關于人事專員的崗位說明書范本
人事專員是指執(zhí)行并完善公司的人事制度與招聘計劃，員工培訓與發(fā)展規(guī)劃，績效評估，員工社會保障福利等方面的專業(yè)從業(yè)人員。
人事專員崗位職責
1、制訂招募計劃，組織實施招募作業(yè)并達成招募目標;
2、管理勞動合同，辦理用工、退工手續(xù)以及員工的工資和考勤結算;
3、填制和分析各類人事統(tǒng)計報表;
4、擬訂公司規(guī)章制度、招聘制度草案;
5、幫助建立積極的員工關系，協調員工與管理層的關系，組織策劃員工的各類活動;
6、協助上級推行公司各類規(guī)章制度的實施;
7、協助上級完成對員工的年度考核;
8、管理爭端解決程序;
9、負責完成員工社保、公積金、外勞力等費用的計算與繳納。
人事專員崗位要求
1、已獲得人力資源相關證書者優(yōu)先考慮;
2、有人力資源項目規(guī)劃和實施經驗;
3、熟悉國家相關法律法規(guī);
4、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程;
5、人力資源管理理論基礎扎實;
6、熟練使用相關辦公軟件;
7、優(yōu)秀的品行和職業(yè)素質，強烈的敬業(yè)精神與責任感，工作原則性強;
8、辦事沉穩(wěn)、細致，思維活躍，有創(chuàng)新精神，良好的團隊合作意識;
9、大專或以上學歷。
人事專員關鍵技能
專業(yè)能力招聘與甄選薪酬福利人才管理
個人能力激勵能力溝通能力協調能力
人事專員升職空間
人事專員 → 人事經理/招聘經理/人力資源咨詢顧問 → 人事總監(jiān) → 副總經理
人事專員薪情概況
應屆畢業(yè)生￥2500.00
1年經驗￥2600.00
2年經驗￥3000.00
3年經驗￥4000.00
人事專員工作內容
1、簽訂勞動合同;
2、人事檔案管理;
3、辦理社保;
4、公司日常考勤，工資結算出送財務;
5、辦理人員入離職手續(xù);
6、協助相關招聘工作;
7、組織公司員工進行培訓;
8、發(fā)放節(jié)日的獎品;
9、協助公司行政處理一些公司事務。
【人事專員的崗位說明書】相關文章：
人事專員崗位說明書11-23
人事專員的崗位說明書07-14
人事專員崗位說明書07-18
人事專員崗位說明書07-26
人事專員崗位說明書范文10-12
人事專員崗位說明書范例07-25
人事專員崗位說明書模板07-21
KTV人事專員崗位說明書07-17
公司人事專員崗位說明書07-18
人事專員的崗位說明書(13篇)11-13