網上填簡歷
網上的職位信息十分龐雜，要學會利用職位搜索器等工具過濾、篩選信息。留心考察每條招聘信息的真實性和有效性。求職者必須仔細瀏覽招聘單位簡介、招聘職位介紹、信息發布時間、有效期等等，必要時還可登陸該公司的主頁了解更多相關信息。留意對方的用人計劃及招聘要求，在全面詳細地了解了招聘職位的信息后根據自己的實際情況投遞出簡歷。
在網上發布個人資料一定要注意詳細填寫工作經歷和教育經歷，這是網上招聘單位最為看重的兩項內容。許多網上求職者往往忽略了這兩點，只簡單填寫自己一些最基本的情況是遠遠不夠的。因為只有從你的工作經歷和教育經歷中，才最能看出你的優勢所在。否則，用人單位僅憑你的一些簡單基本情況，是很難決定讓你前來面試的。
另外，現在網上求職的人越來越多，招聘單位很難一一通知每個求職者前來面試，只能挑選少數專業對口優勢明顯的求職者前來面試，因此不妨將你的求職資料多投遞幾家公司，以增加面試機會。
最后一點，也是網上求職者最容易存在的通病，就是年薪要求過高，不考慮該職位的市場平均工資水平。實際上，年薪要求比平均水平低一些，反而更容易獲得面試的機會，所以在填寫月薪要求時，應填寫最低月薪要求，而不要填寫你的最高月薪要求。一個公司決定求職者的月薪待遇時，主要是考慮他的工作能力、綜合素質、公司現有的工資水平，而不是求職者的個人要求。