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大眾崗位職責(zé)11篇
在當(dāng)下社會(huì)，人們運(yùn)用到崗位職責(zé)的場(chǎng)合不斷增多，崗位職責(zé)包括崗位職務(wù)范圍、實(shí)現(xiàn)崗位目標(biāo)的責(zé)任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個(gè)崗位之間的相互關(guān)系等。什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？下面是小編整理的大眾崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。
大眾崗位職責(zé)1
底薪2500+績(jī)效提成，上不封頂
1、具有車(chē)輛維修基本知識(shí)，能獨(dú)立判斷常見(jiàn)汽車(chē)故障。
2、有較強(qiáng)的溝通能力與協(xié)調(diào)能力，對(duì)汽車(chē)及車(chē)險(xiǎn)等相關(guān)知識(shí)有一定的了解。
3、幫助客戶(hù)在現(xiàn)場(chǎng)處理事故，為客戶(hù)辦理保險(xiǎn)理賠等一系列手續(xù)。
4、到事故出險(xiǎn)地協(xié)助客戶(hù)報(bào)案、報(bào)損、促使事故車(chē)回店。
5、團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)、穩(wěn)定性好、責(zé)任心強(qiáng)、服從公司管理安排。
6、具備2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有駕照且熟練駕駛，能熟練操作計(jì)算機(jī)系統(tǒng)。
大眾崗位職責(zé)2
職位描述：
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)配件部相關(guān)管理制度的制定、pdca看板管理和更新；對(duì)安全、環(huán)境等負(fù)責(zé)
2.負(fù)責(zé)配件部日常管理工作及人員培訓(xùn)、考核、取得相應(yīng)崗位的認(rèn)證資質(zhì)，達(dá)到星級(jí)評(píng)比和配件考核標(biāo)準(zhǔn)
3.負(fù)責(zé)制定配件部工作計(jì)劃：原廠附件、漆料、庫(kù)存品種、出庫(kù)成本、呆滯件、每月盤(pán)點(diǎn)的月度報(bào)表
4.向服務(wù)經(jīng)理提出市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)的建議和配件政策的建議
5.根據(jù)要求和市場(chǎng)的.需求合理調(diào)整庫(kù)存，將庫(kù)存周轉(zhuǎn)率控制在合理的范圍以?xún)?nèi)， 加快資金周轉(zhuǎn)，減少滯銷(xiāo)品種；監(jiān)控緊急訂單的數(shù)量、金額和品種，制定改進(jìn)措施， 達(dá)到一次滿(mǎn)足率95%
6.監(jiān)控廠家重要指標(biāo)的達(dá)成率，獲得銀獎(jiǎng)以上廠家相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)
7. 每月進(jìn)行庫(kù)存盤(pán)點(diǎn)，上報(bào)站長(zhǎng)審核，對(duì)車(chē)間借用配件進(jìn)行監(jiān)控；舊件庫(kù)管理、使用登記；事故車(chē)擴(kuò)賠的監(jiān)督和核算
8.配合服務(wù)經(jīng)理，制定營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)方案
職位要求： 年齡28-40 歲
學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)汽車(chē)/服務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)以上
1.經(jīng)驗(yàn)資歷: 三年以上崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
2.專(zhuān)業(yè)知識(shí)有豐富的營(yíng)銷(xiāo)知識(shí)和汽車(chē)維修專(zhuān)業(yè)知識(shí)、了解相關(guān)配件政策既熟悉市場(chǎng)行情
3.技能/能力word/excel/powerpoint/駕駛
4.其它溝通能力和服務(wù)意識(shí)具佳；有良好學(xué)習(xí)能力；團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)；吃苦耐勞，服從安排，樂(lè)于奉獻(xiàn)；
大眾崗位職責(zé)3
職位描述：
崗位職責(zé):
1.按照服務(wù)流程開(kāi)展服務(wù)接待工作，包括預(yù)約、接車(chē)、環(huán)車(chē)檢查、交車(chē)等；
2.提升服務(wù)滿(mǎn)意度，負(fù)責(zé)服務(wù)滿(mǎn)意度改善和年度目標(biāo)達(dá)成；
3.根據(jù)精品、附件以及衍生業(yè)務(wù)的工作計(jì)劃開(kāi)展銷(xiāo)售工作，完成銷(xiāo)售目標(biāo)；
4.執(zhí)行一汽-大眾的.服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)政策，配合一汽-大眾或經(jīng)銷(xiāo)商組織的各類(lèi)活動(dòng)，并在店內(nèi)針對(duì)用戶(hù)類(lèi)型開(kāi)展差異化的營(yíng)銷(xiāo)；
5.負(fù)責(zé)處理用戶(hù)抱怨，保證用戶(hù)滿(mǎn)意度。
崗位要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，有駕駛證并能駕駛熟練；
2、形象氣質(zhì)佳，親和力強(qiáng)，有良好的溝通交流能力；
3、工作主動(dòng)性、積極性強(qiáng)，熱愛(ài)汽車(chē)服務(wù)行業(yè)工作。
薪資福利：
1、薪資：底薪+提成；
2、福利：五險(xiǎn)一金，上班時(shí)間：8:30-17:30(冬)/18:00(夏)，每周休1天+法定假，季度戶(hù)外團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，生日福利，帶薪假日福利。
大眾崗位職責(zé)4
1.根據(jù)年度/月度展廳銷(xiāo)售計(jì)劃，完成網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售目標(biāo)；
2.負(fù)責(zé)數(shù)字化平臺(tái)上的`公共訂單的搶單、無(wú)效銷(xiāo)售線索反饋、銷(xiāo)售線索跟蹤、邀約客戶(hù)到店、展廳接待和實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售；
3.負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售線索在線答疑、意向核實(shí)、客戶(hù)資料整理更新及提交、跟進(jìn)客戶(hù)并錄入跟進(jìn)記錄；
4.推進(jìn)試乘試駕工作開(kāi)展，了解客戶(hù)試乘試駕感受和反饋，提高試乘試駕率；
5.推薦金融衍生和二手車(chē)業(yè)務(wù)，提高二手車(chē)置換率和車(chē)貸滲透率；
6.根據(jù)精品附件以及衍生業(yè)務(wù)的工作計(jì)劃開(kāi)展銷(xiāo)售工作，完成銷(xiāo)售目標(biāo)；
7.利用dms+ddmp系統(tǒng)進(jìn)行客戶(hù)管理，負(fù)責(zé)客戶(hù)回訪，客戶(hù)檔案維護(hù)，低意向客戶(hù)的培育、開(kāi)展客戶(hù)維系工作；
8.負(fù)責(zé)解決一般用戶(hù)投訴；配合解決重大客戶(hù)投訴
9.提升銷(xiāo)售滿(mǎn)意度，負(fù)責(zé)銷(xiāo)售滿(mǎn)意度改善和年度目標(biāo)達(dá)成。
大眾崗位職責(zé)5
崗位職責(zé)：
1、完成售后服務(wù)工作的整體運(yùn)作，實(shí)現(xiàn)公司所制定的.業(yè)績(jī)目標(biāo)
2、建立售后服務(wù)管理體系，完善各項(xiàng)工作管理流程和部門(mén)規(guī)章制度
3、完成部門(mén)員工的績(jī)效考核，不斷優(yōu)化團(tuán)隊(duì)成員
4、領(lǐng)導(dǎo)和激勵(lì)下屬員工，圍繞“以客戶(hù)為中心”的服務(wù)宗旨來(lái)開(kāi)展工作
5、及時(shí)處理并解決客戶(hù)投訴，針對(duì)客戶(hù)投訴反映的問(wèn)題制定改善措施
6、負(fù)責(zé)前臺(tái)、車(chē)間及配件部各項(xiàng)日常工作的監(jiān)督指導(dǎo)、協(xié)調(diào)
7、根據(jù)每月實(shí)際目標(biāo)達(dá)成情況進(jìn)行總結(jié)、分析，并制定與落實(shí)改善計(jì)劃
職位要求：
1、熟悉汽車(chē)行業(yè)售后服務(wù)體系和管理流程，有三年以上汽車(chē)售后服務(wù)主管以上經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、良好的服務(wù)心態(tài)，溝通能力。優(yōu)秀地處理客戶(hù)抱怨的能力，善于在壓
力下展開(kāi)工作。
大眾崗位職責(zé)6
職位描述：
一、崗位職責(zé)
1、全面負(fù)責(zé)客戶(hù)滿(mǎn)意度指標(biāo)的監(jiān)控與落實(shí)；
2、對(duì)廠家標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)流程的落實(shí)進(jìn)行監(jiān)控；
3、負(fù)責(zé)組織實(shí)施各類(lèi)業(yè)務(wù)提醒工作；
4、負(fù)責(zé)安排維修保養(yǎng)和各種服務(wù)活動(dòng)后的客戶(hù)回訪工作，并對(duì)回訪結(jié)果進(jìn)行分析及提出改善方案；
5、負(fù)責(zé)擬定客戶(hù)關(guān)系維系計(jì)劃和客戶(hù)服務(wù)活動(dòng)的計(jì)劃編制；
6、負(fù)責(zé)組織相關(guān)服務(wù)活動(dòng)，收集客戶(hù)的.意見(jiàn)，整理分析并提出改進(jìn)意見(jiàn)；
7、依據(jù)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)組織開(kāi)展客戶(hù)俱樂(lè)部工作；
8、負(fù)責(zé)客戶(hù)檔案的管理工作，分析客戶(hù)需求制定行動(dòng)計(jì)劃；
9、負(fù)責(zé)下屬員工的績(jī)效考評(píng)、崗位調(diào)整和相關(guān)培訓(xùn)工作。
二、崗位要求
1、本科以上學(xué)歷，汽車(chē)、管理及相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；
2、5年以上汽車(chē)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上汽車(chē)行業(yè)客戶(hù)管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具有敏銳的市場(chǎng)分析能力、杰出的市場(chǎng)拓展能力及客戶(hù)關(guān)系管理能力，可獨(dú)立拓展客戶(hù)資源，完成客戶(hù)滿(mǎn)意度目標(biāo)；
4、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力及語(yǔ)言表達(dá)能力。
大眾崗位職責(zé)7
客服經(jīng)理(撫州一汽-大眾) 華宏汽車(chē) 華宏汽車(chē)集團(tuán)有限公司,華宏汽車(chē),華宏汽車(chē)集團(tuán),華宏 崗位職責(zé):
1、主持客服部全面工作,擬定并實(shí)施年度客戶(hù)滿(mǎn)意度提升計(jì)劃,監(jiān)督銷(xiāo)售、售后維修、衍生服務(wù)業(yè)務(wù)客戶(hù)滿(mǎn)意度,做好補(bǔ)位工作,進(jìn)行客戶(hù)關(guān)懷、延伸客戶(hù)關(guān)系;
2、通過(guò)電話回訪、現(xiàn)場(chǎng)訪問(wèn)、上門(mén)拜訪、網(wǎng)絡(luò)聯(lián)系等方式對(duì)客戶(hù)滿(mǎn)意度進(jìn)行調(diào)查,做好客戶(hù)信息和檔案管理;
3、分析研究客戶(hù)需求,制定針對(duì)性的客戶(hù)服務(wù)策略,擬定并組織實(shí)施客戶(hù)活動(dòng),提升客戶(hù)滿(mǎn)意度,提升公司品牌形象;
4、掌握廠家客戶(hù)滿(mǎn)意度考核政策,加強(qiáng)與廠家的有效溝通,爭(zhēng)取其最大的政策支持;5、持續(xù)優(yōu)化客戶(hù)服務(wù)體系,打造優(yōu)秀客服團(tuán)隊(duì)。
任職資格:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理、汽車(chē)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、五年以上客服工作經(jīng)驗(yàn),兩年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3、具備一定的法律知識(shí)和心理學(xué)知識(shí),服務(wù)意識(shí)強(qiáng)、擅長(zhǎng)客訴處理、善于溝通協(xié)調(diào),具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
4、為人正直、忠實(shí)企業(yè)、嚴(yán)格自律,具有強(qiáng)烈的.事業(yè)心和責(zé)任心;
5、具備良好的社交能力,如有效建立廠家公共關(guān)系等。
大眾崗位職責(zé)8
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)華陽(yáng)園區(qū)一汽大眾品牌前臺(tái)服務(wù)顧問(wèn)管理工作，負(fù)責(zé)協(xié)助服務(wù)部經(jīng)理制定部門(mén)年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及年度預(yù)算；
2、前臺(tái)服務(wù)顧問(wèn)全面管理工作，熟悉掌握維修作業(yè)流程，完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)制訂的維修承攬業(yè)務(wù)指標(biāo)，與其他各部門(mén)協(xié)調(diào)合作，執(zhí)行維修計(jì)劃；
3、業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)及外圍關(guān)系維護(hù)；
4、協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人完成cs管理；
5、協(xié)助服務(wù)部經(jīng)理制定服務(wù)活動(dòng)計(jì)劃，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
職位要求：
1、大學(xué)專(zhuān)科以上，汽車(chē)相關(guān)專(zhuān)業(yè)或經(jīng)濟(jì)、管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上相關(guān)行業(yè)經(jīng)歷，2年以上同職位管理經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉汽車(chē)知識(shí)，了解基本維修技術(shù)，掌握公司所經(jīng)營(yíng)車(chē)型產(chǎn)品知識(shí)，掌握售后市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)知識(shí)，了解客戶(hù)服務(wù)技巧；
4、一汽大眾從業(yè)經(jīng)驗(yàn)、持有業(yè)務(wù)主管認(rèn)證和參加過(guò)相關(guān)培訓(xùn)者優(yōu)先考慮。
大眾崗位職責(zé)9
一、審核公司所有排圖制版。
二、審核所有公司生產(chǎn)訂單，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正錯(cuò)誤地方，更正各工藝文字細(xì)節(jié)描述，使其具有統(tǒng)一性，唯一性。
三、組織各部門(mén)負(fù)責(zé)人對(duì)新產(chǎn)品進(jìn)行新品導(dǎo)入會(huì)議，確定落實(shí)新品工藝要求。
四、負(fù)責(zé)將所有訂單按日產(chǎn)能排單，根據(jù)實(shí)際情況確定好所有訂單的交貨日期，并跟進(jìn)所有訂單進(jìn)度。訂單總量超出8天或者低于8天做完時(shí)向上級(jí)匯報(bào)反饋。
五、負(fù)責(zé)部門(mén)下屬的工作考核。
六、安排好所有訂單的`原材料、輔料、模具等物品的下單采購(gòu)工作。
七、協(xié)助采購(gòu)部網(wǎng)上采購(gòu)特殊商品。
八、公司所有辦公設(shè)備器材的維護(hù)。
九、監(jiān)督管理好倉(cāng)庫(kù)電腦數(shù)據(jù)，確保倉(cāng)庫(kù)原材料庫(kù)存正確。
十、負(fù)責(zé)公司所有新版簽收，舊版返修的找版登記。處理印刷車(chē)間由于印版產(chǎn)生的各種問(wèn)題。
十一、負(fù)責(zé)公司發(fā)貨任務(wù)安排，協(xié)調(diào)送貨沖突。
十二、負(fù)責(zé)公司所有新版或者改版訂單的首樣確認(rèn)。
十三、負(fù)責(zé)公司管理層人員部分替崗工作。
十四、協(xié)助銷(xiāo)售部做好產(chǎn)品咨詢(xún)、樣袋結(jié)構(gòu)分析、產(chǎn)品報(bào)價(jià)等工作。
十五、公司無(wú)銷(xiāo)售人員維護(hù)的客戶(hù)基本由計(jì)劃部維護(hù)，包括咨詢(xún)、報(bào)價(jià)、排版、下單、問(wèn)題反饋、質(zhì)量投訴等。
十六、協(xié)作行政部做好人事招聘入職工作。
大眾崗位職責(zé)10
崗位職責(zé)：
1.精通一汽大眾全系車(chē)型技術(shù)，收集技術(shù)問(wèn)題及質(zhì)量信息，組織技術(shù)攻關(guān)與技術(shù)培訓(xùn)；
2.制定維修工藝及操作流程，負(fù)責(zé)技術(shù)診斷；
3.負(fù)責(zé)服務(wù)部員工的維修技術(shù)培訓(xùn)及維修技術(shù)支持工作；
4.負(fù)責(zé)制定非保養(yǎng)類(lèi)車(chē)輛維修方案；
5.負(fù)責(zé)判定舊件使用、負(fù)責(zé)車(chē)輛質(zhì)檢工作、負(fù)責(zé)保險(xiǎn)索賠工作；
6.擔(dān)任安全小組委員會(huì)安全管理員，協(xié)助售后安全小組副組長(zhǎng)對(duì)車(chē)間安全進(jìn)行管理
崗位要求：
1.大專(zhuān)以上學(xué)歷，汽車(chē)維修、機(jī)電、汽車(chē)原理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2.5年以上相關(guān)行業(yè)經(jīng)歷，3年以上同職位管理經(jīng)驗(yàn)；
3.精通一汽大眾維修技術(shù)，能熟練使用計(jì)算機(jī)；
4.具有高級(jí)維修資格證書(shū)；
5.具有良好的.語(yǔ)言表達(dá)能力、文字表達(dá)能力、駕駛技術(shù)熟練；
6.具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、培訓(xùn)指導(dǎo)能力，責(zé)任心強(qiáng)；
大眾崗位職責(zé)11
請(qǐng)認(rèn)真瀏覽以下崗位職責(zé)描述崗位要求信息：
有興趣，有愛(ài)好，或者目前待業(yè)的都可以投來(lái)簡(jiǎn)歷報(bào)名或者主動(dòng)留言咨詢(xún)方便溝通了解，也可以來(lái)電咨詢(xún)。
有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可，新人拍攝現(xiàn)場(chǎng)都有老師指導(dǎo)，簡(jiǎn)單易會(huì)。不會(huì)另做培訓(xùn)，浪費(fèi)員工時(shí)間。
上海以?xún)?nèi)有公司影棚和工作室的可以就近安排室內(nèi)拍攝，另外有網(wǎng)拍和外景街拍。無(wú)暴露服飾拍攝，如有不想露臉的`也可以拍攝部分不需要露臉拍攝產(chǎn)品。
一新款男女服飾穿版
要求：男身高170以上，女生身高155以上，品貌較好。有自信能謙虛學(xué)習(xí)，有較強(qiáng)責(zé)任心守時(shí)，守信。
主要工作是試穿拍攝還未上市或正上市的職業(yè)裝、休閑裝、運(yùn)動(dòng)裝、學(xué)生裝、韓版服裝、婚紗、禮服、等各種風(fēng)格服飾。帽子、鞋類(lèi)、包包、手表、首飾、墨鏡、化妝品、護(hù)膚品等。
二大齡中老年服飾穿版
要求：（大齡平面身高體重此處不做要求，具體公司見(jiàn)下本人）身體健康，長(zhǎng)相親和、皮膚較好、舉止大方。
崗位職責(zé)：拍攝大齡新款服飾、休閑裝、套裝、禮服、旗袍、連衣裙、t恤、珠寶、家居等等。
三局部拍攝
要求：有相對(duì)應(yīng)的局部?jī)?yōu)勢(shì)。主要有彩妝、腿模、鞋模、頸膜、手摸、發(fā)模等等。拍攝一些首飾、化妝品、香水、鞋帽、箱包等等。
四寬松微胖大碼服飾
職責(zé)：主要為商家拍攝大碼或加大碼衣服圖片樣板。
也祝大家都能找到自己滿(mǎn)意的工作。
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