管理員崗位職責

時間：2023-03-18 17:27:36 崗位職責我要投稿

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管理員崗位職責(集錦15篇)

　　在現(xiàn)實社會中，很多地方都會使用到崗位職責，制定崗位職責有助于提高內(nèi)部競爭活力，提高工作效率。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編收集整理的管理員崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

管理員崗位職責(集錦15篇)

管理員崗位職責1

　　1、貫徹執(zhí)行《能源法》及有關(guān)政策、法規(guī)，落實能源管理制度和獎懲條例。

　　2、執(zhí)行部門經(jīng)理的工作指令，具體負責能源安全、能源利用、能源管理等工作。向部門經(jīng)理負責并報告工作。

　　3、負責能源方面對外聯(lián)系、洽談等事務。

　　4、負責酒店能耗預估，能源購入工作。

　　5、經(jīng)常深入酒店各工作區(qū)域檢查能耗安全情況，協(xié)助解決各種不安全隱患，并對發(fā)現(xiàn)的問題按“三定”（定措施、定期限、定責任人）原則進行整改。

　　6、每天深入酒店各工作區(qū)域檢查督導能耗使用狀況。防止無功耗能現(xiàn)象發(fā)生。

　　7、定期檢查各計量器具工作狀態(tài)正常與否，發(fā)現(xiàn)問題及時報告，并嚴格按照“三定”原則整改。以確保準確計量及能耗安全正常。

　　8、負責監(jiān)控室外環(huán)境溫度，及時調(diào)整本酒店能耗指數(shù)。收集、統(tǒng)計每日能耗數(shù)據(jù)。

　　9、負責月度能耗數(shù)據(jù)抄表、統(tǒng)計、匯總工作。年度報表統(tǒng)計、匯總工作。

　　10、負責計劃用電、用氣、用水指標申請、調(diào)整和增容工作，組織開展用水平衡、用電平衡、用氣平衡和鍋爐熱能平衡工作。

　　11、會同有關(guān)部門開展節(jié)能技術(shù)培訓，配合相關(guān)部門抓好能監(jiān)工作，做好節(jié)能工作總結(jié)和節(jié)能先進材料的'申報工作。

管理員崗位職責2

　　崗位職責：

　　1、數(shù)據(jù)庫的維護和管理，并按業(yè)務需要進行數(shù)據(jù)庫腳本編寫和二次開發(fā)。

　　2、參與項目調(diào)研，完成系統(tǒng)安裝、用戶培訓、系統(tǒng)實施等工作。

　　3、收集和整理客戶需求，進行系統(tǒng)升級及新功能的`推廣應用。

　　4、參與系統(tǒng)功能測試，定位系統(tǒng)問題，完善系統(tǒng)功能。

　　5、負責系統(tǒng)的日常維護工作，解決客戶遇到的系統(tǒng)問題和業(yè)務問題。

　　任職要求：

　　1、計算機相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷。

　　2、熟悉數(shù)據(jù)庫原理，至少掌握MSSQL、MySQL、Oracle中的一種數(shù)據(jù)庫。

　　3、熟悉數(shù)據(jù)的并發(fā)操作、數(shù)據(jù)同步和分區(qū)存儲等數(shù)據(jù)庫機理和實現(xiàn)，熟悉相關(guān)監(jiān)控、故障分析和解決。

　　4、精通T-SQL/PL-SQL語句，能熟練規(guī)范編寫存儲過程、函數(shù)、視圖、觸發(fā)器等，能理解和編寫復雜SQL。

　　5、具備較強獨立問題處理能力，快速定位問題和解決問題。

　　6、工作認真負責、具備較強學習能力和溝通能力。

管理員崗位職責3

　　1、熱愛本職工作，認真執(zhí)行有關(guān)檔案管理的制度;

　　2、負責公司各類檔案及技術(shù)資料的整理、分類、編號、登記以及歸檔工作;

　　3、負責檔案、資料的.調(diào)借、查閱工作;

　　4、負責檢查入庫或到期歸還檔案資料的完整性，發(fā)現(xiàn)問題及時報告處理;

　　5、按照有關(guān)規(guī)定，對檔案進行例行的保養(yǎng)、管理或銷毀;

　　6、利用專業(yè)檔案管理軟件或辦公軟件等工具進行檔案管理信息化工作，為公司各部門檔案查閱提供方便;

　　7、定期清查檔案，及時催討外借檔案;對清查中損壞的檔案及時補充或復制;

　　8、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。

管理員崗位職責4

　　機械管理員崗位職責

　　1.項目經(jīng)理對項目部施工機械設(shè)備安全管理負總責，是項目部施工機械設(shè)備安全管理第一責任人。

　　2.認真貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)和上級有關(guān)施工機械設(shè)備安全管理法律法規(guī)以及各項管理辦法，負責制定項目部機械設(shè)備安全管理辦法，并組織實施。

　　3.負責本部室生產(chǎn)活動的危害因素辨識，并傳遞至項目施工技術(shù)部。參加項目危害因素評價和控制措施的制定。

　　4.負責組織項目部施工現(xiàn)場所有施工機械設(shè)備使用前的驗收、監(jiān)督檢查、日常保養(yǎng)及維修的管理工作。貫徹執(zhí)行機械安全操作規(guī)定，做到定機、定人管理。

　　5.機械操作人員必須持有效證件，無操作證嚴禁操作機械。作業(yè)前要進行分專業(yè)、分工種的培訓、教育、考試合格后。對其進行安全技術(shù)交底后方可上崗作業(yè)。

　　6.負責設(shè)備操作人員證件的`審核及施工方案論證編制上報工作，實施完畢后進行驗收。在施工機械活動范圍內(nèi)設(shè)置明顯的安全警示標志，對集中作業(yè)區(qū)督促有關(guān)部門做好安全防護。

　　7.對施工現(xiàn)場的塔吊、施工電梯、物料提升機等大型設(shè)備安拆過程及起重吊裝作業(yè)進行旁站式監(jiān)督，及時檢查和糾正違章。

　　8.根據(jù)不同施工階段、周邊環(huán)境以及季節(jié)、氣候的變化，對機械設(shè)備采取相應的安全防護措施，消除施工機械設(shè)備事故，實現(xiàn)本質(zhì)安全。

　　9.定期進行機械設(shè)備安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改落實。做好維修保養(yǎng)、交接班記錄等管理工作。經(jīng)常教育和檢查操作人員遵章守紀情況，參與機械事故的調(diào)查處理工作。

　　10.建立項目部施工機械安全管理資料檔案。

　　11.參加或接受上級部門、地方政府監(jiān)督檢查及“三位一體”內(nèi)、外審工作。

　　12.完成領(lǐng)導交辦的其它工作。

　　崗位職責的作用意義

　　1、可以最大限度地實現(xiàn)勞動用工的科學配置；

　　2、有效地防止因職務重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象；

　　3、提高內(nèi)部競爭活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才；

　　4、是組織考核的依據(jù)；

　　5、提高工作效率和工作質(zhì)量；

　　6、規(guī)范操作行為；

　　7、減少違章行為和違章事故的發(fā)生。

管理員崗位職責5

　　1.負責收集公司各項目資料，經(jīng)過整理、統(tǒng)一立卷、當檔保存;負責保管檔案系統(tǒng)完整和安全;

　　2.負責編集檔案文件資料匯集、編制目錄、卡片、索引等;做好公司立卷檔案的鑒定和保存期限;

　　3.負責對檔案的.收進、移交、保管、利用、銷毀等情況隨時以表冊、數(shù)字形式，進行登記和統(tǒng)計;

　　4.遵守國家和公司的保密規(guī)定及有關(guān)規(guī)程，負責建立和維護檔案借閱管理制度，同時配合其他部門借調(diào)相關(guān)文檔;

　　5.參與科技項目申報及保管資質(zhì)申報;

　　6.臨時交辦的事項。

管理員崗位職責6

　　1、不準帶書包和私人雜志、報紙進入農(nóng)家書屋。

　　2、期刊、資料、報紙只供在農(nóng)家書屋閱覽，概不外借，不得攜帶出室外。

　　3、自由取閱雜志時要講文明，一次只取一本，看后放回原處。

　　4、進入農(nóng)家書屋須衣著整齊，穿背心、拖鞋、響底鞋者謝絕入室。農(nóng)家書屋要保持安靜，不得大聲談笑喧嘩。

　　5、農(nóng)家書屋內(nèi)不得吸煙、不隨地吐痰、不丟紙屑、不吃東西。

　　6、進入農(nóng)家書屋后，手機請調(diào)至震動，以免影響其他讀者閱覽。

管理員崗位職責7

　　1、負責物料的出入庫管理，按區(qū)域劃分擺放相應物料，相關(guān)表單的填寫、保存

　　2、負責倉庫物料的日常存儲管理及維護，包括定期盤存呆滯料、不良物料的`異常提報等

　　3、服從上級領(lǐng)導安排的各項工作、每月庫存盤點，單據(jù)的整理、提交和歸檔，含工作文檔;

管理員崗位職責8

　　一．在營運經(jīng)理的領(lǐng)導下開展工作，及時向經(jīng)理反饋工作狀況。

　　二．負責本樓層的日常管理工作，有效地貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度包括：營業(yè)員的行為舉止，儀容儀表，服務禮儀。商品陳列，價簽 POP的位置擺放。及商品品牌形象，道具和物品，地面等衛(wèi)生狀況的監(jiān)管。公司的規(guī)章制度要有效的，及時的，準確的傳達給員工。

　　三．負責員工的整體考核監(jiān)督和評價以及員工的離職入職手續(xù)的辦理和

　　新進員工的基本技能培訓工作

　　四．加強售后服務，處理消費者各類投訴，不推諉、不拖延，積極而謹慎地

　　開展工作。

　　五．熟悉本地競爭情況，及時了解同行同類商品促銷信息，以作為商品售價

　　調(diào)整，監(jiān)管和營銷策劃依據(jù)

　　六．負責商場各廳單體促銷活動的.落實工作

　　七．監(jiān)管商品進銷存貨情況，嚴格禁止不合要求的商品入庫，體外循環(huán)現(xiàn)

　　象的發(fā)生，及時督促供應商補充貨源。監(jiān)督好各柜組月盤點工作。

　　八．配合做好本樓層各品牌的平效評估工作以及布局調(diào)整工作

　　九．負責監(jiān)督檢查總服務臺，樓層收銀臺。做好票卷現(xiàn)金卡和各專廳對

　　帳核對工作。定期分析銷售狀況，找出原因并能提出合理化建議。

　　十．以身作則，遵守公司各項規(guī)章制度，搶挑重擔，處處起模范帶頭作用，

　　團結(jié)同事，創(chuàng)造性地開展工作，加強思想政治工作，提倡精神文明，樹立正氣，抵制歪風；

　　十一．及時迅速地解決員工的問題，以及處理好和公司各職能部門之間的鏈接工作

　　十二．完成公司交辦的其他事宜

管理員崗位職責9

　　任職要求：

　　A、大專以上學歷，食品或質(zhì)量相關(guān)專業(yè)，接受過ISO9001和ISO22000等相關(guān)體系知識培訓，可接受優(yōu)秀應屆生和實習生；

　　B、有食品衛(wèi)生知識和食品品質(zhì)控制經(jīng)驗，熟悉食品衛(wèi)生法和相關(guān)的.衛(wèi)生部門規(guī)章制度；

　　C、注意細節(jié)，具有團隊合作精神及溝通協(xié)調(diào)能力，具有很強的執(zhí)行力，能適應出差。

　　崗位職責：

　　1、定期對分店進行檢查，對存在問題提出整改意見并跟蹤分店落實情況；

　　2、監(jiān)督分店對問題原料及產(chǎn)品的隔離；

　　3、定期對分店員工進行指導及培訓；

　　4、監(jiān)督檢查分店員工的健康狀況及操作規(guī)范；

　　5、收集匯總分店食品安全相關(guān)數(shù)據(jù)并及時上報；

　　6、完成上司臨時交辦任務。

管理員崗位職責10

　　1、認真學習政治、教育理論，樹立全心全意為教育教學服務的思想，提高思想政治素質(zhì)。

　　2、認真鉆研電教理論，掌握電教設(shè)備的.操作技能，熟悉其特點和維護保養(yǎng)知識，努力提高自身的業(yè)務素質(zhì)。

　　3、積極完成上級布置的各項任務，為各種形式的德育活動、公開教學活動以及其他重要會議、活動做好服務工作。做好電教資料積累和管理工作。

　　4、電教室使用期間，管理人員要到場協(xié)助教師，嚴格按設(shè)備的正確操作規(guī)程使用，用后進行安全檢查，認真填寫使用記錄。

　　5、編制器材的登記及軟件的目錄，及時提供給各教研組，為教學服務

　　6、做到勤檢查、維修，保持設(shè)備完好，遇有不能自已修理的儀器設(shè)備及時向教務處匯報，聯(lián)系外修。

　　7、落實有關(guān)安全措施，保持電教室和電教器材室的清潔衛(wèi)生，做到櫥架及器材無灰塵。

　　8、電教室使用后應及時切斷電源，做到防火、防盜、防塵、防潮、防磁，使室內(nèi)設(shè)備處于完好狀態(tài)。

　　9、所有設(shè)備一律不準外借。

　　10、設(shè)備損壞，丟失，應由當事人填寫“電教器材損壞報告單”，及由主管領(lǐng)導簽字，按有關(guān)規(guī)定處理。

管理員崗位職責11

　　[崗位職責]

　　1、執(zhí)行部門經(jīng)理的工作指令，具體負責安全、能源利用和環(huán)境保護等綜合管理，向部門經(jīng)理負責并報告工作。

　　2、安全管理

　　(1)貫徹執(zhí)行有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護的政策法令，落實各項安全生產(chǎn)管理制度。

　　(2)配合和協(xié)助各部門對員工進行安全生產(chǎn)宣傳教育，提高生產(chǎn)安全意識，做好對鍋爐工、電工、電(氣)焊工和化學危險品保管員等特殊工種的培、復訓和考核工作，嚴格執(zhí)行持證上崗制度。

　　(3)經(jīng)常深入生產(chǎn)現(xiàn)場檢查安全情況，協(xié)助解決各種不安全的隱患;參與酒店和上級主管部門組織的安全生產(chǎn)檢查，并對發(fā)現(xiàn)的問題按“三定”(定措施、定期限、定責任人)原則進行整改。

　　(4)參與酒店新建、改建和擴建工程的“三同時”審查、驗收及試運轉(zhuǎn)工作。

　　(5)負責員工事故的'調(diào)查分析、處理、統(tǒng)計和上報，認真貫徹“三不放過”的原則。

　　3、能源管理

　　(1)貫徹執(zhí)行《能源法》及有關(guān)政策、法規(guī)，落實能源管理制度和獎懲條例。

　　(2)參與編制年度節(jié)能計劃，制訂能耗定額和考核標準，嚴格監(jiān)控耗用預算，努力提高能源利用率。

　　(3)參與審查節(jié)能措施方案，做好基建和技術(shù)改進項目“節(jié)能篇”評估的申報工作，負責審核和評價節(jié)能項目的效果測定，做好各項能耗、能耗總量、萬元營業(yè)額能耗等的統(tǒng)計分析。

　　(4)負責計劃用電、用水指標申請、調(diào)整和增容工作，組織開展用水平衡、用電平衡和鍋爐熱能平衡工作。

　　(5)會同上級有關(guān)部門開展節(jié)能技術(shù)培訓，配合本地區(qū)能源監(jiān)察部門抓好能監(jiān)工作，做好節(jié)能工作總結(jié)和節(jié)能先進材料的申報工作。

　　4、環(huán)保管理

　　(1)宣傳和貫徹環(huán)保法令、法規(guī)，落實環(huán)保管理制度，不斷提高員工環(huán)保意識。

　　(2)經(jīng)常檢查和掌握“三廢”排放情況，做好監(jiān)測數(shù)據(jù)的整理和分析工作;參與“三廢”治理項目的可行性分析，以及建設(shè)、驗收等工作。

　　(3)定期檢查環(huán)保設(shè)施運行情況，及時督促進行保養(yǎng)和保修。

　　(4)負責編制建設(shè)項目環(huán)境影響報告書和環(huán)境保護“三同時”送審單。

　　(5)按時填報環(huán)境年度報表，確保數(shù)據(jù)準確。

管理員崗位職責12

　　1.管理本棟樓，服務本棟樓學生，保證大門在有需要的情況下隨叫隨開。

　　2.每天對所在樓棟宿舍內(nèi)務衛(wèi)生進行例行檢查;

　　3.按規(guī)定時間開關(guān)門，按要求開關(guān)宿舍路燈電閘;

　　4.嚴格對進出宿舍人員進行驗證登記，嚴禁閑雜人員進入宿舍。

　　5.維護宿舍安全秩序，認真做好新生寢室準備工作，認真做好畢業(yè)生退房各項手續(xù)工作。

　　6.協(xié)助后勤部門完成各項工作任務和檢查。

管理員崗位職責13

　　一、宿舍管理員主要工作職責

　　1、嚴格作息時間，按時開、鎖學生公寓大門和開關(guān)學生公寓用電。早上開門開電時間：6：00；早上鎖門關(guān)電時間：8：05；中午開門開電時間：11：00；晚上查房時間：22：30；晚上關(guān)電時間（星期六除外）23：30；晚上鎖門時間24：00；公寓管理員晚休時間為23：45。

　　2、因?qū)W生公寓管理是全日制管理，公寓管理員每星期有一天休息時間，非正常休息時間公寓管員要堅守崗位（包括晚上）。

　　3、認真做好公寓樓內(nèi)學生矛盾的排查、排解及思想政治工作，及時向?qū)W工處或?qū)W院相關(guān)部門的人員反映學生公寓內(nèi)學生思想動態(tài)及違法、違紀情況。

　　4、每天對學生公寓做到“兩清查一登記一巡查”，即：上午上課時查、晚上學生就寢時查；對沒有上課的學生、晚歸的學生和夜不歸宿的學生做好登記并及時反映到學生工作處；不定時的對自己負責的本幢學生公寓樓進行巡查；并做到有檢查有記錄。

　　5、休息時間發(fā)現(xiàn)學生大聲喧嘩、放音樂，或其他時間在公寓里喝酒等行為時要及時勸阻，對不聽勸阻者，勒令其離開公寓，并告知公寓管理中心相關(guān)負責人。

　　6、負責學生公寓外公共場所及樓幢前后責任區(qū)的衛(wèi)生、花草的澆水、雜草的清除工作，每天至少打掃一次以上并保持干凈。沒清理的垃圾要及時通知相關(guān)部門或人員及時清理。

　　7、負責學生公寓內(nèi)門窗、玻璃、床柜、水電設(shè)施、洗衣房、澡房等公物管理工作。

　　8、突發(fā)事件、刑事或治安案件、災害事故，要及時向上級領(lǐng)導匯報，必要時及時報警;注意保護現(xiàn)場，采取積極有效措施，確保師生的財產(chǎn)安全。

　　9、學生畢業(yè)辦離校手續(xù)時，要認真清點宿舍公物；對損壞、丟失公物的公寓要辦賠償手續(xù)。負責新生入學前公寓內(nèi)公物清點、核實、登記工作，以及新生用品的準備及發(fā)放工作。

　　二、宿舍管理員崗位工作考核辦法

　　對公寓管理員每月工作情況的考核，實行以月為單位加減分的辦法進行。基本分為100分，具體為：

　　1、在規(guī)定的.上班時間，管理員若擅自離崗、早退、遲到，第一次扣1分，第二次扣10分，第三次扣40分，第四次直接開除。

　　2、不按時開、鎖樓棟大門，出現(xiàn)一次扣5分。

　　3、未經(jīng)學院批準擅自讓外來人員進入學生公寓的，視情節(jié)輕重進行扣分，最高扣10分。

　　4、發(fā)現(xiàn)有男女生互串公寓情況，一次扣4分。

　　5、晚上按時查房，并將查房結(jié)果于次日上午報告公寓管理中心，漏報一次扣1分。

　　6、保持公寓樓公共場所衛(wèi)生，每天的衛(wèi)生不清掃或清掃不干凈的每次扣20分。

　　7、公寓員不準宿舍內(nèi)用電煮東西，發(fā)現(xiàn)每次扣40分。

　　8、發(fā)現(xiàn)打架斗毆事件不及時制止并向上級領(lǐng)導匯報的情況，一次扣5-10分

　　9、發(fā)現(xiàn)學生異常情況不及時上報每次扣5-10分。

　　10、不及時上報和配合水電工作維修的每次扣2分。

　　11、學生帶大件物品出公寓不做好登記的扣6分。

　　12、非正常休息時間晚休不在指定公寓的每次扣3分。

　　13、發(fā)現(xiàn)并確定學生偷電不勸阻不上報的情況每次扣4分；

　　14、發(fā)現(xiàn)并確定學生故意損壞公物不上報的情況的每次扣4分；

　　15、抓到小偷的每次加40分；配合公安機關(guān)破案的每次加20分；

　　16、每星期有一天休息時間，如申請加班一天加3分；

　　17、公寓里發(fā)現(xiàn)異性留宿的每次加4分；

　　18、有效制止打架斗毆事件并及時上報的每次加5-10分；

　　19、發(fā)現(xiàn)學生宣傳邪教組織、傳銷組織并能及時上報的每次加5分；

　　20、月單位全勤（不遲到、不早退、不脫崗）、工作態(tài)度認真，表現(xiàn)積極者加1-20分。

　　三、組織領(lǐng)導

　　1、院學生公寓管理中心成立公寓管理員崗位工作考核小組，具體負責對公寓管理

　　員的工作進行考核。考核小組由學工處、總務處相關(guān)人員組成。

　　2、考核小組每天不定期抽查，每月全面檢查一次，月底匯總檢查結(jié)果，提出公寓管理員的當月崗位工作考核意見，分管領(lǐng)導審核后報學院領(lǐng)導。

　　四、獎懲辦法

　　1、基本工次（100分）+[（加分-減分）×5元]=月工資

　　2、每年有四次加分并全公寓管員排名前一、二名的，作為年度優(yōu)秀公寓管員評比的重要參考。

　　學生公寓管理中心

　　二00八年四月十日

管理員崗位職責14

　　崗位職責：

　　1、為企業(yè)內(nèi)部用戶完成關(guān)于操作系統(tǒng)、應用軟件、打印系統(tǒng)、辦公設(shè)備等方面的安裝、管理、維護

　　2、解決排除各種硬件故障，定期升級系統(tǒng)，保證系統(tǒng)順利運行

　　3、桌面設(shè)備（臺式機、電話設(shè)備、打印機）安裝、調(diào)試、配置及維護

　　4、網(wǎng)絡監(jiān)控設(shè)備的安裝，調(diào)試和后期運維工作

　　5、熟悉網(wǎng)絡硬件設(shè)備的搭建和調(diào)試，保證公司網(wǎng)絡及服務器系統(tǒng)正常運行

　　任職資格：

　　1、大專及以上學歷，25—35歲之間，計算機相關(guān)專業(yè)

　　2、熟悉桌面操作系統(tǒng)、域控制器、標準辦公軟件、防病毒軟件現(xiàn)場維護

　　3、有網(wǎng)絡安全、電腦病毒等維護經(jīng)驗以及在windows平臺下的.各種應用系統(tǒng)的使用、管理和維護經(jīng)驗

　　4、具有良好的溝通、交流能力、積極主動、有責任心、有耐心

　　5、需同崗位2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗

管理員崗位職責15

　　1.負責項目工程各類檔案的收集、分類、整理、立卷、編輯、裝訂、歸檔管理;工程竣工后統(tǒng)一交付公司辦公室。

　　2.對工程項目參建的項目管理、監(jiān)理、施工等單位上報歸檔的工程文件質(zhì)量把關(guān)。

　　3.負責檔案、資料借閱登記工作，及時提供準確檔案資料和確保歸還時及時入庫。

　　4.做好電子版資料的收集整理工作，有需要的'要將重要的紙質(zhì)原版資料做成電子版按要求保存。

　　5.做好工程重要節(jié)點、成果的影像資料收集、保存工作。

　　6.負責檔案的保管工作，其中涉密內(nèi)容需嚴格執(zhí)行相關(guān)規(guī)定。

　　7.完成領(lǐng)導交辦的其他事項。

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