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      臨時工的勞動合同

      時間:2020-12-12 09:44:52 勞動合同范本 我要投稿

      臨時工的勞動合同范本3篇

        在當今社會,人們對合同愈發重視,隨時隨地,各種場景都有可能使用到合同,簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。那么相關的合同到底怎么寫呢?下面是小編收集整理的臨時工的勞動合同范本,歡迎閱讀與收藏。

      臨時工的勞動合同范本3篇

        臨時工的勞動合同范本1

        甲方:xx有限公司

        乙方:xxx

        身份證號碼:

        根據《中華人民共和國勞動合同法》以及有關法律、法規和政策的規定,經雙方平等協商,簽訂本臨時工合同。

        一、合同期限

        合同期限為一年。即自 年 月 日起至 年 月 日止。

        二、工作內容

        乙方同意按甲方工作需要,在xxxx崗位工作,履行職責,完成任務。

        乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。

        三、勞動保護和工作條件

        甲方為乙方提供生產所需的勞動保護用品。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。

        四、工作報酬

        按雙方商定的計件工資標準定時發放,不再享受其它福利待遇及費用。

        五、工作紀律

        1.乙方服從甲方的生產按排,完成生產任務,保證產品質量。

        2.特殊情況不能上班時需事先請假。

        3.愛護公共財產,保管好自己的工用具,發生丟失要給予賠償。

        4.未經甲方允許,不得攜帶公司任何物品出崗。

        六、合同變更、終止、解除的條件

        如有違反甲方工作紀律的,甲方有權解除合同并提前通知乙方;乙方對甲方的工作安排、工資待遇或其它種種原因如有不滿,同樣有權解除合同,但需提前通知甲方。

        七、注意安全生產,乙方如違反操作規程所出現的事故,由乙方承擔全部事故責任。

        八、本合同一式二份,甲乙雙方各執一份。

        甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

        法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________

        _________年____月____日 _________年____月____日

        臨時工的勞動合同范本2

        甲方:

        地址:

        乙方: 地址(或身份證號):

        根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定,甲乙雙方經平等協商,就乙方承接甲方臨時用工事宜達成如下協議:

        本協議期限自______年____月____日起,至____年____月____日止,為期 日/月。

        二、工作內容

        乙方負責 組織工人從事甲方安排的各項生產勞動 等工作。

        三、工作要求

        1.乙方的工作由甲方根據工作需要進行安排和調整。乙方必須按照甲方的工作要求,安排工人盡職盡責做好工作。

        2.乙方應嚴格管理自己的員工遵守國家各項法律規定。遵守甲方的工作規范、操作規程、勞動安全衛生制度等各項規章制度。

        3.乙方全體員工需愛護甲方財物,保守甲方機密,維護甲方利益,服從甲方的領導、管理和教育。

        4.對于因乙方過失給甲方造成經濟損失的,甲方有權要求乙方或其員工承擔賠償責任。

        四、勞動報酬

        甲乙雙方約定,按實際出勤人數計算人工工資,工資為(男工:____元/人/日,女工____元/人/日),在履行本協議期間如有薪資調整或變化,則調整后按新標準執行。由于乙方為非全日制用工,因此在甲方工作期間,只享受本協議中約定的福利和待遇,甲方內部文件中涉及的員工其他福利或待遇均不適用于乙方。

        五、協議的.解除與終止

        1.在本協議期限內,任何一方均有權提前五個工作日通知對方解除本協議。解除本協議不需支付經濟補償金。

        2.甲方因乙方違紀,可隨時與乙方解除本協議。此時,不需按上款規定提前通知乙方。

        3.甲方不按本協議約定提供必要的勞動條件或勞動報酬時,乙方可以隨時解除本協議不受提前通知的限制。

        4.本協議到期或過期,如雙方未續簽,自行終止本協議,不需提前通知。

        5.甲乙雙方無論因何原因解除或終止本協議,乙方均應立即辦理工作交接、歸還甲方財、物等手續后方能離開,否則,甲方不予結算乙方工資。

        六、其他

        1.乙方的人事檔案仍由原單位管理,甲方不負責處理與乙方人事檔案有關的任何事宜。

        2.因甲乙雙方之間建立的關系是臨時性勞務關系,因此甲方不承擔乙方員工任何社會保險繳納義務。

        3.雙方因履行本協議書發生爭議,當事人應當自勞動爭議發生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

        4.本協議一式兩份,甲乙雙方各執一份,自簽訂之日起生效。

        甲方(簽字或蓋章): 乙方(簽字或蓋章):

        戶名:

        賬號:

        開戶行地址:

        日期: 年 月 日 日期: 年 月 日

        臨時工的勞動合同范本3

        甲方:

        乙方:

        身份證號碼:

        根據《中華人民共和國勞動合同法》以及有關法律、法規和政策的規定,經雙方平等協商,訂立本用工合同。

        一、協議期限

        協議期限為自年月起至年月日止。

        二、工作內容。

        乙方同意按甲方工作需要,在崗位工作,履行職責,完成任務。乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。

        三、勞動保護和工作條件

        1、甲方為乙方提供生產所需的勞動保護用品。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。

        2、甲方不為乙方交納保險。

        3、乙方在工作期間自身發生意外(包括死亡、突發病等)甲方不擔負任何責任,工傷除外。

        三、工作報酬

        1、按雙方商定的計時工資標準定時發放,不再享受其它福利待遇及費用。

        2、合同終止時甲方為乙方提供的廠證、工作服、等等全部歸還后方可結算工資,若有遺失或不歸還將照價賠償,在工資中扣除。

        四、工作紀律。

        1.乙方服從甲方的工作按排。

        2.特殊情況不能上班時需事先請假。

        3.愛護公共財產,保管好自己的工用具,發生丟失要給予賠償。

        4.未經甲方允許,不得攜帶公司任何物品出崗。

        五、聘用合同的變更、解除、終止

        (一)乙方有下列情況之一,甲方可以解除合同,須提前6天以書面形式通知:

        1.履行合同差、完不成工作任務、考核不合格;

        2.甲方撤并或減縮編制需要減員,經雙方協商就調整崗位達不成協議的;

        3.訂立合同的客觀情況發生重大變化,經當事人協商不能就變更合同達成協議的。

        (二)乙方有下列情況之一,甲方可以隨時解除合同:

        1.嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度,損害單位經濟權益,造成嚴重后果以及嚴重違背職業道德,給單位造成極壞影響的;

        2.連續曠工時間超過二天或合同期內累計曠工時間超過三天的;

        3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;

        4.、盜竊、賭博、營私舞弊情節嚴重的;

        5.違反工作規定或操作規程,發生責任事故,造成嚴重經濟損失的;

        (三)合同期內,乙方要求違約解除合同的,應提前6天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。

        (四)有下列情況之一的,乙方可以隨時通知甲方解除合同:

        1.甲方未按規定支付勞動報酬的;

        2.甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作的。

        六、違反合同的責任和爭議解決

        合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿,又不符合解除合同條件單方解除合同的,要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發生爭議,應先由雙方協商解決。協商無效的,可以向有關仲裁機構申訴。

        七、其他

        本合同經雙方簽字后生效,本合同一式三份,甲、乙、集團人力資源部三方各執一份。

        甲方(蓋章)

        乙方(簽名)

        年月日

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