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      部門總經(jīng)理崗位說明書

      時間:2020-11-21 11:19:48 崗位說明書 我要投稿

      部門總經(jīng)理崗位說明書

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      部門總經(jīng)理崗位說明書

        一、基本信息

        崗位名稱 :部門總經(jīng)理 所屬部門 :

        編制者 :人力資源部 審定者 :物流總監(jiān)

        二、崗位目的

        實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,培育新的核心競爭力和利潤增長點(diǎn),打造東北地區(qū)產(chǎn)品物流平臺,并使其成為公司三大主業(yè)之一

        三、工作關(guān)系

        公司內(nèi)部溝通關(guān)系

        部門 崗位 頻繁程度

        (頻繁/經(jīng)常/偶爾)

        總經(jīng)理 偶爾

        物流總監(jiān) 頻繁

        財務(wù)部 部門總經(jīng)理 經(jīng)常

        企劃部 部門總經(jīng)理 經(jīng)常

        信息部 部門總經(jīng)理 經(jīng)常

        其他部門 部門總經(jīng)理 偶爾

        公司外部溝通關(guān)系

        單位 部門 頻繁程度

        (頻繁/經(jīng)常/偶爾)

        中國遠(yuǎn)洋物流公司 產(chǎn)品物流部 經(jīng)常

        各下屬公司偶爾

        三關(guān)一檢、碼頭偶爾

        客戶經(jīng)常

        其他區(qū)域公司 產(chǎn)品物流部 偶爾

        四、主要職責(zé)與工作任務(wù)

        職責(zé)一:根據(jù)公司戰(zhàn)略擬定本部門工作計劃,并監(jiān)督、指導(dǎo)計劃的完成情況

        任務(wù)1:擬定本部門的工作計劃,并組織部門員工進(jìn)行實施

        任務(wù)2:監(jiān)控工作計劃的實施進(jìn)度,并根據(jù)實際情況提供指導(dǎo)

        任務(wù)3:對工作的進(jìn)展情況進(jìn)行總結(jié),并擬定整改措施

        職責(zé)二:協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源的調(diào)配

        任務(wù)1:協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)組織和實施過程中的內(nèi)外部物流資源調(diào)配

        任務(wù)2:協(xié)調(diào)和處理市場開發(fā)和運(yùn)營過程中的例外事務(wù)

        職責(zé)三:監(jiān)控客戶開發(fā)及項目運(yùn)營情況,并適時地給予指導(dǎo)

        任務(wù)1:指導(dǎo)對項目的可行性進(jìn)行研究,確保部門財務(wù)目標(biāo)的實現(xiàn)

        任務(wù)2:根據(jù)項目開發(fā)情況,參與客戶的談判工作

        任務(wù)3:監(jiān)督指導(dǎo)項目的運(yùn)營工作

        任務(wù)4:確保資金的安全運(yùn)行

        職責(zé)四:部門的日常管理工作

        任務(wù)1:對直接下屬人員進(jìn)行日常工作的指導(dǎo)、監(jiān)督,對其進(jìn)行考核、培養(yǎng)、選拔

        任務(wù)2:組織部門員工擬定部門內(nèi)工作制度、操作規(guī)范,并不斷完善

        任務(wù)3:審核、監(jiān)督部門費(fèi)用支出

        任務(wù)4:部門內(nèi)日常事務(wù)的處理

        職責(zé)五:協(xié)調(diào)落實總公司和其他區(qū)域公司交辦的事務(wù)

        任務(wù)1:明確交辦方的需求,組織本部資源進(jìn)行協(xié)調(diào)落實

        任務(wù)2:對落實的過程及結(jié)果進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)

        任務(wù)3:將落實的結(jié)果回復(fù)交辦方

        工作依據(jù)(與該崗位工作緊密相關(guān)的規(guī)范、制度、標(biāo)準(zhǔn)):

        年度工作任務(wù)書、公司各項規(guī)章制度

        五、工作權(quán)力

        人事權(quán)力:

        對部門人員的調(diào)配權(quán)、考核權(quán)

        對下屬人員不當(dāng)思想和行為的糾正權(quán);

        對下屬人員薪酬的'分配權(quán)(薪酬分配的建議權(quán));

        對下屬人員任用、培養(yǎng)、選拔、晉升、降職、解聘的建議權(quán)/決策權(quán)。

        財務(wù)權(quán)力:

        對預(yù)算內(nèi)費(fèi)用的審核權(quán)

        對預(yù)算內(nèi)費(fèi)用的使用權(quán)

        工作權(quán)力:

        對本部運(yùn)營財務(wù)數(shù)據(jù)的知情權(quán)

        對部門工作計劃的審批權(quán)

        六、工作責(zé)任

        對未完成營業(yè)額負(fù)責(zé)

        對物流客戶不滿意負(fù)責(zé)

        七、任職資格

        教育程度/經(jīng)驗

        學(xué)歷:本科

        專業(yè):管理科學(xué)與工程類

        職稱:中級職稱

        工作經(jīng)驗:2年以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗

        外語語種與水平:英文,能夠運(yùn)用外語進(jìn)行交流

        計算機(jī)水平:能使用辦公軟件和辦公操作系統(tǒng),進(jìn)行文字、圖表、辦公信息的處理

        業(yè)務(wù)知識與技能

        業(yè)務(wù)知識:

        1. 熟悉行業(yè)物流知識

        2.了解投資、勞資、法律、稅務(wù)等知識

        3.熟悉與海運(yùn)、貨運(yùn)、空運(yùn)等的知識

        4.了解基礎(chǔ)管理知識

        5.了解供應(yīng)鏈管理方面的知識

        技能:

        1.系統(tǒng)思考的能力

        2.系統(tǒng)管理的能力

        3.較強(qiáng)的溝通能力

        4.較強(qiáng)的洞察力

        5.例外事情的處理能力

        6.創(chuàng)新能力

        特殊要求

        性別:男

        年齡:30--50歲

        政治面貌:

        其他:能適應(yīng)經(jīng)常外地工作

        八、關(guān)鍵績效指標(biāo)(KPI)

        營業(yè)額指標(biāo)

        大項目開發(fā)指標(biāo)

        利潤指標(biāo)

        客戶滿意度

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