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品類經(jīng)理崗位職責(zé)
在現(xiàn)在社會，人們運用到崗位職責(zé)的場合不斷增多，崗位職責(zé)是組織考核的依據(jù)。到底應(yīng)如何制定崗位職責(zé)呢？下面是小編為大家整理的品類經(jīng)理崗位職責(zé)，歡迎大家分享。
品類經(jīng)理崗位職責(zé)1
1、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)制定成長加app游樂品類市場拓展戰(zhàn)略及目標(biāo)（包括但不限于親子游、親子夏冬令營、親子活動等等）；
2、游樂類商品或服務(wù)產(chǎn)品的開發(fā)；
3、尋找、挖掘有利于公司的游樂品類合作資源，拓展新合作渠道，探索并推廣新的'合作模式，通過合作為公司持續(xù)帶來優(yōu)質(zhì)的服務(wù)及商品資源；
4、與有意向及優(yōu)質(zhì)商戶洽談、溝通、權(quán)衡比較并選擇合作對象；
5、負(fù)責(zé)品類拓展人員的管理，制定拓展人員行動計劃，并予以檢查控制，同時對拓展人員市場渠道的維護予以管理，適時回訪商家和潛在合作對象。
品類經(jīng)理崗位職責(zé)2
1、根據(jù)電商渠道銷售策略：根據(jù)不同平臺輸出選品銷售策略；
2、品類規(guī)劃：根據(jù)生意參謀&京東商智等平臺數(shù)據(jù)輸出品類策略，制定品類中長期戰(zhàn)略部署，規(guī)劃新品需求/銷售策略/品類布局；
3、收集記錄所渠道的'數(shù)據(jù)（包括活動數(shù)據(jù).品種銷售數(shù)據(jù)等），對數(shù)據(jù)進行研究分析，定期提出總結(jié)與建議報告
4、針對電商渠道進行渠道特性研究，渠道發(fā)展研究，提出適合我司品牌在該渠道發(fā)展的規(guī)劃（包括優(yōu)化品種規(guī)劃.未來品牌銷售規(guī)劃等）
5、做好溝通與探討保證渠道之間的活動及價格平?，對各品類的發(fā)展優(yōu)化進行深入研究分析
品類經(jīng)理崗位職責(zé)3
-ensure new recruited workshops are built/decorated/renovated under bosch standard by following standard company process
-owner of the process and standard design for workshop establishment
-coordinate with external suppliers to deliver superior service to workshops in the network
-product portfolio management via proper tools
-track and report product sales performance to workshop network
-manage internal and external suppliers
-negotiate with suppliers on related contracts and terms
品類經(jīng)理崗位職責(zé)4
1、負(fù)責(zé)食品類目的拼多多商戶運營工作，負(fù)責(zé)商家運營、商家定向招募、商務(wù)談判等;
2、根據(jù)平臺發(fā)展對所負(fù)責(zé)類目進行產(chǎn)品優(yōu)化及品牌完善與升級工作;
3、對商家分類分層管理，按照商家特征及商圈發(fā)展方向，制定對應(yīng)的運營策略;
4、針對所負(fù)責(zé)品類的行業(yè)現(xiàn)狀，提出創(chuàng)新性的想法，并通過對資源的整合及商家的引導(dǎo)，實現(xiàn)項目的落地和推進;
5、善于分析數(shù)據(jù)，整理統(tǒng)計各種數(shù)據(jù)，能依據(jù)數(shù)據(jù)推測問題或存在的潛在風(fēng)險，并結(jié)合數(shù)據(jù)深度挖掘顧客的`潛在需求，并根據(jù)用戶的需求有針對性的做出工作方案調(diào)整;
6、制定季度的工作計劃和目標(biāo)，并爭取相關(guān)資源實施達成結(jié)果。
品類經(jīng)理崗位職責(zé)5
1、分析生鮮市場競爭狀況，了解市場需求；
2、保持各分類合理充足的sku數(shù)；
3、規(guī)劃各階段促銷活動；
4、控制損耗發(fā)生，降低生鮮損耗率；
5、根據(jù)銷售時段合理用工，提高部門人員業(yè)務(wù)技能和現(xiàn)場服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)；
6、執(zhí)行sop巡檢標(biāo)準(zhǔn)，達成部門kpi經(jīng)營指標(biāo)。
品類經(jīng)理崗位職責(zé)6
1、負(fù)責(zé)相應(yīng)類目的商戶運營工作，負(fù)責(zé)商家運營、商家定向招募、商務(wù)談判等;
2、根據(jù)平臺發(fā)展對所負(fù)責(zé)類目進行產(chǎn)品優(yōu)化及品牌完善與升級工作;
3、對商家分類分層管理，按照商家特征及商圈發(fā)展方向，制定對應(yīng)的運營策略;
4、針對所負(fù)責(zé)品類的行業(yè)現(xiàn)狀，提出創(chuàng)新性的想法，并通過對資源的整合及商家的引導(dǎo)，實現(xiàn)項目的落地和推進;
5、善于分析數(shù)據(jù)，整理統(tǒng)計各種數(shù)據(jù)，能依據(jù)數(shù)據(jù)推測問題或存在的潛在風(fēng)險，并結(jié)合數(shù)據(jù)深度挖掘顧客的'潛在需求，并根據(jù)用戶的需求有針對性的做出工作方案調(diào)整;
品類經(jīng)理崗位職責(zé)7
1、研究保險行業(yè)及市場，為公司提供保險產(chǎn)品策略支持；
2、建立與保險公司等機構(gòu)合作；
3、篩選優(yōu)質(zhì)保險產(chǎn)品，維護產(chǎn)品庫相關(guān)產(chǎn)品類別；
4、配合理財人員進行客戶保險規(guī)劃及產(chǎn)品推介；
5、協(xié)助進行保險知識及產(chǎn)品培訓(xùn)；
品類經(jīng)理崗位職責(zé)8
1.充分了解渠道發(fā)展方向及特性，建立渠道檔案。
2.發(fā)展全面的渠道銷售策略及促銷計劃，并對促銷計劃的執(zhí)行進行有效管理。
3.規(guī)劃及控制年度渠道促銷費用。
4.制訂各品牌在渠道中的.分銷和陳列標(biāo)準(zhǔn)。
5.根據(jù)對歷史銷售數(shù)據(jù)和市場信息的定期分析，分配年度渠道銷售指標(biāo)至各大區(qū)。
6.與實地銷售經(jīng)理充分溝通，確保季度渠道活動的有效執(zhí)行。
7.提供市場部最新的渠道發(fā)展及競爭品活動信息。
8.與市場部季度溝通渠道計劃實施狀況。
品類經(jīng)理崗位職責(zé)9
1、負(fù)責(zé)奢侈品品類運營、管理工作，制定和實施品類發(fā)展計劃，完成負(fù)責(zé)品類銷售任務(wù)及綜合毛利;
2、負(fù)責(zé)品類規(guī)劃/選品/品類管理，并對品類交易額負(fù)責(zé);
3、組織完成負(fù)責(zé)商品的'市場調(diào)查，分析、改善及豐富相關(guān)信息;
4、組織負(fù)責(zé)品類促銷策劃、執(zhí)行的整體工作;
5、有危機事件的處理能力，有效處理應(yīng)急事件;
6、有效的協(xié)調(diào)和溝通跨部門工作，保證部門運營工作的高效運轉(zhuǎn)。
7、負(fù)責(zé)制定類目營銷規(guī)劃和主題賣場，以不同用戶特征為對象策劃線上線下運營活動;
8、負(fù)責(zé)完成市場調(diào)研、運營分析、活動效果總結(jié)等調(diào)研、分析類工作;
品類經(jīng)理崗位職責(zé)10
1.負(fù)責(zé)采購條款的談判，例如:采購價格、賬期、起訂量。
2.決定自有產(chǎn)品的生產(chǎn)商。
3.對負(fù)責(zé)的商品類別中的`產(chǎn)品實施質(zhì)量測試和公司內(nèi)部品鑒，尤其在向商品總列表引入新品時。
4.按采購的基本原則實施工作。
5.對于重大質(zhì)量問題進行調(diào)查，并提出需要的措施。
6.負(fù)責(zé)供應(yīng)商的現(xiàn)有合同，并在合同到期前決定新合同。
7.向大區(qū)提供法律信息，或法律信息的調(diào)整，包括:新的采購條款、包裝變更等。
8.在遇到缺貨的情況時，決定向每個大區(qū)的發(fā)貨量。
9.決定每個大區(qū)的送貨供應(yīng)商。
10.決定新產(chǎn)品和現(xiàn)有產(chǎn)品的實驗室測試。
11.除了上述職責(zé)和任務(wù)，還需要完成其主管交代的其他任務(wù)。
品類經(jīng)理崗位職責(zé)11
1、負(fù)責(zé)食品類目的拼多多商戶運營工作，負(fù)責(zé)商家運營、商家定向招募、商務(wù)談判等;
2、根據(jù)平臺發(fā)展對所負(fù)責(zé)類目進行產(chǎn)品優(yōu)化及品牌完善與升級工作;
3、對商家分類分層管理，按照商家特征及商圈發(fā)展方向，制定對應(yīng)的運營策略;
4、針對所負(fù)責(zé)品類的行業(yè)現(xiàn)狀，提出創(chuàng)新性的.想法，并通過對資源的整合及商家的引導(dǎo)，實現(xiàn)項目的落地和推進;
5、善于分析數(shù)據(jù)，整理統(tǒng)計各種數(shù)據(jù)，能依據(jù)數(shù)據(jù)推測問題或存在的潛在風(fēng)險，并結(jié)合數(shù)據(jù)深度挖掘顧客的潛在需求，并根據(jù)用戶的需求有針對性的做出工作方案調(diào)整;
6、制定季度的工作計劃和目標(biāo)，并爭取相關(guān)資源實施達成結(jié)果。
品類經(jīng)理崗位職責(zé)12
1.負(fù)責(zé)各類辦公用品、器具與設(shè)備、勞衛(wèi)用品、車用材料和節(jié)日禮品及實物福利品的采購工作。
2.根據(jù)批準(zhǔn)的采購計劃，按時按量購進貨品，要求貨比三家、降低成本、秉公辦事、不謀私利。
3.負(fù)責(zé)公司信紙、信封、名片、業(yè)務(wù)禮品和企業(yè)形象所需印刷的'定制工作，確保質(zhì)量和時間要求。
4.對購進物品保存質(zhì)保書、保修單，對使用中的問題負(fù)責(zé)，并及進與廠商聯(lián)系解決。
5.對購進物品做好移交驗收工作，提供合法齊全的原始發(fā)票及附有的技術(shù)說明書。
6.主辦或協(xié)辦向有關(guān)政府部門的項目申報、年檢、申領(lǐng)各類證照，完成批文手續(xù)及出境手續(xù) 等事宜。
7.具體辦理來賓食宿安排、購票和迎送事宜，以及公司重大活動和聯(lián)誼活動的后勤總務(wù)保障。
8.必要時充任臨時駕駛員完成緊急用車任務(wù)。
9.完成行政部部長臨時交辦的其他任務(wù)。
品類經(jīng)理崗位職責(zé)13
1、主要負(fù)責(zé)蘇寧大快消體系(超市紅孩子母嬰)相關(guān)品類采購工作，制定采購計劃及相關(guān)預(yù)算，優(yōu)化采購流程，完成本部門各項任務(wù)指標(biāo);
2、負(fù)責(zé)與主要供應(yīng)商進行談判，引進商品，對供應(yīng)商進行管理考核，維護供貨商體系和關(guān)系;
3、負(fù)責(zé)組織完成所負(fù)責(zé)商品品類的市場調(diào)查，分析、改善及豐富相關(guān)商品品類;
4、負(fù)責(zé)準(zhǔn)確為新商品進行價格定位，并決定訂單數(shù)量，確定新商品陳列位置及方式;
5、負(fù)責(zé)對所負(fù)責(zé)品類的銷售、毛利及營業(yè)外收入負(fù)責(zé)。
品類經(jīng)理崗位職責(zé)14
1、制定商城招商計劃，負(fù)責(zé)招商工作規(guī)劃和指標(biāo)分解，負(fù)責(zé)招商指標(biāo)進度控制，負(fù)責(zé)招商整體工作的把握和部署;
2、掌握各品類的招商政策，優(yōu)化招商流程并制定線上招商方案，帶領(lǐng)團隊完成本部門各項任務(wù)指標(biāo);
3、負(fù)責(zé)商城線上品類招商會籌辦和實施;類目包括但不限于:婚慶婚宴、婚紗攝影、蜜月旅行、月子會所、產(chǎn)后護理、親子早教等;
4、負(fù)責(zé)平臺商家招商入駐、培訓(xùn)、管理，負(fù)責(zé)代理商渠道評估審核;
5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)下屬人員招商邀約、合約談判、簽約及客戶管理，負(fù)責(zé)團隊人員培訓(xùn)及考核管理，負(fù)責(zé)制訂各階段招商、渠道合作計劃;
品類經(jīng)理崗位職責(zé)15
1、負(fù)責(zé)貫徹落實公司的營銷策略、政策和計劃；
2、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析；
3、負(fù)責(zé)年度銷售的`預(yù)測，目標(biāo)的制定及分解；
4、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；
5、負(fù)責(zé)對行業(yè)市場的目標(biāo)客戶進行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷商進行市場開拓；
6、負(fù)責(zé)銷售計劃的分解、落實，并進行跟蹤與評估。
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