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      事業單位員工勞動合同

      時間:2021-03-03 10:51:39 勞動合同范本 我要投稿

      2021事業單位員工勞動合同范本

        隨著法治精神地不斷發揚,人們愈發重視合同,越來越多的人通過合同來調和民事關系,合同能夠促使雙方正確行使權力,嚴格履行義務。合同有不同的類型,當然也有不同的目的,以下是小編整理的2021事業單位員工勞動合同范本,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

      2021事業單位員工勞動合同范本

        事業單位員工勞動合同1

        甲方(用人單位)名稱:___________________________

        企業類別:___________________________

        法定代表人:____________

        職務___________

        地址:___________________________

        乙方(勞動者)姓名:______________

        年齡:__________

        性別:______________

        民族:__________

        戶籍所在地:________省______市_________區(縣)_______街_______鄉(鎮)________村戶口種類:非農業戶口();農業戶口()

        居民身份證號碼:_______________________________

        國籍及護照號碼:_______________________________

        現住址:_______________________________

        根據《中華人民共和國勞動法》和《天津市實施勞動合同制度規定》等規定,甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。

        第一條合同期限

        本合同期限執行下列________款。

        一、本合同期限為____年(月),自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為____月(日)。

        二、本合同為無固定期限,自____年____月____日始,其中試用期為____月(日)。

        終止勞動合同條件約定如下:

        (一):_________________________________________

        (二):_________________________________________

        (三):_________________________________________

        三、以完成一定的工作為期限_________________________________________________

        第二條工作內容

        甲方根據生產工作需要,安排乙方在______________崗位工作。乙方應服從甲方安排,完成本崗位所要求的工作。

        第三條勞動報酬

        一、甲方按照國家和本市有關規定,按月支付乙方的工資報酬,工資報酬不低于本市規定的最低工資標準。

        二、甲方每月___日以貨幣形式支付工資。無故拖欠或不支付工資的,除全額支付工資報酬外,還需加發相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償。

        三、工資具體支付辦法、標準及有關內容約定如下:

        (一)__________________________________________

        (二)__________________________________________

        (三)__________________________________________

        第四條工作時間和休息休假

        甲方執行國家規定的工時制度,實行每日工作時間不超過八小時,平均每周工作時間不超過四十小時的工時制度。甲方因生產經營需要,經與工會和乙方協商后可以延長工作時間,一般每日不超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,每日不超過三小時,每月不超過三十六小時。

        一、甲方在乙方崗位實行_________________工時制度。

        二、甲方延長乙方工作時間,按照《勞動法》和本市有關規定支付乙方延長工作時間的工資報酬。

        三、甲方保證乙方按照國家和本市有關規定,享受各種休息休假。

        第五條社會保險和福利待遇

        一、甲乙雙方按照國家和本市的規定參加養老、失業、醫療、工傷、生育等社會保險,履行繳費義務,確保乙方享有各種社會保險的權利;

        二、乙方患病或非因工負傷實行醫療期制度。醫療期期限及醫療期內的病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按有關規定執行。

        三、保險和福利待遇事項約定如下:

        (一)__________________________________________

        (二)__________________________________________

        (三)__________________________________________

        (四)__________________________________________

        (五)__________________________________________

        第六條勞動保護和勞動條件

        一、甲方嚴格執行國家和本市有關勞動保護方面的規定,對乙方進行安全生產和操作規程教育培訓,努力改善勞動條件,保證乙方在生產過程中的安全與健康;

        二、甲方按照國家和本市的規定及時向乙方發放防護用品,并按規定對乙方進行健康檢查。

        三、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守勞動安全衛生和操作規程。

        四、乙方患職業病、因工負傷或死亡,甲方按國家和本市有關規定給予各項待遇。

        第七條勞動紀律

        一、甲方有權依據國家和本市有關規定制定本單位的規章制度,并按規章制度對乙方實行管理和獎懲。

        二、乙方應遵守甲方制定的各項規章制度和勞動紀律,服從管理,按本合同的約定保守甲方的商業秘密(保守商業秘密具體事項在本合同第十四條中約定)。

        第八條本合同的變更

        有下列情形之一的,甲乙雙方可變更本合同的相關內容:

        (一)甲乙雙方協商同意對部分條款進行變更的;

        (二)由于客觀情況發生重大變化,致使本合同不能完全履行的;

        (三)本合同訂立時所依據的有關規定已修改或廢止的。

        第九條本合同的終止

        有下列情況之一的本合同終止:

        (一)合同期滿,不再續訂的;

        (二)甲方被依法宣告破產、解散、撤銷的;

        (三)乙方死亡的;

        (四)甲乙雙方約定的終止合同條件出現的;

        (五)有不可抗力出現致使本合同不能履行的。

        第十條本合同的續訂

        本合同期滿,經甲乙雙方協商同意可以續訂本合同,續訂合同手續應在合同期滿前15日內辦理。

        甲方:

        甲方代表人(委托人):

        地址:

        乙方:

        性別:

        身份證號碼:

        通訊地址:

        事業單位員工勞動合同2

        甲方:

        乙方:

        第一條合同期限

        本合同自_________年_________月_________日起,至_________年_________月_________日止,共_________年。其中試用期至_________年_________月_________日止,共_________月。

        特定工作任務合同自_________年_________月_________日起,至_________年_________月_________日止。其中試用期至_________年_________月_________日止,共_________月。

        第二條崗位及職責要求

        1、甲方聘用乙方在_________崗位,從事_________工作,擔任_________職務。

        2、乙方須按照甲方崗位工作要求,按時完成工作任務,包括指令性工作任務、日常性工作任務、臨時性工作任務等。

        3、乙方須接受甲方委托代理人的日常考核和年度考核。

        第三條工作條件和保護

        甲方為乙方提供符合國家安全保護、職業衛生規定的完成工作任務所必須的工作條件和工作場所,保障乙方在工作時的人身安全和身心健康。

        第四條工作紀律和保密工作

        1、乙方必須遵守國家的法律、法規、規章,遵守甲方依法制定的規章制度和工作紀律,服從甲方的管理、教育。

        2、乙方必須遵守國家和單位的保密規定,維護甲方知識產權、技術秘密、經濟利益等合法權益。如違反規定造成甲方損失時,要依照甲方的章程、紀律等有關規定,接受甲方的紀律處分和賠償甲方的經濟損失,并依法承擔相應的法律責任。

        第五條工作報酬

        甲方以按勞分配和生產要素參與分配的原則,根據國家對事業單位的工資制度和標準,按照工作責任、工作量和工作任務完成情況,付給乙方工作報酬。

        在合同簽定時的工作報酬為_________。

        今后工作報酬和福利待遇按國家規定發生變化時,乙方有權享受變化后的相應的工作報酬、津貼和補貼。

        甲方要及時合理地支付給乙方工作報酬,包括規定的各種津貼和補貼。

        第六條保險福利待遇

        1、甲方要依法參加社會保險,為乙方繳納社會保險金。其中應由乙方按規定繳納的個人部分,由甲方按月從乙方工資中扣除。

        2、乙方在合同期內的工作日、公休假日、因公負傷、致殘和死亡,非因公負傷、患病和女職工保護等福利待遇,均按照國家和省的有關規定執行。

        3、乙方的住房待遇,按照甲方公示的有關規定執行。

        4、甲、乙雙方應嚴格執行國家的退(離)休制度,乙方符合退休條件的,即辦理退休手續,并享受相應待遇。

        第七條合同的變更、解除和續簽

        1、因法律、法規、政策變化及不可抗拒力等原因致使本合同無法完全履行,經雙方協商同意,依照法律、法規、政策可以變更合同的相關內容。

        2、乙方有下列情形之一的,甲方可以單方面解除合同:

        (1)在聘用期內違反甲方的工作紀律,連續曠工超過10個工作日或者1年內累計曠工超過20個工作日的;

        (2)在試用期內,考核不合格的;

        (3)違反工作規定或操作規程,發生責任事故,或者失職、瀆職,造成嚴重后果的;

        (4)未經甲方同意,擅自出國或者出國逾期不歸的;

        (5)未經甲方同意在外兼職,嚴重影響本職工作,或嚴重損害甲方合法權益的;

        (6)在聘期內被勞動教養或被判處有期徒刑以上刑罰收監執行的;

        (7)嚴重擾亂工作秩序,致使甲方或其他單位工作不能正常進行的;

        (8)符合其他法定事由的。

        3、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同,但應提前30日以書面形式通知乙方:

        (1)乙方患病或者非因公負傷,醫療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方安排的其它工作的;

        (2)乙方年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方調整其工作崗位的,或者雖同意調整工作崗位,但到新崗位后考核仍然不合格的;

        (3)合同簽訂后,簽訂合同所依據的客觀情況發生重大變化,致使合同無法履行,經雙方協商不能就變更合同達成協議的;

        (4)甲方因法定的原因被撤消或解散的,甲方應在被撤消或解散前與乙方辦妥解聘手續。

        4、在聘用期內乙方被開除或自動離職,合同自行解除。

        5、乙方有下列情形之一的,甲方不得解除合同:

        (1)因工負傷或患職業病,治療終結后,經勞動能力鑒定機構鑒定為1至4級傷殘、喪失勞動能力的.;

        (2)女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

        (3)患病或負傷,在規定的醫療期內的;

        (4)患職業病或患現有醫療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的;

        (5)乙方正在接受紀律審查或進入刑事訴訟程序尚未作出結論期間的;

        (6)有國家規定的不得解除聘用合同的其他情形的。

        6、乙方因公負傷或患職業病醫療終結,經有關部門確認不同程度喪失工作能力的,按以下辦法辦理:

        (1)完全和嚴重喪失工作能力的,甲方不得解除合同;

        (2)部分喪失工作能力的,聘用合同解除與否,由甲方與乙方商定;

        (3)國家另有規定的。

        7、有下列情形之一的,乙方可以提出解除聘用合同,但應提前30日向甲方遞交書面報告:

        (1)在試用期內的;

        (2)考入普通高等院校需離崗學習的;

        (3)被錄用或者選調到國家機關工作的;

        (4)依法服兵役的;

        (5)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

        (6)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

        8、任何一方要求解除合同,應保證在不損害雙方利益的前提下,對履行合同的善后事宜做出妥善處理。

        9、合同解除后,乙方仍負有保守在工作期間得知的國家和單位機密或技術秘密、商業秘密的義務。

        1o、合同期滿后,需要續簽的可以續簽。續簽合同在本合同期滿30日前辦理。

        第八條雙方約定的其它事項1、2、3、4、5、6、

        第九條違約責任、經濟補償和生活補助

        1、任何一方違反聘用合同條款規定,應付對方違約金,主約金數額由雙方在本合同第八條中約定。一方造成對方經濟損鄉的,還應按實際損失承擔賠償責任。

        2、甲方出資培訓乙方的,甲乙雙方應根據實際情況在本{同第八條中約定培訓后的服務期限與違約責任。甲乙雙方沒有約定,乙方在培訓后服務期未滿5年提出解8合同的,應向甲方支付培訓違約金。培訓違約金按每服務一年{j去培訓費總額的20%支付。若甲方在培訓后服務期未滿5年提出解除合同的,乙方不支付培訓違約金。

        3、下列解除聘用合同的,甲方應根據乙方在甲方的實際工作年限,按每工作1年支付其本人1個月的上年度月平均工資(月平均工資高于當地月平均工資3倍以上的,按當地月平均工資的3倍計算)給予經濟補償。

        工作年限尾數不足1年的,按1年計算。

        (1)乙方患病或非因公負傷,規定的醫療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方安排的其他工作,甲方單方面解除合同的;

        (2)乙方年度考核不合格或聘期考核仍不合格,又不同意甲方調整其工作崗位的,或者調整到新崗位后考核不合格,甲方單方面解除聘用合同的。

        (3)甲方因分立、合并、撤消,不能安置乙方到相應單位而解除聘用合同的。

        4、解除合同的乙方失業救濟,在已開展失業保險的地區,按當地失業保險規定辦理。未開展失業保險的地區,由甲方根據當地政府規定的職工最低生活保障標準,按月發給生活補助費。甲方對乙方的生活補助費的發放不超過24個月。如乙方在領取生活補助費期間被其他單位聘用,甲方從乙方被其他單位聘用的第2個月起不再發給生活補助費。

        5、乙方有下列情形之一被解除合同的,不發給生活補助費:

        (1)出境或出國定居的;

        (2)受勞動教養或被判處有期徒刑以上刑罰收監執行的;

        (3)國家另有規定的。

        6、根據本合同第七條第2項解除合同的,不予以經濟補償。

        第十條人事爭議處理

        本合同生效后,雙方必須嚴格遵守。

        甲乙雙方因履行合同發生爭議后應協商解決。

        經雙方協商或主管部門調解不能解決的,可以按國家人事部《人事爭議處理暫行規定》和《貴州省人事爭議仲裁辦法》規定,向同級政府人事部門人事爭議仲裁機構申請仲裁。

        甲方(簽章)_________

        乙方(簽章)_________

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