銀行面試自我簡介

銀行面試自我簡介1、分析自己哪種type的(de)人是銀行所看重的(de)呢？在自己的(de)經歷中尋找可以證明自己具備各個qualification的(de)例子（最好是小故事），注意，不建議去編故事，欺騙的(de)結果會很慘的(de)。如果你的(de)經歷較少，建議你先將自己的(de)經歷仔細分析和挖掘一下，考慮這些經歷可以著重說明你具備哪種技能，進而在今后的(de)面試中將面試官向這些方面引導，勝算會更大。

銀行面試自我簡介2、分析行業真正的(de)去了解銀行業，知道這個行業在做什么、未來的(de)發展方向怎樣、有哪些重要的(de) player以及他們之間的(de)核心競爭力差異等等（在中國活躍的(de)投行有那么幾家，在管理運作和優勢劣勢方面仍有一定的(de)不同，要通過新聞等各種渠道了解它們）。

銀行面試自我簡介3、分析目標公司知道這個公司的(de)優勢在哪里（去網站上仔細看看吧），曾經做過哪些deal和擁有的(de)大客戶（特別是在亞太市場上，做一個news run），他們的(de)文化（如果可以說明你的(de)性格適合這種文化就更好了，如Goldman的(de)Team Player文化）等等。

銀行面試自我簡介4、分析你要申請的`(de)部門和職位投行有很多部門，工作性質差異非常大，對每個人的(de)要求也就不太一樣。而且，在列舉公司業績的(de)時候也要有的(de)放矢。舉個例子，QFII就不是IBD的(de)業務，不良資產處置在Goldman里也不是IBD的(de)業務。在面試IBD的(de)時候強調這些，并不一定能夠有效的(de)刺激面試官的(de)神經。

銀行面試自我簡介1、分析自己哪種type的人是銀行所看重的呢?在自己的經歷中尋找可以證明自己具備各個qualification的例子(最好是小故事),注意,不建議去編故事,欺騙的結果會很慘的.如果你的經歷較少,建議你先將自己的經歷仔細分析和挖掘一下,考慮這些經歷可以著重說明你具備哪種技能,進而在今后的面試中將面試官向這些方面引導,勝算會更大.
銀行面試自我簡介2、分析行業真正的去了解銀行業,知道這個行業在做什么、未來的發展方向怎樣、有哪些重要的 player以及他們之間的核心競爭力差異等等(在中國活躍的投行有那么幾家,在管理運作和優勢劣勢方面仍有一定的不同,要通過新聞等各種渠道了解它們).
銀行面試自我簡介3、分析目標公司知道這個公司的優勢在哪里(去網站上仔細看看吧),曾經做過哪些deal和擁有的大客戶(特別是在亞太市場上,做一個news run),他們的文化(如果可以說明你的性格適合這種文化就更好了,如Goldman的Team Player文化)等等.
銀行面試自我簡介4、分析你要申請的部門和職位投行有很多部門,工作性質差異非常大,對每個人的要求也就不太一樣.而且,在列舉公司業績的時候也要有的放矢.舉個例子,QFII就不是IBD的`業務,不良資產處置在Goldman里也不是IBD的業務.在面試IBD的時候強調這些,并不一定能夠有效的刺激面試官的神經.
銀行面試自我簡介5、熟悉求職簡歷上寫的都是自己曾經做過的事情,沒有理由不知道具體的內容.投行里的人喜歡看細節、刨根問底,希望你對簡歷上所有的細節都100%了解并可以很好的陳述,從而不至于面試官誤認為你是在欺騙.
銀行面試自我簡介6、模擬面試如果有可能的話,請一個有銀行面試經歷的同學給你一個mock interview,會讓你很快的進入狀態的,模擬面試后,你自己也可以給自己打分,并進行改進.

     1、分析自己哪種type的人是銀行所看重的呢？在自己的經歷中尋找可以證明自己具備各個qualification的例子（最好是小故事），注意，不建議去編故事，欺騙的結果會很慘的。如果你的經歷較少，建議你先將自己的經歷仔細分析和挖掘一下，考慮這些經歷可以著重說明你具備哪種技能，進而在今后的面試中將面試官向這些方面引導，勝算會更大。

     2、分析行業真正的去了解銀行業，知道這個行業在做什么、未來的發展方向怎樣、有哪些重要的 player以及他們之間的核心競爭力差異等等（在中國活躍的投行有那么幾家，在管理運作和優勢劣勢方面仍有一定的不同，要通過新聞等各種渠道了解它們）。

     3、分析目標公司知道這個公司的優勢在哪里（去網站上仔細看看吧），曾經做過哪些deal和擁有的大客戶（特別是在亞太市場上，做一個news run），他們的文化（如果可以說明你的性格適合這種文化就更好了，如Goldman的Team Player文化）等等。

     4、分析你要申請的'部門和職位投行有很多部門，工作性質差異非常大，對每個人的要求也就不太一樣。而且，在列舉公司業績的時候也要有的放矢。舉個例子，QFII就不是IBD的業務，不良資產處置在Goldman里也不是IBD的業務。在面試IBD的時候強調這些，并不一定能夠有效的刺激面試官的神經。