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      OA協(xié)同辦公助力企業(yè)文化建設(shè)

      時(shí)間:2024-06-30 10:57:09 辦公自動(dòng)化 我要投稿
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      OA協(xié)同辦公助力企業(yè)文化建設(shè)

        有效的企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)管理的第一要?jiǎng)?wù),OA協(xié)同辦公平臺(tái)在企業(yè)文化建設(shè)中起了重要的作用,是企業(yè)建立強(qiáng)大品牌的基石。

        企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的“助推器”

        調(diào)查表明,中國(guó)民營(yíng)企業(yè)的平均壽命是3至5年,其中經(jīng)營(yíng)10年以上的僅有10%,30年以后大多數(shù)企業(yè)會(huì)被歷史遺忘,而只有5%的企業(yè)屬于精英企業(yè)、百年老店!而這些老店得以持續(xù)發(fā)展的秘訣就是都擁有特色鮮明的、系統(tǒng)的企業(yè)文化!

        企業(yè)文化是企業(yè)組織的潤(rùn)滑劑和粘合劑。華為老板任正非說(shuō)過(guò)這樣一句話:“世界上所有的資源都可能枯竭,只有一種會(huì)生生不息,那就是文化。”可見(jiàn)企業(yè)文化有多么重要。萬(wàn)科創(chuàng)始人王石在其著作中也曾提到過(guò),一種清晰的企業(yè)文化,可以聚集一個(gè)志同道合的團(tuán)隊(duì)。一個(gè)志同道合的團(tuán)隊(duì),它的凝聚力、執(zhí)行力、工作效率、創(chuàng)新能力都將保持良好的發(fā)展勢(shì)頭。可以說(shuō),企業(yè)文化能夠提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力,并以無(wú)形資產(chǎn)的形式創(chuàng)造資產(chǎn)增值,從而促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

        以信息化手段塑造企業(yè)文化

        做企業(yè)就應(yīng)該重視企業(yè)文化,企業(yè)有必要為員工建立一個(gè)和諧、健康的企業(yè)文化,來(lái)提高企業(yè)的凝聚力、向心力、軟實(shí)力。

        企業(yè)文化的落實(shí)與建設(shè)需要有效的工具與方法,對(duì)此,宇博OA認(rèn)為以信息化手段建立企業(yè)文化的方式更符合當(dāng)今社會(huì)的需求,它能夠更有效的促進(jìn)企業(yè)文化的實(shí)現(xiàn)與推廣。一方面,信息化手段可以豐富企業(yè)文化的宣傳方式,不再以單純的掛在墻上、寫在紙上的方式呈現(xiàn)在員工面前,而是能夠通過(guò)更便捷、更深入的其他方式深切的感受企業(yè)文化,以多方面的反映信息平臺(tái)和潛移默化的形式觸摸到企業(yè)文化。

        另一方面,信息化手段可以推進(jìn)企業(yè)文化的執(zhí)行,通過(guò)約束企業(yè)和員工的行為規(guī)范,來(lái)進(jìn)一步完善相關(guān)管理制度,讓文化理念深入到制度之中,實(shí)現(xiàn)企業(yè)理念的制度化、制度規(guī)范的人性化和企業(yè)管理的柔性化,這也是文化理念固化于制的過(guò)程。

        有效的企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)管理的第一要?jiǎng)?wù),是企業(yè)建立強(qiáng)大品牌的基石。協(xié)同辦公平臺(tái)在企業(yè)文化建設(shè)中,將是企業(yè)文化落地的重要信息化載體,它能夠在整個(gè)企業(yè)內(nèi)部形成一種文化氛圍,增強(qiáng)企業(yè)員工的凝聚力,并將企業(yè)文化轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展的新鮮活力。

        OA協(xié)同辦公平臺(tái)助力企業(yè)文化建設(shè)

        OA協(xié)同辦公平臺(tái)在企業(yè)文化建設(shè)中,將是企業(yè)文化落地的重要信息化載體,它不僅僅能夠破企業(yè)內(nèi)、外部信息閉鎖的孤島,同時(shí)還能夠使人真正開始一種跨平臺(tái)、跨地域、無(wú)障礙的接觸,促使企業(yè)和員工形成共同價(jià)值觀,在整個(gè)企業(yè)內(nèi)部形成一種文化氛圍,增強(qiáng)企業(yè)員工的凝聚力,并將企業(yè)文化轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展的新鮮活力,是企業(yè)文化建設(shè)中不可多得的助力。

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