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李嘉誠三大管理哲學
成功的管理者應是伯樂，伯樂的責任在甄選、延攬“比他更聰明的人才”，但絕對不能挑選名氣大卻妄自標榜的企業明星。下文yjbys小編為大家分享李嘉誠管理哲學，希望對大家了解管理之道有幫助!
一、管理中的陰陽之道
1、一個感性的老板在煽動，一個理性的總經理在執行。
2、一個外向的老板在激勵，一個內向的總經理在操作。
3、一個董事長在思考，一個總經理在實踐。這才是完美的配合，才是成長的必備。古人說：一陰一陽謂之道，管理的道也是如此。
二、管理忌六心
1、私心，必讓你威信掃地;
2、貪心，必讓你立場錯亂;
3、妒心，必讓你喪失理智;
4、偏心，必使團隊內訌;
5、疑心，必使同伴離散;
6、粗心，必然功敗垂成。
需要的是公心、恒心、耐心、細心、小心、操心。當老大是不容易的，哪怕只是個小主管。
三、管理者十大素質
1處事冷靜，但不優柔寡斷;
2做事認真，但不求事事“完美”;
3關注細節，但不拘泥于小節;
4協商安排工作，絕少發號施令;
5關愛下屬，懂得惜才愛才;
6對人寬容，甘于忍讓;
7嚴以律己，以行動服人;
8 為人正直，表里如一;
9謙虛謹慎，善于學習;
10不滿足于現狀，但不脫離現實。
李嘉誠：管理時間就是管理生命
一、時間就是事實。 你做什么，你是什么人。你喝了一天酒，你就是酒鬼;你推銷了一天，你就是銷售員;你做了一輩子的生意，你就是商人。
二、你的時間用在哪里，你的成就就在哪里。成就來自于持續的行動，沒有一個人隨隨便便就能成功。
三、老板的時間管理要“三三制”，三分之一經營當下，三分之一培養后繼之君，三分之一經營未來。
四、時間管理就是生命管理，不會管理自己時間的，天天在浪費生命。不守時不守信，不但浪費自己的生命，也踐踏了別人的生命。
五、每個人的時間每天都是24小時，差別是每個人利用時間做的事不同，人生結果也就不同。
六、不能分清輕重緩急利害，是浪費時間的根源。不會授權，是領導時間管理最大的失敗。授權就是下屬能做的事情自己不要做。
七、授權不等于棄權，仍要承擔責任。授權要說明目標與期望，要評估和檢查，不能姑息“倒授權”，不能重復授權。授權給下屬，盡可能及時，由簡至繁，循序漸進。
八、人生缺乏明確的目標，心態消極，行動緩慢和懶惰，喜歡拖延，是浪費時間的主觀原因。
九、想做的事情太多，做事有頭無尾，缺乏條理性和整潔，沒有優先順序，浪費了大量的時間 。
十、不會拒絕別人的請求，倉促決策，不僅浪費了時間，而且損傷了信譽。
十一、時間管理就是目標明確，分清輕重緩急利害，制定計劃寫成清單，設定完成期限，養成整潔和條理的習慣，專心致志，不要有頭無尾。
十二、第一次做好，次次做好。珍惜今天，當日事當日畢。分秒不要浪費，善用零碎時間和業余時間。
十三、善用節省時間的工具，用金錢換時間。
十四、八小時之內求生存，八小時之外求發展。朝思暮想，魂牽夢繞才能成事。
十五、規劃自己的時間，如：本人每天用50%的時間服務客戶，20%的時間成長學習，10%時間陪家人朋友，10%的用來鍛煉身體，還有10%的時間機動。
十六、生命只有一次，而生命也不過是時間的積累。垂死的人用畢生的錢財都無法換得一口生氣，我無法估計時間的價值，它們是無價之寶。
十七、沒有人計劃失敗，但失敗總追隨沒有計劃的人。用時間計劃你的計劃吧!
十八、騰不出時間來睡覺的人，遲早會騰出時間來生病;騰不出時間感受自己心的人，遲早會被別人騰出時間傷害;騰不出時間來學習和努力的人，一開始就已經失敗了。
十九、人生就是一盤棋，你的對手就是時間。
二十、凡是不重視時間的人，時間也會拋棄他。
二十一、天天問自己：我現在做的事情與目標有關嗎?我今天是不是在某一點上有深入?
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