市場營銷總監崗位職責_市場營銷總監工作職責
在我們平凡的日常里，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，制定崗位職責可以有效規范操作行為。那么崗位職責怎么制定才能發揮它最大的作用呢？以下是小編精心整理的市場營銷總監崗位職責_市場營銷總監工作職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
市場營銷總監崗位職責_市場營銷總監工作職責1
1.負責公司市場營銷體系的戰略分析、戰略定位、業務架構、運營模式、競爭戰略、實施規劃等方面的管理工作。
2.統領具有多個產品線的市場營銷體系。開拓全球市場并取得目標市場份額，實現品牌建設目標;制訂并監督產品及服務推廣、品牌推廣計劃的實施效果，并對公司市場營銷體系的總體業績(軟指標和硬指標)負責。
3.制訂客戶評級標準并針對不同類型客戶特質，制定系統化的營銷策略。對公司重要客戶，總結并形成一對一的營銷公關策略。指導并監督各項策略的實施成效。
4.主持公司重大營銷合同的談判與簽訂工作。
5.引導和控制市場銷售工作的方向和進度，宏觀控制營銷中心各項工作按公司既定目標發展。
6.建立有效的協同機制，促使營銷中心內部與公司各部門高效聯動作業。
5.引導和控制市場銷售工作的方向和進度，宏觀控制營銷中心各項工作按公司既定目標發展。
6.建立有效的協同機制，促使營銷中心內部與公司各部門高效聯動作業。
市場營銷總監崗位職責_市場營銷總監工作職責2
1、全面了解國家的宏觀政策走向。
2、全面把握公司產品的市場狀況，了解同業競爭策略與消費有效需求，為公司產品的市場定位提供科學的決策依據。
3、全面負責公司營銷各項目標和計劃的落實執行。
4、負責擬定銷售預測及行銷計劃。
5、負責督促擬訂銷售與推廣行銷方案。
6、負責擬訂產品銷售執行方案，并監督執行。
7、全面負責協調營銷與公司其它部門之間的工作關系。
8、負責公司營銷費用的審核。
9、負責制訂公司的營銷管理制度及工作規范。
10、負責對公司營銷人員進行業務指導和專業培訓。
11、定期主持召開公司營銷工作會議，全面準確地握公司的營銷運行狀況。
12、及時、準確地領會公司的意圖和直接上級的指示，并貫徹執行。
13、代表公司協調處理與政府相關職能部門、新聞媒體、廣告策劃公司的關系，重要危機公關。
14、負責審核銷售傭金內部分配方案的執行。
15、領導、規范、考核直接下級的工作。
16、完成直接上級委派的其他作務。
17、負責對分子公司行銷計劃的審核及管控。
18、全面負責公司客戶信息管理，妥善處理營銷層面的客戶投訴問題。
19、關心所屬下級的思想、工作和生活情況。
市場營銷總監崗位職責_市場營銷總監工作職責3
部門名稱：市場部
職位名稱市場總監(CFO)崗位人數：1人
直屬上級：總經理所屬部門：市場部
職位概要:
規劃制定公司的市場戰略與策略，并推進實施，實現市場發展目標。
崗位職責:
1、協助總經理制定總體市場發展戰略以及市場發展目標;
2、拓展公司的市場策略，把握公司在行業中的發展方向，完成公司在行業中的市場定
位，及時提供市場反饋;
3、制定和實施年度市場推廣計劃和產品計劃，協助營銷中心制定業務計劃，配合市場
推廣業務計劃;
4、制定與實施各產品線價格體系及營銷戰略、營銷策略、地區覆蓋策略及推廣計劃，
并組織相關人員培訓;
5、制定公司品牌管理策略，維護公司品牌;
6、指導、參與市場的開拓、渠道管理等日常工作;
7、管理監督公司市場費用使用、控制工作以及本部門管理工作。
任職資格:
◆教育背景:市場營銷或相關專業本科以上學歷。
◆培訓經歷:接受過戰略管理、管理能力開發、市場營銷、合同法、財務管理、談判技巧
等方面的培訓。
◆經驗: 8年以上企業市場管理工作經驗，3年以上市場部經理工作經驗。
◆技能技巧:
1、對市場營銷工作有深刻認知;
2、有較強的市場感知能力、敏銳地把握市場動態、市場方向的.能力;
3、維持與地方政府管理部門及環保部門的長期關系;
4、熟練操作辦公軟件;
態度:
◆薪水：8000元/月+績效獎金
◆工作努力，積極進取，責任心強;
◆高度的工作熱情，良好的團隊合作精神;
◆較強的觀察力和應變能力;
◆出色的人際溝通能力、團隊建設能力、組織開拓能力。工作場所:辦公室。
直接下屬：市場部經理
市場營銷總監崗位職責_市場營銷總監工作職責4
1、在總經理的領導下，負責帶領本部門人員執行公司的相關規定制度、最終達成公司市場營銷目標;
2、負責制定本部門各級人員的職責與權限;
3、負責制定并組織實施市場工作計劃，督導檢查市場開發情況;
4、根據市場具體情況，做出市場預測，確定目標市場，全面負責產品的銷售工作;
5、負責本部門全盤業務計劃的籌劃和方案的實施;
6、根據目標市場的潛在需求，制定、修訂對重要潛在客戶的工作計劃;
7、負責年度市場計劃的起草，包括市場營銷計劃，廣告宣傳、促銷及公共關系的發展計劃;
8、督導對內、對外的各項公關、廣告宣傳活動，并做出銷售活動、廣告宣傳活動及公關活動的預算;
9、按年度計劃要求，定期檢工作計劃的執行情況;
10、與其他有關部門溝通、協調、密切合作，以確保目標計劃的落實;
11、定期對下屬員工進行績效評估，按照獎懲標準實施獎懲;
12、負責組織、實施本部門員工的培訓工作，提高員工的業務素質;
13、完成上級委派的其他工作任務。
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