以支持證券公司運行為主要任務(wù)，設(shè)有財務(wù)、人力資源、IT部、內(nèi)部審計、清算托管等部門。
前臺：(銷售、客戶服務(wù)部門)
銷售部門是證券前臺的核心業(yè)務(wù)。它對工作好壞的考核非常直接：銷售量。
與證券機構(gòu)的其它部門和崗位的招聘條件不同，銷售對學(xué)歷的硬性要求不高，但必須具有應(yīng)對各類大客戶、機構(gòu)客戶、散戶等的能力……拉用戶和想方設(shè)法把用戶從別的證券公司轉(zhuǎn)到自己公司，是證券銷售的主要工作。這項工作前期實行起來非常難，在積累一定的客戶之后，銷售人會逐漸步入轉(zhuǎn)型階段：就是從原始的拉客戶向客戶服務(wù)和分析轉(zhuǎn)型。這時，需要候選人具有一定的證券專業(yè)知識和對市場的分析能力。
中臺：(風險管理、研究部門)
在證券公司的中臺部門中，風險管理部(也稱風險控制部)非常重要，權(quán)利很大。
企業(yè)內(nèi)部的業(yè)務(wù)、和各部門的運作情況都會經(jīng)過風險管理部門審核。應(yīng)聘這一崗位的候選人，需要具備豐富的金融投資閱歷和操作經(jīng)驗，這一點就將許多應(yīng)屆生排除在外了。建議各位可以考取FRM(Financial Risk Manager)全球金融風險管理師證書。它能夠幫助候選人掌握信用風險、市場風險，信息系統(tǒng)風險等的分析技能。
研究部門(研發(fā)部)：證券機構(gòu)里的研究部工作相當于外資銀行的分析師干的活。
分析師崗位的含金量很高，所以在挑選候選人時的要求也非常嚴格。研究部門的工作內(nèi)容主要是為投資者(機構(gòu)本身)出謀劃策。部門內(nèi)會細分行業(yè)研究、個股研究和投資策略。要求每一位分析師對自己負責的行業(yè)非常熟悉，具有較強的數(shù)理分析能力、信息搜集能力、分析判斷能力、熟練運用各類數(shù)量工具和模型，具備一定量化分析能力。
后臺：(清算托管、信息支持部門)
在證券公司，后臺部門針對候選人挑戰(zhàn)的專業(yè)大大放寬。例如：辦公室、財務(wù)、人力、內(nèi)部審計這樣的崗位都較為常見。
在證券機構(gòu)的后臺，由于證券公司受證監(jiān)會管轄，清算托管部門在后臺中就比較重要。工作內(nèi)容以核算客戶資金為主要工作。看起來，這個工作似乎有點枯燥，但不要小看這份工作，說句題外話：就這兩年國內(nèi)私募基金市場發(fā)展的情況來看，基金托管和外包都需要大量的清算托管專業(yè)人員來負責，它的就業(yè)前景非常不錯。建議大學(xué)生可以考取證券從業(yè)資格，掌握一些會計方面的實務(wù)，盡早熟悉各類業(yè)務(wù)交易規(guī)則、了解結(jié)算業(yè)務(wù)流程。
當然，IT部門也就是信息支持部門在后臺也較為重要。目前，有很多大型券商，耗資巨資建設(shè)系統(tǒng)平臺，對人員的聘用也非常看重，要求候選人盡可能多的熟悉 OA、CRM、ERP等管理系統(tǒng)。其工作核心是維護和保證公司系統(tǒng)的正常運營，工作壓力較大。信息技術(shù)人員如果在證券機構(gòu)想獲得發(fā)展，只有逐漸了解券商業(yè)務(wù)才可能實現(xiàn)轉(zhuǎn)型。
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