課程總監崗位職責
在快速變化和不斷變革的今天，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，任何崗位職責都是一個責任、權力與義務的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務，任何割裂開來的做法都會發生問題。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？以下是小編幫大家整理的課程總監崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。
課程總監崗位職責1
崗位職責
1、根據市場調研的結果進行產品策略制定和實施
2、負責掌握產品的市場銷售情況，分析和判斷產品的生命周期;
3、產品生命周期管理;
4、負責制定企業品牌發展策略，監督實施并控制執行進度;
5、掌握市場情況，包括競爭對手的產品策略，并針對具體情況制定應對方案;
6、研發新產品并制定新產品的市場營銷策略;
7、分析企業產品及品牌的市場傳播策略是否有效，并對其作出有效的改進;
8、項目管理，負責協調產品經理進行產品之間的人員流動、產品之間的協調等;
9、負責產品部的日常管理工作;
10、完成領導交給的其他工作。
任職要求
1、有5年以上k12產品研發經驗；
2、熟悉行業知識，了解行業需求；
3、有市場預見性和敏感性，能把我市場機會；具有創新能力；
4、有團隊管理經驗；
5、有相關行業成熟產品體系者優先。
課程總監崗位職責2
工作職責:
1、組織早教行業培訓市場調研,掌握**的行業培訓動態和信息;
2、負責新課程體系的研發及搭建工作。以客戶為導向,整合和優化現有課程,并且進行創新及優化。
3、負責課程選題工作,并對立項課題進行課程研發,形成符合市場需求的教育產品;
4、基于客戶的需求,尋找業務的創新模式及商機,研發新的符合客戶需求的早教產品;
5、研發立項,并且對于整個課程研發體系開發過程進行實時的監督及系統化的管理跟進;
6、支持新型課程產品的市場宣傳、及產品課程培訓;
7、評估新產品的'市場結果并對于產品進行進一步優化;
8、不斷探索更合理的教學模式,持續提高教學質量;
9、完成整個研發項目的工作前期、中期及后期的管理及監督的體系搭建,監督過程管理。
10、持續創新,不斷創造符合客戶需求,受市場歡迎的新早教產品。
任職要求:
1、教育類相關專業,學士及以上學歷,有較好的英語基礎;
2、有5年以上獨立帶領團隊,并且完整進行一類或者幾類產品研發并且落地的工作經驗;
3、扎實的專業知識和較強的研發能力,具有較強的用戶式思維和科技敏銳度;
4、優秀的溝通協調能力,有建立研發體系的工作經驗,對過程監督和結果導向有很強的意識;
5、貼近市場,善于挖掘客戶需求,很強的產品及前瞻意識;
6、喜歡創新、有很好的創造意識及產品落地的思路;
7、工作主動積極,責任心強,具有較強的團隊合作精神,能適應高要求的工作。
工作職責:
1、組織早教行業培訓市場調研,掌握**的行業培訓動態和信息;
2、負責新課程體系的研發及搭建工作。以客戶為導向,整合和優化現有課程,并且進行創新及優化。
3、負責課程選題工作,并對立項課題進行課程研發,形成符合市場需求的教育產品;
4、基于客戶的需求,尋找業務的創新模式及商機,研發新的符合客戶需求的早教產品;
5、研發立項,并且對于整個課程研發體系開發過程進行實時的監督及系統化的管理跟進;
6、支持新型課程產品的市場宣傳、及產品課程培訓;
7、評估新產品的市場結果并對于產品進行進一步優化;
8、不斷探索更合理的教學模式,持續提高教學質量;
9、完成整個研發項目的工作前期、中期及后期的管理及監督的體系搭建,監督過程管理。
10、持續創新,不斷創造符合客戶需求,受市場歡迎的新早教產品。
任職要求:
1、教育類相關專業,學士及以上學歷,有較好的英語基礎;
2、有5年以上獨立帶領團隊,并且完整進行一類或者幾類產品研發并且落地的工作經驗;
3、扎實的專業知識和較強的研發能力,具有較強的用戶式思維和科技敏銳度;
4、優秀的溝通協調能力,有建立研發體系的工作經驗,對過程監督和結果導向有很強的意識;
5、貼近市場,善于挖掘客戶需求,很強的產品及前瞻意識;
6、喜歡創新、有很好的創造意識及產品落地的思路;
7、工作主動積極,責任心強,具有較強的團隊合作精神,能適應高要求的工作。
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