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行政部負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)（通用23篇）
在當(dāng)今社會(huì)生活中，崗位職責(zé)的使用頻率逐漸增多，崗位職責(zé)主要強(qiáng)調(diào)的是在工作范圍內(nèi)所應(yīng)盡的責(zé)任。制定崗位職責(zé)需要注意哪些問題呢？下面是小編為大家收集的行政部負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)（通用23篇），歡迎閱讀與收藏。
行政部負(fù)責(zé)人崗位職責(zé) 1
1、負(fù)責(zé)員工的招聘、錄用、調(diào)動(dòng)、辭退及勞動(dòng)關(guān)系管理，處理各類勞動(dòng)糾紛。
2、負(fù)責(zé)全員日常培訓(xùn)計(jì)劃的制定、實(shí)施與考評(píng)。
3、負(fù)責(zé)新員工的培訓(xùn)計(jì)劃的.制定、實(shí)施與考評(píng)。
4、負(fù)責(zé)公司專業(yè)技術(shù)人員職稱評(píng)審、晉升以及技術(shù)工人的技能鑒定工作。
5、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同訂立、續(xù)訂、變更管理工作。
6、負(fù)責(zé)勞務(wù)工、實(shí)習(xí)生及業(yè)務(wù)外包等各種用工管理工作。
7、負(fù)責(zé)員工各項(xiàng)社保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的管理。
8、負(fù)責(zé)公司離退休（養(yǎng)）員工的統(tǒng)計(jì)、管理和服務(wù)等相關(guān)工作。
9、負(fù)責(zé)編制相關(guān)人員統(tǒng)計(jì)報(bào)表、分析及各級(jí)勞動(dòng)用工檢查。
10、負(fù)責(zé)單位特殊工作制及其他人事相關(guān)政策申報(bào)工作。
11、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作。
行政部負(fù)責(zé)人崗位職責(zé) 2
1、員工入離職管理：采集照片，核實(shí)簡(jiǎn)歷及證件，安排體檢，宣導(dǎo)薪資政策，簽定合同，建立檔案。離職手續(xù)辦理。
2、執(zhí)業(yè)證管理：銷售人員執(zhí)業(yè)證的.注冊(cè)及發(fā)放、信息完善，注銷及回收。確保各系統(tǒng)的信息合規(guī)一致。
3、考勤管理。
4、員工福利管理：負(fù)責(zé)員工社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、企業(yè)年金、團(tuán)體保險(xiǎn)、員工家屬福利的申請(qǐng)、轉(zhuǎn)移和停止。
行政部負(fù)責(zé)人崗位職責(zé) 3
1、負(fù)責(zé)執(zhí)行招聘工作流程，簡(jiǎn)歷的.發(fā)布、篩選、邀約、初試等工作。
2、各類人事資料的匯總，建檔及管理，員工個(gè)人資料的管理。
3、新員工入職培訓(xùn)以及其他培訓(xùn)的組織與落實(shí)工作。
4、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)，員工關(guān)懷，布置文化墻、組織旅游等活動(dòng)。
5、員工關(guān)系及勞資關(guān)系處理，入、離、調(diào)、轉(zhuǎn)相關(guān)手續(xù)辦理。
6、負(fù)責(zé)薪資核算。
行政部負(fù)責(zé)人崗位職責(zé) 4
1、根據(jù)招聘計(jì)劃發(fā)布招聘信息；
2、篩選簡(jiǎn)歷、電話預(yù)約及安排初步面試；
3、整理、記錄、跟蹤面試結(jié)果，跟進(jìn)選人入職工作；
4、建立和維護(hù)公司的人才資源庫；
5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他人力資源工作。
行政部負(fù)責(zé)人崗位職責(zé) 5
1、負(fù)責(zé)幼兒園辦文辦會(huì)、檔案管理、對(duì)外聯(lián)絡(luò)、宣傳與校園文化、采購(gòu)與資產(chǎn)管理、安全與應(yīng)急管理等工作；
2、協(xié)助幼兒園內(nèi)的后勤保障工作；
3、協(xié)助日常接待工作，電話轉(zhuǎn)接及文件處理工作；
4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
行政部負(fù)責(zé)人崗位職責(zé) 6
1、負(fù)責(zé)做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù)；
2、制度流程建設(shè)、各類會(huì)議活動(dòng)組織、辦公環(huán)境管理、公司各類采購(gòu)統(tǒng)籌、固定資產(chǎn)及車輛管理；
3、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等人事工作的`綜合管理；
4、做好員工考勤、獎(jiǎng)懲管理。并調(diào)查各部門對(duì)考勤、獎(jiǎng)懲的執(zhí)行情況；
5、配合公司進(jìn)行企業(yè)文化的建立；
6、督促有關(guān)部門及時(shí)完成公司各項(xiàng)工作，并將監(jiān)督情況及時(shí)反饋給領(lǐng)導(dǎo)；
7、項(xiàng)目申報(bào)相關(guān)事宜。
8、董事長(zhǎng)安排的其它工作。
行政部負(fù)責(zé)人崗位職責(zé) 7
1、負(fù)責(zé)學(xué)生的排課，調(diào)課工作，確認(rèn)學(xué)員和老師的.出勤情況；
2、輔助授課老師，保證課程的順利進(jìn)行；
3、教務(wù)行政事務(wù)，如：教學(xué)活動(dòng)組織等。
4、階段召開家長(zhǎng)會(huì)，完成每個(gè)學(xué)習(xí)階段的續(xù)費(fèi)工作等。
行政部負(fù)責(zé)人崗位職責(zé) 8
1、統(tǒng)籌集團(tuán)與分子公司行政工作，制訂行政中心工作計(jì)劃、規(guī)章制度并監(jiān)管落地執(zhí)行，對(duì)分子公司提供行政工作指導(dǎo)與支持;
2、負(fù)責(zé)組織起草行政綜合文件、計(jì)劃、報(bào)告等文件，建立和完善集團(tuán)各項(xiàng)行政管理規(guī)章制度;
3、統(tǒng)籌集團(tuán)各類證件的申請(qǐng)與年檢工作，以及與各類行政事業(yè)單位的往來關(guān)系的處理;
4、組織行政人員做好集團(tuán)文檔管理工作，對(duì)文檔進(jìn)行定期抽檢、整理、分類、歸檔;
5、統(tǒng)籌辦公環(huán)境優(yōu)化，跟進(jìn)辦公用品及固定資產(chǎn)采購(gòu)、裝修、物業(yè)溝通等行政后勤工作;
6、統(tǒng)籌集團(tuán)房屋租賃管理、做好房屋租賃審批、租賃費(fèi)用支出審批;
7、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)行政辦公費(fèi)用、固定資產(chǎn)的管理及車輛調(diào)度管理，持續(xù)改善行政服務(wù)平臺(tái)及辦公秩序;
8、組織、安排重要客人來訪的接待工作，協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系，宣傳企業(yè)文化和集團(tuán)理念，樹立集團(tuán)的`良好形象;
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作。
行政部負(fù)責(zé)人崗位職責(zé) 9
在領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)辦公室進(jìn)行全面工作，努力做好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手，起到承上啟下的作用，認(rèn)真做到全方位服務(wù)。
協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行情況。
負(fù)責(zé)各類文件的分類呈送，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)閱批處理。
做好管理層辦公會(huì)議和其他會(huì)議的`組織工作和會(huì)議記錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。
做好公司內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。
負(fù)責(zé)申購(gòu)公司辦公用品、保管公司資產(chǎn)。
行政部負(fù)責(zé)人崗位職責(zé) 10
1、 負(fù)責(zé)行政綜合運(yùn)營(yíng)與服務(wù)工作，包括前臺(tái)、會(huì)務(wù)、郵局、健康驛站、員工福利等板塊。
2、 負(fù)責(zé)文化溝通、活動(dòng)策劃、行政宣傳等工作，持續(xù)提升行政對(duì)話能力和品牌建設(shè)。
3、 制定和優(yōu)化職責(zé)內(nèi)的'制度、標(biāo)準(zhǔn)及工作流程，不斷提升行政服務(wù)質(zhì)量。
4、 負(fù)責(zé)工作內(nèi)行政業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的提取整合、分析，對(duì)行政服務(wù)策略優(yōu)化帶來價(jià)值。
5、 負(fù)責(zé)工作內(nèi)的合作供應(yīng)商的日常管理和考核評(píng)估工作，促進(jìn)供應(yīng)商服務(wù)水平的提升。
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1、負(fù)責(zé)行政公文、會(huì)議紀(jì)要、工作報(bào)告等起草及日常文秘、信息報(bào)送工作;
2、負(fù)責(zé)接待公司拜訪人員;
3、負(fù)責(zé)公司相關(guān)會(huì)議的組織與安排;
4、負(fù)責(zé)辦公用品的采買、管理及相關(guān)費(fèi)用開支的報(bào)銷;
5、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的'其他工作事項(xiàng)。
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(1)收集并跟進(jìn)銷售數(shù)據(jù)進(jìn)展等;
(2)開展辦公室/銷售隊(duì)伍的日常行政事務(wù)管理及固定資產(chǎn)管理工作，保證辦公室日常安全及有效運(yùn)轉(zhuǎn);
(3)統(tǒng)一收集、整理、部門及省區(qū)內(nèi)部的相關(guān)文件、檔案，如報(bào)銷單據(jù)、經(jīng)銷商合同等，并按流程提交省區(qū)經(jīng)理審批及發(fā)送相關(guān)部門，歸檔管理重要文件及數(shù)據(jù);
(4)負(fù)責(zé)及時(shí)傳達(dá)公司的各項(xiàng)文件、通知及會(huì)議精神;妥善處理辦公電話、信件;
(5)為省區(qū)銷售團(tuán)隊(duì)提供后勤相關(guān)支持;
(6)完成省區(qū)經(jīng)理交辦的`其它工作。
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1、負(fù)責(zé)分公司人員配置與招聘工作；
2、負(fù)責(zé)分公司新員工企業(yè)文化與規(guī)章制度的.培訓(xùn)；
3、負(fù)責(zé)分公司員工訪談，促進(jìn)員工關(guān)系建設(shè)；
4、負(fù)責(zé)分公司員工入職、轉(zhuǎn)正、內(nèi)部異動(dòng)、離職等人事手續(xù)的辦理及分公司人事檔案的管理；
5、負(fù)責(zé)分公司日常考勤、衛(wèi)生、著裝管理及月度考勤統(tǒng)計(jì)。
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1、協(xié)調(diào)上級(jí)做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù)
2行政性合同的管理、倉(cāng)庫消防臺(tái)賬文件、物資管理和公司電話網(wǎng)絡(luò)安裝、維修等日常行政后勤管理
3、負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動(dòng)紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度
4、負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位編制，協(xié)調(diào)公司各部門對(duì)人力資源進(jìn)行有效的配置及開發(fā)，滿足公司的.經(jīng)營(yíng)管理需要，監(jiān)督執(zhí)行規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，處理員工獎(jiǎng)罰事宜
5、處理和解決員工勞動(dòng)爭(zhēng)議事宜
6、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事務(wù)
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一、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)行政辦公室的全面管理工作；
二、協(xié)調(diào)各部門工作，協(xié)助總經(jīng)理監(jiān)督、檢查對(duì)各項(xiàng)方針、政策、上級(jí)批示和重要決定及各項(xiàng)規(guī)章制度的.執(zhí)行情況；
三、組織安排公司重要會(huì)議及接待，督辦公司領(lǐng)導(dǎo)決策、會(huì)議決議以及各部門材料上報(bào)，目標(biāo)責(zé)任制落實(shí)情況等；
四、加強(qiáng)對(duì)外聯(lián)絡(luò)，促進(jìn)公司與社會(huì)各界的廣泛合作和友好往來，樹立良好的企業(yè)形象；
五、監(jiān)督檢查公司的公文管理、印章管理、車輛管理、檔案管理和辦公用品管理等；
六、負(fù)責(zé)公司的安全管理工作；
七、負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作，建立制度化、規(guī)范化、科學(xué)化的人力資源管理體系；
八、負(fù)責(zé)組織建立績(jī)效管理體系，制訂相關(guān)方案；牽頭組織公司各部門進(jìn)行績(jī)效考核并予以指導(dǎo)、監(jiān)督和考核；
九、負(fù)責(zé)制定公司的薪酬、福利方案，建立科學(xué)的薪酬管理體系；
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1、負(fù)責(zé)執(zhí)行、完善公司的人事行政管理制度，組織協(xié)調(diào)行政人事相關(guān)工作;
2、員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職手續(xù)辦理、勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽等相關(guān)工作，資料分類、保存、歸檔管理;
3、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)配置(包括辦公設(shè)備、辦公用品)的管理工作，包括清點(diǎn)、維護(hù)、登記等;。
4、負(fù)責(zé)管理員工人事檔案，每個(gè)月的考勤計(jì)算，負(fù)責(zé)各類通知的`撰寫以及發(fā)布的工作，組織策劃員工的各類活動(dòng)。
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1、協(xié)助總部及各地分公司進(jìn)行招聘工作、考勤工作；
2、負(fù)責(zé)新員工企業(yè)制度培訓(xùn)，協(xié)助培訓(xùn)部門開展員工持續(xù)培訓(xùn)，培訓(xùn)進(jìn)度監(jiān)督、落實(shí)；
3、處理員工入離轉(zhuǎn)調(diào)、社保增減等事宜，持續(xù)跟進(jìn)人員情況；
4、協(xié)助總經(jīng)辦制定公司相關(guān)制度，組織并參與相關(guān)會(huì)議，跟進(jìn)會(huì)議商定事宜落實(shí)情況；
5、負(fù)責(zé)公司辦公后勤保障工作，維護(hù)辦公環(huán)境，做好公司資產(chǎn)管理工作；
6、組織安排公司及部門文體活動(dòng)，豐富員工文化生活；
7、協(xié)助主管完成其他日常事務(wù)性工作及臨時(shí)交辦事項(xiàng)。
行政部負(fù)責(zé)人崗位職責(zé) 18
1、負(fù)責(zé)公司前臺(tái)接待、電話接聽，對(duì)公司來訪客人進(jìn)行接待及咨詢回復(fù);
2、做好各類文件的復(fù)印、打印、傳真文件及快遞的'收發(fā)管理等相關(guān)工作;
3、員工考勤系統(tǒng)維護(hù)、考勤統(tǒng)計(jì)及外出人員管理;
4、負(fù)責(zé)公司行政物資，如辦公用品、日常消耗品的管理和盤點(diǎn);
5、定期組織策劃員工活動(dòng)，協(xié)助進(jìn)行員工關(guān)懷等工作;
6、協(xié)助進(jìn)行人事招聘工作，包括職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷收集、人選邀約等工作;
7、上級(jí)安排的其他工作事項(xiàng)。
行政部負(fù)責(zé)人崗位職責(zé) 19
1、印章管理：生命周期{刻制、保管、更換、移交、出借/歸還、銷毀、盤點(diǎn)}，實(shí)體章/電子章，管理保障章的'安全及保密
2、用印管理：接受用印文檔，系統(tǒng)登記用印服務(wù)記錄，審核對(duì)比文檔，用印蓋章、掃描及上傳文檔、寄送用印文檔等服務(wù)
3、文檔存檔及借閱管理：通過系統(tǒng)及在線下倉(cāng)庫掃描及儲(chǔ)存用印文檔（電子歸檔、紙質(zhì)件歸檔），管理檔案及清單，清點(diǎn)與整理檔案，提供文檔借閱登記、查詢與借閱
4、用印質(zhì)量管理及投訴處理：進(jìn)行有效質(zhì)檢、處理用印服務(wù)投訴
5、各項(xiàng)工作的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析，根據(jù)服務(wù)階段，通過例會(huì)、報(bào)告（日?qǐng)?bào)、周報(bào)、月報(bào)）等不同方式進(jìn)行階段性工作匯報(bào)
6、其他輔助用印服務(wù)的工作
行政部負(fù)責(zé)人崗位職責(zé) 20
1、負(fù)責(zé)眾創(chuàng)空間的日常行政、物業(yè)管理等各項(xiàng)工作；
2、邏輯清晰，善于溝通，具備一定復(fù)雜事物處理能力，了解活動(dòng)策劃及中小企業(yè)服務(wù)流程；
3、根據(jù)公司規(guī)劃，協(xié)調(diào)配合招商、服務(wù)、物業(yè)團(tuán)隊(duì)各項(xiàng)工作，監(jiān)督、完成項(xiàng)目公司各項(xiàng)指標(biāo)；
4、執(zhí)行公司制定的工作計(jì)劃，并定期做出工作報(bào)告；
5、協(xié)助運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)眾創(chuàng)空間的`運(yùn)營(yíng)和管理；
行政部負(fù)責(zé)人崗位職責(zé) 21
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司綜合文秘工作,為公司行政工作提供服務(wù)支持。包括文件、制度、總結(jié)、匯報(bào)的起草、修訂,撰寫各類公司項(xiàng)目申報(bào)的文件資料,協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完成公司重要文件的起草。
2、外聯(lián)協(xié)調(diào),代表公司對(duì)外接待,處理外聯(lián)關(guān)系,維持良好企業(yè)形象。
3、內(nèi)部管控,負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度的監(jiān)督執(zhí)行,貫徹落實(shí)公司的制度與流程,處理公司日常事務(wù);
4、組織制定綜合部年度、季度、月度工作計(jì)劃和目標(biāo),并組織實(shí)施;
5、負(fù)責(zé)綜合部績(jī)效考核工作,以及各部門績(jī)效考核資料的整理和核對(duì)。
6、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)關(guān)系的`處理事宜;負(fù)責(zé)公司人員招聘、員工培訓(xùn);
7、策劃、組織公司各項(xiàng)活動(dòng);
8、完成總經(jīng)理交辦的其它臨時(shí)性工作
崗位要求:
1、形象氣質(zhì)佳;
2、具備良好的溝通能力和技巧,較強(qiáng)的執(zhí)行、應(yīng)變能力;
3、具備人事管理工作經(jīng)驗(yàn),強(qiáng)烈的工作責(zé)任心;
4、文字功底優(yōu)秀,思維清晰;
行政部負(fù)責(zé)人崗位職責(zé) 22
1、負(fù)責(zé)辦公環(huán)境5S項(xiàng)目開展,會(huì)議室管理。
2、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)及易耗品、清潔用品、易耗品定制如名片等管理工作，并做好各項(xiàng)行政報(bào)表數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作，定期更新行政數(shù)據(jù)。
3、負(fù)責(zé)花名冊(cè)復(fù)核及指紋機(jī)及人臉閘機(jī)的錄入、變更及系統(tǒng)管理等。
4、負(fù)責(zé)協(xié)助訂餐管理及下午茶預(yù)定、訪客接待等工作。
5、處理及完成上司交代的其他事宜。
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