商業銀行面試技巧

　　在去銀行面試的時候，記得放松，大方，得體，千萬不要緊張，技巧就記住下面幾條就可以，這是銀行面試的評分標準。

　　1.銀行對專業知識要求并不高，除非你是學金融、經濟的研究生等，否則，一般銀行 面試 不會給你提出高深的銀行專業問題的。

　　2.銀行的面試要求你具備能力：

　　(1)出色的個人素質。

　　這一點上，要求你和他們交談的時候，充分顯示你的個人素質和良好的可塑性;同時，更重要的一點是，讓他們覺得你是一個可信的人，這點很重要。

　　(2)較好的表達能力。

　　有很好的溝通能力，是很關鍵的。因為目前銀行業招聘，大多偏重市場一線人員，他們的中標率也比會計、儲蓄等柜臺人員高很多，如果你的表達能力很好，會是你一項很大的資本。

　　(3)賞心悅目的外表。

　　很抱歉，不知道說這個會不會令你反感，但是事實就是這樣的～你可以不美麗，但是一定不能令人討厭，一定要清爽整潔，正裝出席，(這點算作評分標準的)雖然大家都不承認這點，但是面試時這還是眾多銀行考慮的前幾位因素之一。

　　(4)一定的'行內關系。

　　這點恐怕也會引起你的不悅，但是如果你的自身特色不是很突出，資歷又不是很高的話，一定的關系就是必要的了。現在想進銀行的人可是很多的……從另一方面講，有強大的社會關系在銀行工作中也是必要的。

　　(5)資歷。

　　如果你是應屆畢業生的話，這一點可以略去不讀～進銀行不一定有銀行工作經歷，但是最好還是有相關經歷，(比如企業會計、理財師等等)這對于你中標可是很重要的。

　　商業銀行面試技巧(一)

　　總結一些國有企業招聘程序，對國企面試的特點可以歸納為以下幾方面：

　　1、國有企業面試相當直接，許多問題都是直接切入主題，重點對面試者的專業能力進行考察，因此畢業生在面試前應該做好充分的準備，特別是對所應聘企業所從事的業務應該有充分的認識，避免面試時給人專業知識不好的印象。

　　2、國企很少用英語來面試，雖然現在許多國企也很在意應聘者的英語水平，但他們大多數看重其是否擁有國家英語四級或六級證書。

　　3、面試人員往往由企業的人事主管參加，而由于國有企業體制的原因，人事主管往往就能決定應聘者的取舍。因此能夠通過第一批簡歷的淘汰之后闖入面試階段，說明人事主管已對應聘者的素質進行了肯定，面試只是去進一步證實他們的這種判斷。

　　4、國有企業的面試往往是一對幾的面試，采取一問一答式，問題也是程式化，但由于面試人員多，有時會讓人應接不暇，因此集中注意力聽每一位面試人員的問題非常必要，如果來不及回答，也應向提問者有所表示，以示尊重。

　　5、國企面試的問題常常會夾雜一些個人家庭背景等問題，比如是否是獨生子女，父母工作情況等，應聘者只要如實回答就行。

　　國有企業面試一般還要注意以下幾點：

　　1、政治素質。國有企業一般對學生黨員和學生干部比較感興趣，因此在面試過程中畢業生如果本身的政治素質過硬，就很容易讓招聘人員對你另眼相看。

　　2、專業成績。面試中恰當地表現自己的專業素質，在面試過程中往往要比空洞的強調自己的綜合素質更容易引人注目。

　　面試中語言技巧：

　　1、既要讓人感覺你自信，但也不要總是我認為，我認為，我想，我想。可以以這樣的方式:根據馬克思哲學的基本原理...現代管理學理論認為...從金融實踐者的角度看...這就是我的觀點。

　　2、自己知道的，用很肯定的語氣，自己知道不太多的，回答時用一些"可能","我記得"。一點都不知道的不要胡說，那很出丑,就真誠地說不知道。

　　3、如果一個重要問題，給你五分鐘回答時間，你不要說了三言兩語，不用半分鐘就回答完。當然從面試有經驗看，出問題時是很講科學的。每一個題，主要考察被面試人的哪些方面，難度系數，評價方式都已經確定了。如自我評價的能力，綜合分析的能力，語言表達能力，應該掌握某一專業知識,還有價值觀。

　　面試的心理準備技巧：

　　1、心理暗示.告訴自己能行.努力去做，就無怨無悔。

　　2、自己想十幾個可能會被問的'問題，把回答提綱寫在紙上。

　　3、對著鏡子練習回答,自己感覺很自然。

　　4、準備一套合乎所報崗位的職業化服裝。

　　5、休息好，面試前幾天少飲酒、加夜班。

　　6、和自己的家人，好朋友，交流思想，得到他們的鼓勵。

　　7、修修你的胡子，頭發之類的。

　　國內大型商業銀行的招聘也是采用網上申請的方式來選拔應聘者。程序是一面、筆試、二面、簽約。

　　面試機會的獲得成了我的大問題    

　　國內大型商業銀行的第一批招聘開始了，全班通知了一半的女生參加一面，男生都通知到了，連四級沒過的也通知了。看著別的女生去面試了，我心理有壓力，銀行就那 么幾家，錯過一家就少一家，今年的就業壓力比去年還大。心理極不平衡，都是一樣的`學生，憑什么這么不公平，簡歷沒被抽到就沒了面試資格。金融系的一把手主 任這個學期正好給我們上國際信貸的課，課上總是在說“銀行不要那么多人，好多簡歷連看都沒看就被扔了，抽到你的簡歷，給你面試機會，就要好好把握，家里趕 緊找后門，把簡歷遞給內部人員，至少爭個面試的機會……”

　　哎，我家的關系網里，沒一個在銀行系統工作，就是普通的工人家庭。心理都在懷疑，為什么要學金融專業啊，對口的銀行，學財經的專業都能進，都和你競爭，銀行又是靠關系很嚴重的地方，家里又沒人。銀行又那么喜歡招男生，給女生的機會那么少。

　　登門去找面試機會    

　　沒有面試的機會，也就徹底沒戲了，可心理仍然不平衡。我上網又在回味國內大型商業銀行的 招聘頁面，上面有聯系人的電話和姓名。第二天下午，按照老師的指導，我 來到國內大型商業銀行北京分行的樓下，進了交行的樓，我看見一層的電梯門開了，一個快步沖過去趕那個電梯，保安沒攔住我，我就這么混進國內大型商業銀行的辦公區了。問了電 梯里的員工，人力資源部在7層，員工看著我的學生妝扮好奇，但也沒多說什么。