客服主管最新崗位職責(zé)
現(xiàn)如今，崗位職責(zé)的使用頻率呈上升趨勢，制定崗位職責(zé)可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。想學(xué)習(xí)制定崗位職責(zé)卻不知道該請教誰？以下是小編精心整理的客服主管最新崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
客服主管最新崗位職責(zé)1
1、組織擬定本部門相關(guān)制度與業(yè)務(wù)流程，并監(jiān)督執(zhí)行;
2、組織制定本部門工作目標(biāo)和工作計劃，并負(fù)責(zé)落實(shí);
3、制定本部門學(xué)習(xí)和培訓(xùn)計劃，并落實(shí)實(shí)施;
4、負(fù)責(zé)各類業(yè)務(wù)單據(jù)(匯款、發(fā)貨、結(jié)算等)的審核、客戶返利、浮動底價復(fù)核及帳目結(jié)算，及對特殊業(yè)務(wù)的監(jiān)管;
5、負(fù)責(zé)與各合作廠家日常溝通、生產(chǎn)計劃、發(fā)貨、結(jié)款業(yè)務(wù)以及相關(guān)事宜;
6、負(fù)責(zé)發(fā)貨、回款數(shù)據(jù)的整理及各類報表的提供;
7、組織開展客戶生日及節(jié)假日問候，以及日常客情維護(hù);
8、管理與客戶簽訂的銷售協(xié)議及合同，不定期回收、審核、交接備案;
9、負(fù)責(zé)客服部進(jìn)銷存系統(tǒng)的維護(hù)和修改;
10、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與公司其他部門之間的業(yè)務(wù)銜接;
11、負(fù)責(zé)完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
客服主管最新崗位職責(zé)2
1、負(fù)責(zé)組織部門員工按部門工作要求落實(shí)各項日常性的工作,保證公司服務(wù)工作的質(zhì)量
2、負(fù)責(zé)與服務(wù)有關(guān)的文件的受控發(fā)放和對有關(guān)文件的管理
3、負(fù)責(zé)對本部門各崗位的工作檢查,負(fù)責(zé)組織部門內(nèi)員工培訓(xùn)工作，提高服務(wù)水準(zhǔn)
4、客戶問題及投訴處理進(jìn)度的跟進(jìn)和巡查
5、公司內(nèi)部跨部門溝通
6、其他公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作
客服主管最新崗位職責(zé)3
1、制定客服部的工作計劃;
2、負(fù)責(zé)服務(wù)臺的各項業(yè)務(wù)操作符合公司的流程和制度;
3、合理處理顧客投訴，提高服務(wù)臺的服務(wù)水平;
4、關(guān)注顧客關(guān)系的建立與維護(hù);
5、保持與員工的良好溝通、領(lǐng)導(dǎo)和激勵員工，建設(shè)積極上進(jìn)的團(tuán)隊;
6、計劃并實(shí)施對直接下屬的目標(biāo)管理，評估、考核直接下屬;
7、培訓(xùn)指導(dǎo)下屬，幫助下屬提升自我，并培養(yǎng)本崗位的'接班人;
8、按照公司人事管理權(quán)限，合理行使人事權(quán)，對員工的招聘、調(diào)動、提升、獎懲、辭退有建議權(quán);
9、負(fù)責(zé)部門設(shè)備、存貨的管理及安全，指導(dǎo)員工合理使用和維護(hù)各項設(shè)備，確保安全使用;
10、提高設(shè)備的使用效率、開源節(jié)流，落實(shí)各項節(jié)能措施;
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1.負(fù)責(zé)編制、組織實(shí)施社區(qū)文化活動計劃、走訪計劃;
2.協(xié)調(diào)本部門與其他部門或外部的關(guān)系;
3.負(fù)責(zé)下屬員工的培訓(xùn)與考核工作;
4.負(fù)責(zé)本部門員工的月、季度考評工作，對本部門員工的錄用、轉(zhuǎn)正、升職、嘉獎等具有審核建議權(quán);
5.完成領(lǐng)導(dǎo)所交辦的其他臨時性工作。
客服主管最新崗位職責(zé)5
1.熟悉小區(qū)樓宇分布、客戶群體分布及收費(fèi)面積;
2.負(fù)責(zé)客服部的日常管理工作，跟蹤檢查本部門工作進(jìn)展情況;
3.制訂和完善本部門的工作程序和工作標(biāo)準(zhǔn);
4.負(fù)責(zé)本部門經(jīng)營計劃的落實(shí)工作，確保收費(fèi)完成;
5.負(fù)責(zé)業(yè)主入住及裝修手續(xù)辦理工作;
6.負(fù)責(zé)處理業(yè)主投訴，確保處理結(jié)果讓客戶滿意。
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