學(xué)生會的年度工作計劃
學(xué)生會是為同學(xué)們服務(wù)的組織，也是學(xué)校與學(xué)生之間溝通的橋梁。要想把學(xué)生會工作做得好，得到廣大同學(xué)、老師們的認(rèn)可，學(xué)生會最好先制定好工作計劃。下面是YJBYS小編給大家?guī)淼膶W(xué)生會年度工作計劃，歡迎閱讀。
一、工作理念
信息部是本屆學(xué)生會新建機(jī)構(gòu)。“新生”意味著“朝氣”，意味著“充滿生命力”。我們的宗旨是“利用計算機(jī)技術(shù)，結(jié)合網(wǎng)絡(luò)信息，服務(wù)于經(jīng)政學(xué)院”。我們本將著“務(wù)實(shí)創(chuàng)新”的工作精神，力圖在YJBYS工作路線上大膽創(chuàng)新，利用現(xiàn)有條件與知識加之以后汲取的新的知識技術(shù)，發(fā)動全部工作人員的熱情，打造一個有活力的系學(xué)生會信息部，我們將全力開拓一片信息部的新天地，讓大家認(rèn)可信息部。
二、全年工作計劃
1.學(xué)生會信息部預(yù)計招十名干事，以會做PPT、會使用單反以及開學(xué)帶電腦的同學(xué)優(yōu)先。
2.新學(xué)期剛開始時，以整理新同學(xué)信息以及存檔為主要任務(wù)，同時在十一長假之前教會干事們怎樣熟練做好一份高質(zhì)量的PPT;十一長假之后分階段教會干事們拍大師、會聲會影、AE的用法，爭取在一學(xué)期的學(xué)習(xí)之后干事們基本掌握做視頻的方法以及技巧。
3.干事們在部長及副部長的指導(dǎo)和監(jiān)督下共同完成以下工作：
①負(fù)責(zé)收集、整理學(xué)院所有學(xué)生的信息并存檔;整理和收集學(xué)生會各部門成員信息并存檔;收集和整理學(xué)生會各部門所辦活動的策劃、總結(jié)及其他相關(guān)視頻、圖像并存檔;要求“一事一檔案”的原則。
②組織學(xué)生會內(nèi)部的相關(guān)培訓(xùn)
③負(fù)責(zé)學(xué)生會所辦活動的拍照和錄制視頻;負(fù)責(zé)制作活動所需要的視頻、PPT及對所需圖片的處理工作;
④負(fù)責(zé)學(xué)生會官方微博、微信平臺的操作與運(yùn)營。
(工作中每個干事負(fù)責(zé)一個部門的信息采集整理以及存檔，另外兩個負(fù)責(zé)官方微博和微信的運(yùn)營)
三、部門規(guī)章制度
1.按時參加學(xué)生會例會以及本部門例會;
2.按時完成學(xué)院及學(xué)生會下達(dá)的各項工作和任務(wù);
3.及時把學(xué)生會各部門的活動以及重大事件公布到微博和微信等網(wǎng)絡(luò)平臺上;
4.明確信息部職能，在自己的職位上一定要做好自己份內(nèi)的事情;
5.沒有處理完的任務(wù)要及時和部門成員聯(lián)系安排，并且進(jìn)行記錄，切實(shí)做好工作不斷層、不出錯;
6.本部成員應(yīng)互相協(xié)作，互相學(xué)習(xí)，共同進(jìn)步，踏實(shí)做好本部門工作;
7.本部門成員在自己的工作完成的條件下，要積極配合其他部門的工作;
8.本部門不允許有成員中途退部，也不允許有成員不接受任務(wù);
9.學(xué)期結(jié)束，信息部進(jìn)行評優(yōu)選拔，上報優(yōu)秀干事。
四、干事考核辦法
(本部門考核制度實(shí)行積分量化，每人每學(xué)期的基礎(chǔ)分為100分，對沒有按要求完成工作的按相應(yīng)的規(guī)定扣分。本考核結(jié)果將作為對干事的任免、獎罰的'重要依據(jù)。一學(xué)期考核成績得分最高可評選為優(yōu)秀干事，加10德育分，低于60分者由部長視具體情況予以解聘。)
考核積分量化標(biāo)準(zhǔn)
1. 每學(xué)期初干事根據(jù)院學(xué)生會的工作重點(diǎn)，擬寫本部的工作計劃、個人計劃及大事記，期末寫出工作總結(jié)和個人總結(jié)。
未寫工作計劃、工作總結(jié)及大事記的每缺一份 扣3分 工作計劃、工作總結(jié)及大事記不夠認(rèn)真的 扣2分
工作計劃、工作總結(jié)及大事記遲交道的 扣2分
2. 參加院學(xué)生會召開、組織的會議或活動，也包括部門例會情況。
3.缺席一次 扣3分遲到、早退一次 扣2分請假一次 扣1分(注：連續(xù)三次例會缺席的當(dāng)自動退會處理)
4. 干事有損于學(xué)生會干部、干事形象的視情節(jié)輕重 扣4-6分
5. 開展工作搞自由主義、個人主義或不服從工作安排 扣2-4分
6. 受團(tuán)委老師團(tuán)、各部長批評、主席或投訴者 扣2-4分
7. 會議全勤(不遲到、不早退，因公事除外) 加5分
8. 學(xué)生會開展各項大小型活動，保質(zhì)保量完成的 加5-10分
9. 向上級提出合理意見和建議并且被采納的 加5分
10.對部門作出特殊貢獻(xiàn)或為部門取得榮譽(yù) 加10分
對干事的獎懲辦法
1、考核結(jié)果將作為評選優(yōu)秀干事的主要依據(jù)，并作為培養(yǎng)學(xué)生會后備干部的依據(jù)之一。
2、辦公室將優(yōu)秀學(xué)生會干事存檔，作為考核和評優(yōu)評獎依據(jù)。
3、對于考核不合格的干事，由所在部門視情況予以解聘。
4、對于受到學(xué)業(yè)警告的干事，由所在部門視情況予以解聘。
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