服裝崗位職責

時間：2023-03-24 13:52:43 崗位職責我要投稿

服裝崗位職責

　　在社會一步步向前發展的今天，我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯系，崗位職責包括崗位職務范圍、實現崗位目標的責任、崗位環境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關系等。那么相關的崗位職責到底是怎么制定的呢？以下是小編為大家整理的服裝崗位職責，希望對大家有所幫助。

服裝崗位職責

服裝崗位職責1

　　1、負責所轄區域的銷售團隊建設、銷售業績管理、業務培訓工作;

　　2、在本區域落實總部的銷售規劃部署和促銷活動計劃;

　　3、根據總部銷售規劃與目標，進行區域銷售目標的分解與落實，指導銷售人員的日常業務開拓活動;

　　4、組織對所轄區域進行市場與目標客戶群分析;

　　5、本區域重點客戶的攻關與客戶關系維護;

　　6、組織并監督本區域的'售前售后服務;

　　7、確保區域銷售業績的達成與銷售費用的合理分配與控制。

服裝崗位職責2

　　①、根據營銷企劃案對各專賣店員工進行培訓;

　　②、根據營銷企劃要求對店面進行布置;

　　③、活動期間充分調動各員工的積極性;

　　④、活動過程中密切關注進展情況，對存在的問題及時提出解決辦法;

　　⑤、配合所管轄物業活動，及時對店內貨品進行調整，達到促進各店銷售的'目的; ⑥、根據物業其它品牌推出的促銷活動，及時調整專賣店活動內容，創造理想銷售業績。

服裝崗位職責3

　　1、負責所有產品生產流程動向，及時掌握跟進，確保準時交貨；

　　2、根據簽發的生產指令單各型號產品交期，依先后順序跟蹤至入庫交貨

　　3、進出口業務的.聯絡、洽談和談判；

　　4、進出口訂單處理，保證按照客戶要求交付；

　　5、貨款的收回；

　　6、相關業務的記錄和分析。

服裝崗位職責4

　　由于服裝導購代表直接與顧客接觸，其一舉一動、一言一行直接關系到顧客對服裝專賣店的感受;又因為顧客是服裝導購代表生活來源的直接發放者，因此，服裝導購代表必須要獲知服裝專賣店、貨品和自身的利弊所在，所以顧客對于服裝專賣店和服裝導購代表來講，其重要性不言而喻。那么顧客喜歡的服裝導購代表有以下的特點:

　　⑴外表整潔

　　⑵有禮貌和耐心

　　⑶親切、熱情、友好的態度，樂于助人

　　⑷能提供快捷的服務

　　⑸竭盡全力為“自己”服務

　　⑹能回答所有問題

　　⑺傳達正確而且準確的信息

　　⑻介紹所購貨品的特點

　　⑼能提出建設性的'意見

　　⑽關心顧客的利益，急顧客所急

　　⑾幫助顧客做出正確的商品選擇

　　⑿耐心地傾聽顧客的意見和要求

　　⒀記住老顧客的偏好

服裝崗位職責5

　　崗位職責：

　　1、負責所轄區域人、貨、場管理；

　　2、具備較強的溝通協調能力，負責商場溝通維護；

　　3、負責店鋪年度及月度銷售指標達成，執行公司下達的各項任務；

　　4、完成上級安排的其他工作事宜。

　　職位要求：

　　1、25-35歲，大專及以上學歷，服裝銷售管理經驗優先；

　　2、具備較強的`內驅力及自我學習能力；

　　3、能接受出差，可獨立開展工作；

　　4、責任心強，能承受工作壓力；

服裝崗位職責6

　　1、制定部門、各店面銷售計劃、銷售政策、設計銷售模式、預算和獎勵計劃，完成公司下達的銷售目標。

　　2、開拓銷售渠道、開發客戶，制定客戶管理方案，確保為顧客提供優質服務。

　　3、銷售部人員架構規劃及人員日常審核管理。

　　4、店內各項事務與外單位的對接工作。

服裝崗位職責7

　　一、根據品牌風格制定產品設計方向和計劃；

　　1、組織市場調研、分析服裝設計潮流和流行趨勢；

　　2、根據企業和品牌的整體發展戰略、確定年度產品發展目標、策略和市場計劃。

　　二、組織服裝設計

　　1、負責公司品牌的定位、形象、風格的制定、各季產品的'開發并組織生產；

　　2、擬定服裝產品設計的全過程設計流程；

　　3、負責保證所開發的產品生產工藝科學合理；

　　4、對面料工藝具有敏銳的把握與運用能力；

　　三、負責部門內部管理

　　1、分配新品設計、開發任務、協調人員關系；

　　2、組建產品設計團隊、并擬定人才梯隊培養計劃；

　　3、負責人員隊伍建設以及人員的培訓、考核及激勵。

服裝崗位職責8

　　1.根據設計師的要求，負責描圖、配色、調色等輔助設計工作。

　　2.收集主、輔料市場信息，根據設計師要求采購合適的主、輔料。

　　3.對設計圖紙、資料，進行收集、整理、歸檔、保管。

　　4.負責“0K樣板”的.登記歸榜和保管。

　　5.完成領導交辦的其他工作。

服裝崗位職責9

　　崗位職責：

　　1、負責區域導購人員的招募、培訓、日常管理;

　　2、對導購及促銷業績和能力進行考察評估，定期上交各項報表和數據;

　　3、對門店經營情況和產品陳列進行指導，協助調整銷售策略和人員安排;

　　4、實施促銷方案，并監督實施各項促銷活動，達成銷售指標;

　　5、有兩年女裝店鋪管理經驗以上。

　　崗位要求：

　　1、大專以上學歷，2年以上品牌女裝店鋪管理經驗;

　　2、熟悉賣場操作流程、導購及促銷員員工作內容和心理變化，能獨立開展工作;

　　3、具備良好的溝通能力和管理能力，善于賣場管理人員溝通;

　　4、具備終端培訓能力及產品陳列經驗

　　5、思維敏捷，吃苦耐勞，責任心強，能承受較大的'工作壓力;

　　6、熟練操作辦公軟件;

服裝崗位職責10

　　崗位職責：

　　1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施;

　　2、執行總部下達的各項任務;

　　3、監督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業;

　　4、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾;

　　5、負責對員工的.培訓教育。

　　任職資格：

　　1、大專及以上學歷,專業不限;

　　2、有相關管理工作經驗者優先;

　　3、較強的團隊管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強度和工作壓力

服裝崗位職責11

　　裁斷

　　1、布匹驗收，查看外觀、長度、寬度等。

　　2、按生產計劃尺寸進行裁剪，保質保量，數量準確，堆放整齊。

　　3、裁多件套時要驗質驗布，不能有破損，尺寸大小準確，花型成雙，正反適合規則。

　　4、搞好操作臺清潔衛生。

　　5、使用電動機械注意安全。

　　6、布匹使用進出賬目清楚。

　　縫制

　　1、看好產品規格尺寸和名稱。

　　2、縫制時走線平直，針碼11-13針，拉鏈兩端必須打回針，拉鏈直順不起皺，走線四方平直，接頭處按規則拼接，走線不跳針、偏針。

　　3、子口按產品尺寸規則進行，里外不能反口。

　　4、車臺清潔，油污不得沾染布料。

　　5、熱熔產品包邊包角平整，搭扣安裝在長邊上面。

　　包裝

　　1、包裝產品名稱規格正確，進行中要進行抽檢。

　　2、折疊規范，紙盒，內襯不符合時，要將襯紙裁剪。

　　3、包裝后堆放整齊，外表美觀，配件齊全。

　　灌上折捆

　　1、灌裝：灌裝時注意不良品的檢出，面和芯相符不出錯，灌裝平整，邊角到位。灌裝數量要求每天300床/2人。

　　2、上線：按照針數要求，平直整齊，道數達標。軍品4道，13針，其它2道，13針。

　　3、折疊：按要求尺寸折疊，方便打包，按每包床數放好，堆碼整齊。

　　4、捆扎：按要求尺寸兩端對齊、對稱捆好。灌上折綜合數量要求每天100-110床/2人。

服裝崗位職責12

　　1、處理生產部日常事務及來客接待工作;

　　2、負責生產部文字的打印，產品水洗標的打印;以及公司文件的簽收、存檔:

　　3、負責生產部與其它部門之間文件的'傳遞、工作聯系等;

　　4、負責生產部員工的考勤匯總，負責生產部的會議記錄。

　　5、完成生產部經理臨時交辦的工作。

服裝崗位職責13

　　1、監督專賣店內所有員工的訓練、工作考核、薪資考核和工作熱忱。

　　2、監督招募和人員保留活動，以維持適當的人力，以使顧客滿意活動可熱烈專注的執行。

　　3、監督專賣店內執行新產品推出。

　　4、負責專賣店內員工福利和薪資程序的行政工作，包括向公司報告。

　　5、舉行專賣店店長會議、服務員意見調查和溝通座談會。

　　6、監督市場性的行銷活動以及全國性促銷活動。

　　7、確認專賣店內遞交的各項報表的準確性。

　　8、監督、指導直營店、加盟店的'銷售。

　　9、監督公司各項政策在直營店和專賣店的執行情況。

　　10、協助行管科作好專賣店固定設施配備工作。

服裝崗位職責14

　　1、負責公司生產系統的整體程序的管理以及控制，確定生產組織方式和流程設計；

　　2、負責對相關的生產環節制定定量管理指標，并統計、分析、匯總；

　　3、負責生產質量會議，對生產過程進行把控及分析，提出整改意見；

　　4、協調各部門的.管理工作，并配合有關制度的落實、執行。

服裝崗位職責15

　　職責;

　　1、了解童裝流行趨勢(包括面輔料信息)，搜集童裝流行主題，色彩等資訊;對流行趨勢和時尚元素有很強的洞察力和敏銳度;

　　2、熟悉各種面、輔料的特點并能夠合理的使用;

　　3、新面、輔料的開發、調樣，采集與設計稿中相對應的面輔料。

　　4、負責提出產品設計的.概念、款式、色彩的總體思路和方向，有計劃地做好四季產品設計的主題、色系、面料、款式及產品上市波段等，并完成與相關技術材料的交接工作;

　　5、根據品牌定位結合市場，按規定時間完成產品系列設計圖稿，報批，并繪制效果圖;

　　6、參與跟進制版、樣衣的制作以及投產后的工藝跟進;

　　7、參與商場、目標品牌產品的動銷調查，了解產品銷售動態;

　　8、能熟練操作Illustrator、photoshop、corelraw、CAD等軟件;

　　9、能夠無障礙的與國外設計團隊交流、溝通。

　　任職要求：

　　1、服裝設計及相關專業大專以上學歷，從事服裝設計工作3年以上，至少有1年童裝設計工作經驗;

　　2、能獨立完成童裝的開發和設計工作，進行打樣跟進及工藝單制作;

　　3、熟悉服裝面輔料性能及童裝工作流程，有敏銳的市場感覺，清晰的設計思路，對面料、輔料、產品陳列有充分的認識與運用，熟悉服裝色彩、配飾，了解服裝生產流程及制作工藝;

　　4、具有較強的溝通協調能力;

　　5、英語4級以上，口語能力強;

　　6、具體薪資可根據個人實際情況面議。

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