創(chuàng)面試題

東方名珠關我啥事

　　“希望明天早上起來的時候發(fā)現信箱里已經有幾個Offer在等著我；希望身邊的朋友們都不再失望，有的只是快樂；希望家人身體健康；希望每天都是艷陽天！”這幾行字，是小陳特意為自己在校園BBS上設計的簽名，想來是像他這樣的大四學生的共同心聲吧。

　　小陳，北方人，復旦大學通信科

　　學與工程系的本科生，透著股理科男生天生的爽朗勁兒和認真勁兒，“我啊，參加的應聘考試多的是了，但滿意的Offer卻還是沒出現，”當被問到“怪怪題”的時候，他馬上接上了話頭，“是呀是呀，我對一些企業(yè)招聘考試中會出現非常規(guī)的怪題早就聽說了，不過還是沒有太放在心上。結果，上個月的微創(chuàng)考試，有道東方明珠的題，栽了！”

　　上海微創(chuàng)軟件是一個有著“比爾?蓋茨”式夢想的學子的心儀之地。今年的3月初，微創(chuàng)在復旦舉行了一場校園招聘，第一輪的筆試題目只有兩道，一道是常規(guī)的考察專業(yè)知識的編程題，一道就是令和小陳一樣的應試者頭疼困惑不已的“東方明珠”題，原題是：“請估算一下東方明珠電視塔的質量”。小陳略有些尷尬和自嘲地笑了一笑，“很遺憾，我沒有通過。像這樣的題目，他們肯定不是僅僅要你給個結果出來就可以了的，他們出題的意圖，很難揣摩，所以大家都很糊涂，在BBS上瘋狂討論�！庇腥苏f這題很無聊的，也有人說，有沒有學過曹沖稱象？切成一塊一塊的再稱，哈哈。還有人建議：你可以告訴他，東方明珠和對面的金茂大廈一樣重。如果對你這個答案有疑問，歡迎他們去實地勘測一下，指出你的錯誤。其實我覺得這個問題和天上的星星有幾顆一樣，可以回答天上的星星和牛身上的毛一樣多，他無法對你的回答說不，因為他也不知道呀！甚至有人猜正確答案是：唐駿說多重就多重。

快速估算東方明珠

　　“東方明珠”這道難題難壞了有東方之珠之稱的上海大學生們。那么，像這樣的題目，以及有異曲同工之妙的其他智力推理、謎語等題目，出題企業(yè)的初衷是什么？這樣的'題目在整個招聘考試中的作用和地位怎樣，到底要通過它們考核應聘者什么能力？什么樣的回答才能贏得招聘企業(yè)的“芳心”？帶著學生們的眾多迷惑和不解，記者采訪了上海微創(chuàng)軟件有限公司直接負責這次招聘考試試題的軟件研發(fā)部經理蔡锫先生。

　　面對提問，蔡锫經理露出了理解的微笑，“其實，有同學認為這個題目刁鉆古怪，也在情理之中，畢竟目前這類型的試題在國內還不太多，所以難免大家都有些摸不著頭腦�！�

　　“就東方明珠這道題來說，它和一般的謎語或智力題還是有區(qū)別的。我們稱這類題為‘快速估算題’，主要考的是快速估算的能力，這是開發(fā)軟件必備的能力之一。當然，題目只是手段，不是目的，最終得到一個結果固然是需要的，但更重要的是對考生得出這個結果的過程也就是方法的考察。”蔡經理為記者舉例說明了一種比較合理的答法，他首先在紙上畫出了東方明珠的草圖，然后快速估算支架和各柱的高度，以及球的半徑，算出各部分體積，然后和各部分密度運算，最后相加得出一個結果。直到這時，記者才有所明了，原來出題人的初衷并非那么刁鉆，非要難倒大家的。

　　這一類的題目其實很多，如：“估算一下長江里的水的質量�！薄叭绻�你是上海市市長，請估算一下治理好蘇州河的污染需要多長時間�！�

　　“估算一下一個行進在小雨中的人5分鐘內身上淋到的雨的質量�！�

　　蔡經理接著解釋道：“像這樣的題目，包括一些推理題，考的都是人的ProblemSolving(解決問題的能力)，不是哪道題你記住了答案就可以了的。我們在上海交大，和南京、杭州的高校也進行了類似的招聘，雖然題目有所不同，但要考核的宗旨是一致的�！�

　　對于公司招聘的宗旨，蔡經理強調了四點，這些是有創(chuàng)造性的公司普遍注重的員工素質，是想要到知名企業(yè)實現自己的事業(yè)夢想的人都要具備的素質和能力。

　　要求一：RawSmart（純粹智慧），與知識無關。

　　要求二：Long-termPotential(長遠學習能力)要求三：TechnicSkills(技能)要求四：Professionalism(職業(yè)態(tài)度)

　　對于校園BBS上的幽默討論，他也表示理解，表示即使在考卷上有這么玩笑的作答，公司也不會太介意，但前提是在認真的做好題目后，如果是純粹的不負責任的態(tài)度或僅僅是耍幾句貧嘴，結果還是會“沒戲”。

　　跳出怪題這個“圈”

　　怪題不是惟一，怪題不是標準，做了怪題井底的青蛙，可就不妙了。雖然有備無患是誰都明白的道理，誰都想達到的境界，但千萬不要盲目置信，鉆牛角尖兒，要知道，自身的素質才是求職的最大法寶。

　　先把身體練好

　　進入一家知名企業(yè)并非易事，競爭之激烈，面試之殘酷，不僅是對腦力的一個考驗，也是對身體素質的挑戰(zhàn)。對微軟或微創(chuàng)來說，五六輪面試，長達5個小時，數名考官的輪流轟炸都是平常之事，難怪他們的總裁曾經戲稱：“能夠成功進入我們公司的人，身體素質都很好。”所以，加強耐力鍛煉也很有必要，何況，體育鍛煉帶給我們的不僅是良好的身體素質，還有健康向上的精神氣質，這在面試過程中，也是能為你“加分”的！

　　學會活學活用

　　微創(chuàng)的蔡經理對在校學生專業(yè)技能的學習提出了一點建議就是千萬要注重實踐能力的運用，切忌死記硬背。軟件開發(fā)是這樣，其他的專業(yè)也莫不如此�！笆谥�以魚不如授之以漁”，我們的先人就有這樣明智的思想了，所以，學好“捕魚”的技術才是最重要的！

　　誠實最基本

　　千萬不要拿自己的基本人格開玩笑！這些大公司對人的職業(yè)態(tài)度和個人品德都非常之注重。一旦發(fā)現你的簡歷弄虛作假，夸大其詞，后果可是不堪設想哦！

　　自信很重要

　　就算你沒答出那道怪題又能怎樣呢？也許沒幾個人答出的呢？不必耿耿于懷，讓失敗情緒影響了自己的自信心可就不好了。如果一場招聘考試沒過，只能說明你有可能不太能適應他們公司的專業(yè)活計，并不能說明你就是不優(yōu)秀的。所以，繼續(xù)自信地向夢想進軍吧！

　　腦筋轉彎考推理

　　怪題其實不怪，無非是考考我們的素質和能力，所以應試中保持“處亂也不驚”的良好心態(tài)是最重要的。像“燒一根不均勻的繩要用一個小時，如何用它來判斷半個小時”，“為什么下水道的蓋子是圓的”，解答這樣的題目，天生聰穎固然重要，但平時的積累和練習也很重要哦，大腦要常常轉轉，才會越發(fā)的靈活。而且，不必擔心的是，一道智力題沒有做好，并不會實行“一票否決”，一般都會看你的綜合表現，不會讓你其他方面的“精彩”白白的付之東流的。下面，練一下你的大腦，看看是不是長久不用轉的慢了？

　　微創(chuàng)智力題

　　一樓到十樓的每層電梯門口都放著一顆鉆石，鉆石大小不一。你乘坐電梯從一樓到十樓，每層樓電梯門都會打開一次，只能拿一次鉆石，問怎樣才能拿到最大的一顆？

　　（去年應聘到微創(chuàng)的S小姐面試遇到的就是這道智力題。她的回答是：選擇前五層樓都不拿，觀察各層鉆石的大小，做到心中有數。后五層樓再選擇，選擇大小接近前五層樓出現過最大鉆石大小的鉆石。她至今也不知道這道題的準確答案，“也許就沒有準確答案，就是考一下你的思路，”她如是說。）