市場部總經理崗位職責

時間：2023-02-27 08:20:28 崗位職責我要投稿

市場部總經理崗位職責(4篇)

　　在我們平凡的日常里，我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多，崗位職責可以明確每個人工作職責是什么內容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？以下是小編收集整理的市場部總經理崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

市場部總經理崗位職責(4篇)

市場部總經理崗位職責1

　　1、組織：負責市場部組織機構設置、營銷制度制定；負責指導、管理、監督下屬員工的業務工作，改善工作質量和服務態度，做好下屬人員的績效考核和獎懲工作；

　　2、調研：根據集團公司發展戰略和產品營銷規劃，對市場狀況、經營環境和競爭對手進行調研分析，為經營決策提供可行性研究報告；

　　3、推廣：制定公司年度營銷策略和品牌戰略，統籌組織公司各類推廣宣傳資料的創意、設計和制作，并對事業部、業務部門的推廣宣傳方案進行審核、督導、評估；

　　4、規范：完善、規范業務系統對外的'各類文書，負責公司大事記的整理；

　　5、新產品：對市場進行科學的預測和分析，協同技術、生產、采購、財務等部門對新產品商業化運作提供企劃方案；擬訂并監督新產品上市執行情況和審核預算；

　　6、信息庫：負責建立并完善營銷信息庫，收集產業政策、行業動態、競爭對手、市場需求和產品領域的相關信息，做好客戶關系管理系統的日常維護，定期對客戶做出評估；

　　7、稽查：負責產銷的協調工作，接受客戶和市場人員的投訴，及時調查并給出處理方案；

　　8、協助：協助擬訂事業部年度營銷計劃并監督其階段性執行情況，審核事業部預算；

　　9、根據集團公司新行業產品營銷規劃，主導推動大客戶資源開發和營銷管理。負責將各項營銷指標分解、細化到目標客戶。對目標客戶各項營銷指標的完成過程進行監控、調整，實現過程與結果的雙重管理，對營銷計劃和營銷指標的完成情況負責；

　　10、培訓與培養：負責對新入職市場人員和經銷商進行培訓和監管；負責為營銷業務發展培養儲備人才；

　　11、其他：完成公司領導交辦的其他工作。

市場部總經理崗位職責2

　　1、稽查：負責產銷的協調工作，接受客戶和市場人員的投訴，及時調查并給出處理方案;

　　2、協助：協助擬訂事業部年度營銷計劃并監督其階段性執行情況，審核事業部預算;

　　3、根據集團公司新行業產品營銷規劃，主導推動大客戶資源開發和營銷管理。負責將各項營銷指標分解、細化到目標客戶。對目標客戶各項營銷指標的完成過程進行監控、調整，實現過程與結果的`雙重管理，對營銷計劃和營銷指標的完成情況負責;

　　4、培訓與培養：負責對新入職市場人員和經銷商進行培訓和監管;負責為營銷業務發展培養儲備人才;

　　5、其他：完成公司領導交辦的其他工作。

市場部總經理崗位職責3

　　1、根據公司戰略和市場狀況，負責進行公司市場戰略規劃，制定公司的市場總體工作計劃。提出市場推廣、品牌、公關活動、市場合作等方面的實施方向和實施方案，組織和監督實施年度市場推廣計劃;

　　2、負責目標市場調研與分析，研究同行、業界、發展狀況，定期進行市場預測及情報分析，為公司決策提供依據;

　　3、組建并管理市場團隊，對團隊成員和相關部門進行市場培訓和指導，帶領市場團隊實現公司整體的市場和銷售目標;

　　4、維護合作伙伴及相關企業間的`積極交流與良好合作，負責組織業務推介會、項目協調會等，負責與合作機構、項目參與各方的溝通工作;

　　5、建立完善市場部工作流程以及制度規范，完善激勵考核制度。

市場部總經理崗位職責4

　　一、組織工作

　　1、組建高水平銷售團隊；

　　2、按公司要求制定銷售任務執行計劃；

　　3、制定正確有效的銷售流程與口徑；

　　4、制定合理有效的培訓教材；

　　5、制定有效的團隊激勵措施。

　　二、執行工作

　　1、高效安排團隊的執行實施；

　　2、按公司要求做好上傳下達工作；

　　3、監督日常銷售團隊任務執行情況進度；

　　4、定期展開團隊提升培訓工作；

　　5、支撐提供公司所需的銷售數據和必要的行政配合；

　　6、完成總經理交辦的.其他任務。

　　市場部總經理崗位職責

　　1、根據公司中、長期市場戰略規劃，制定并細化公司市場發展戰略、營銷策略、市場定位及發展目標等核心戰略，并就市場布局提出建議；

　　2、根據公司階段性市場目標，審核并組織制定營銷策劃方案和推廣計劃；

　　3、根據公司財務制度規定，編制市場相關的媒體、商務合作、銷售等各項費用預算，并監督、控制相關費用支出；

　　5、組織制定產品定價策略及促銷活動管理相關制度流程；

　　6、指導、監督市場信息和數據的分析工作，并審核市場研究報告；

　　7、根據推廣活動或廣告的宣傳效果，指導優化營銷方案，并監督落實；

　　8、指導新型推廣渠道的拓展工作；

　　9、管理、培養部門員工，制定部門考核機制并予以監管。

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