職位說明書怎么寫

時間：2022-07-12 12:40:00 崗位說明書我要投稿

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職位說明書怎么寫

　　一、崗位標識信息

職位說明書怎么寫

　　崗位名稱：品質(zhì)保證部經(jīng)理隸屬部門：品質(zhì)保證部

　　崗位編碼：直接上級：生產(chǎn)副總經(jīng)理

　　工資等級：直接下級： QC 、QA、QM主管，質(zhì)量監(jiān)督

　　可輪換崗位：無分析日期：

　　二、崗位工作概述

　　負責公司內(nèi)所有與品質(zhì)相關(guān)的工作，不斷降低質(zhì)量成本，實現(xiàn)公司指標。

　　三、工作職責與任務

　　(一)負責公司產(chǎn)品品質(zhì)保證

　　1.負責分供方材料進料質(zhì)量保證

　　(1)負責分供方資格的認可;

　　(2)負責分供方的監(jiān)控、優(yōu)化、提升;

　　(3)對于提交的有關(guān)原材料問題予以解決。

　　2.負責過程質(zhì)量控制

　　(1)設(shè)定公司整體質(zhì)量控制方案、分解任務;

　　(2)監(jiān)控控制方案的實施情況及合格率變化，針對客觀實際進行修正。

　　3.負責最終質(zhì)量控制

　　(1)保證出貨符合客戶質(zhì)量要求;

　　(2)清楚地了解客戶、行業(yè)標準，提升產(chǎn)品質(zhì)量;

　　(3)針對客戶反饋信息，修正控制方案，杜絕重復問題發(fā)生。

　　(二)負責質(zhì)量體系運行控制

　　1.保證公司各項工作嚴格按照程序文件執(zhí)行;

　　2.制訂內(nèi)審計劃，監(jiān)控內(nèi)審工作，提交管理評審。

　　(三)培訓/指導/評估下屬及相關(guān)職能

　　1.培訓、指導

　　(1)培訓、指導產(chǎn)品標準和客戶需求;

　　(2)分配工作，根據(jù)具體結(jié)果指導相應工作。

　　2.評估

　　(1)評估下屬工作效果;

　　(2)評估相關(guān)工作職能工作效果。

　　(四)審核審批與體系有關(guān)的各類文件

　　1.維護現(xiàn)有文件有效性;

　　2.發(fā)生變更時，對已更新的文件的有效性進行評估，予以審批;

　　3.引入外來文件時，確認外來文件的有效性、適應性。

　　(五)執(zhí)行公司5S規(guī)范

　　(六)完成上級委派的其他任務

　　四、工作績效標準

　　(一)產(chǎn)品質(zhì)量符合公司業(yè)務計劃要求

　　(二)產(chǎn)品出貨符合客戶要求標準

　　1.內(nèi)部質(zhì)量體系運行有效，通過外部(客戶、第三方)審核;

　　2.下屬工作及績效符合公司要求。

　　五、崗位工作關(guān)系

　　(一)內(nèi)部關(guān)系

　　1.所受監(jiān)督：受總經(jīng)理、副總經(jīng)理的監(jiān)督;

　　2.所施監(jiān)督：對本部門下屬及相關(guān)職能進行監(jiān)督;

　　3.合作關(guān)系：與其它部門經(jīng)理發(fā)生聯(lián)系。

　　(二)外部關(guān)系

　　1. 在材料質(zhì)量控制方面與供應商發(fā)生聯(lián)系;

　　2.在產(chǎn)品質(zhì)量、回訪方面與客戶發(fā)生聯(lián)系;

　　3.在接受常規(guī)檢查和監(jiān)督、咨詢方面與產(chǎn)品認證機構(gòu)、質(zhì)量認證機構(gòu)發(fā)生聯(lián)系。

　　六、崗位工作權(quán)限

　　(一)對所屬人員的崗位調(diào)動權(quán);

　　(二)對所屬人員的工作指導權(quán);

　　(三)對所屬人員的工作分配權(quán);

　　(四)對所屬人員的工作監(jiān)督、考核權(quán);

　　(五)對所屬人員的違紀違規(guī)糾正權(quán);

　　(六)對所屬人員的違紀、違規(guī)事實處理權(quán)和處理申報權(quán);

　　(七)資金使用的審核權(quán);

　　(八)對供應商的審核權(quán)和決定權(quán);

　　(九)對產(chǎn)品質(zhì)量的最終判定權(quán);

　　(十)對工藝文件的制訂權(quán)、審核權(quán)、審批權(quán)。

　　七、崗位工作時間

　　在公司制度規(guī)定的正常班時間內(nèi)工作，有時需要加班加點。

　　八、崗位工作環(huán)境

　　主要在辦公室、車間工作，辦公室略多些，在車間會接觸到噪音、輕微粉塵和刺激性氣味。

　　九、知識及教育水平要求

　　(一)PCB制程;

　　(二)專業(yè)外語知識;

　　(三)計算機基礎(chǔ)知識;

　　(四)管理專業(yè)知識;

　　(五)統(tǒng)計學知識。

　　十、崗位技能要求

　　(一)計算機簡單操作能力;

　　(二)內(nèi)部審核員資格;

　　(三)組織協(xié)調(diào)能力。

　　十一、工作經(jīng)驗要求

　　大本以上，管理或相關(guān)專業(yè)，有5年工作經(jīng)驗，任主管職務2年以上。

　　十二、其他素質(zhì)要求

　　任職者需具有健康的體魄，充沛的精力;好的視力，強烈的責任心;年齡在45歲以下為宜，無特殊性別要求。

以上是小編為大家整理好的范文，希望大家喜歡

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