管理科長崗位職責
在我們平凡的日常里，很多場合都離不了崗位職責，崗位職責是組織考核的依據。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編為大家整理的管理科長崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
管理科長崗位職責1
一、工作內容:
1、原材料、成品、樣品檢查，現場巡檢和抽檢
2、不合格品管理、客戶退貨處理
3、iso文件編號、登錄、發(fā)行、回收等
4、負責質量改進的活動
5、管理指導部下、完成上級交辦的其他工作
二、任職要求:
1、戶籍不限
2、年齡40歲左右及以下
3、有3年以上品質管理部門主管的.工作經驗
4、日語1級相當及以上水平，與日方人員溝通沒有問題
5、化學相關專業(yè)畢業(yè)，有化工類企業(yè)工作經驗背景者優(yōu)先
管理科長崗位職責2
一、貫徹執(zhí)行國家有關機械設備管理的方針、政策、以及上級主管部門的有關制度、規(guī)定,負責機械設備的日常管理工作。
二、負責各種機械設備的計劃、采購、驗收、供應、調配、處置等工作。
三、對局屬各單位機械設備的管理、使用、保養(yǎng)、維修、報廢和更新等進行技術指導和檢查、鑒定。
四、熟悉并貫徹執(zhí)行有關固定資產管理的法律、法規(guī)和制度,審核各類固定資產的增加和減損,掌握管理固定資產的`增減及存量情況。
五、負責管理局固定資產的清查、登記統(tǒng)計報告及資產檔案的收集、整理等基礎管理工作,及時錄入規(guī)范的資產管理信息,按規(guī)定辦理固定資產處置手續(xù)。
六、負責固定資產政府采購手續(xù)報批等相關工作。
七、完成局領導交辦的其他工作任務。
管理科長崗位職責3
1.負責旅游企業(yè)開發(fā)和定點單位的初審、報批，旅游飯店一、二星級評定和三星以上飯店的申報推薦工作。
2.負責旅游經營單位的.年檢工作及服務質量的檢査、指導、監(jiān)督，受理旅游企業(yè)和游客的投訴，指導旅游行業(yè)協(xié)會工作，指導旅游商品的開發(fā)、銷售。
3.負責行業(yè)從業(yè)人員的培訓。
4.審核、頒發(fā)旅游從業(yè)人員的上崗證，負責國內旅游、出境旅游事務的業(yè)務指導和管理。
5.指導全局旅游業(yè)精神文明建設，協(xié)同有關部門進行管理旅游市場、旅游交通安全等工作。
6.研究制定旅游市場開發(fā)戰(zhàn)略，中長期規(guī)劃和組織實施年度方案，負責旅游總體形象的宣傳工作。
7.負責旅游產品設計和開發(fā)工作。
8.組織并參與國內各種旅游博覽會、交易會和大型促銷活動，負責研究旅游設計市場動態(tài)，提供市場信息服務。
9.完成黨組和領導交給的其他工作。
管理科長崗位職責4
一、職責描述:
1、根據安全制度要求，做好安全監(jiān)督、檢查、考核;
2、根據部門工作要求，擬定安全會議、安全檢查、事故處罰等通知、通報;
3、對檢查發(fā)現問題要求各單位制定整改計劃及措施，并監(jiān)督落實整改;
4、特殊工種證件辦理、特種設備安全管理;
5、按要求組織員工安全培訓及組織安全考試。
二、任職要求:
1、5年及以上大型制造企業(yè)安全管理科長級及以上管理經驗;
2、安全管理相關專業(yè)，獲取國家注冊安全工程師證。
管理科長崗位職責5
一、職責要求:
1、計劃制定和執(zhí)行:跟進收集客戶的生產計劃,制定并審核工廠相關的物料、生產計劃,確保計劃的準確性和合理;監(jiān)督生產計劃的`完成,確保產品發(fā)運達到客戶所需,準時地對發(fā)運情況報告
2、客戶交付管理:協(xié)調公司內部、物流供應商及客戶資源,確保客戶端的準時交付
3、供應商監(jiān)督:負責供應商產量預測及訂單的發(fā)放并對供應商的產能進行持續(xù)跟蹤,確保供應商滿足項目的產能需求
4、客戶關系管理:對客戶準時發(fā)運率負責,并且運用客戶需求管理工具來保證客戶的訂單是合理的
5、庫存控制:根據部門kpi控制庫存,保證一定的存貨周轉率
6、物料管理:協(xié)調公司內各部門確保工廠物料的進銷存按照流程進行,確保賬物準確性,sap倉庫模塊賬務操作的監(jiān)督。
7、供應鏈規(guī)劃和優(yōu)化:指導并協(xié)調開發(fā)與運營項目中的先期物流生產活動
8、確保、支持和發(fā)展工廠的物流能力規(guī)劃,控制并審查工廠內對物流最佳實踐和標準的適應情況
9、部門運營成本的管理物流費用控制和核算、包括運輸費,倉儲費用、裝備費用等等
10、尋找更優(yōu)化的物流方式和代理資源,從而確保降低企業(yè)運行成本
11、員工發(fā)展識別員工潛力并提供適當培訓,配合綜管部推進接任人及其他員工發(fā)展項目
二、任職條件:
1、本科或以上學歷(條件優(yōu)秀者可放寬至統(tǒng)招大專)
2、5-8年相關工作經驗,在汽車零部件制造行業(yè)尤佳,至少3年及以上團隊管理經驗。
3、物料管理理論和實踐;制造型企業(yè)物流、計劃、倉儲等環(huán)節(jié)的建設及管理能力;熟悉mrp和erp外資或合資汽車行業(yè)優(yōu)先
管理科長崗位職責6
崗位目的`:
在科長的領導下,制定落實各項管理制度,規(guī)劃、考核工作目標,處理法律、合同事務,確保站工作有序開展。
工作職責:
1.研究站及各部門管理規(guī)章制度,協(xié)助科長進行修訂完善工作。
2.協(xié)助科長組織站年度經營目標的簽訂、檢查、考核、兌現工作。
3.協(xié)助科長組織站范圍內的招標工作,參與經濟合同談判。
4.整理、保存經濟合同資料及報表上報、存檔工作。
5.組織站全面質量管理和群眾性qcc活動工作。
6.根據站發(fā)展規(guī)劃,進行站實際運行調查研究,提出合理化建議。
工作要求:
1.努力完成好合同、法律事務,建立健全各項制度并貫徹執(zhí)行,及時向主管領導匯報工作進展情況。
2.認真學習有關的政策、法規(guī)和先進企業(yè)管理知識,提出合理化建議,不斷改善站管理現狀。
3.密切聯(lián)系、深入調研、合理協(xié)調各部門工作。
管理科長崗位職責7
一、職責描述:
1、對于sde的工作進度及計劃進行確認。
2、對于異常的處理方式和效果進行追蹤。
3、 kpi績效異常的.sde進行引導和幫助。
4、監(jiān)控sde的審核計劃及結果。
5、協(xié)助下屬完成供應商提升。
6、對于新工藝,新供應商進行了解。
7、新定和修訂部門程序文件及表單。
8、對于供應商新增、淘汰進行與其他部門進行協(xié)調。
9、對于涉及到供應商的變更進行登記,追蹤。
10、定培訓計劃,按照計劃完成員工培訓
11、根據下屬實際工作情況,臨時增加培訓課程。
12、出現需跨部門溝通的事情,協(xié)助下屬完成相關工作。
13、制定頂崗計劃。
二、任職要求:
1、學歷與專業(yè):大專及以上學歷,質量、化工、機械或理工科等專業(yè)畢業(yè)。
2、工作經驗及年限:二年或以上的汽車行業(yè)質量管理經驗。
3、必備的專業(yè)知識與技能:熟悉汽車行業(yè)質量管理體系(iatf16949)、vda6、3、掌握5大質量管理工具。
4、素質/特質要求:具有一定的溝通協(xié)調能力。
管理科長崗位職責8
1、組織制定本科室的相關管理規(guī)章制度，并監(jiān)督下屬予以執(zhí)行和實施；
2、組織落實制定公司安全生產管理規(guī)定，對重大安全事故承擔相應的責任；
3、組織召開公司安全生產會議，強化公司全體人員安全生產觀念；
4、組織公司生產安全員培訓，落實安全員持證上崗制度；
5、負責定期組織對生產現場的“6s”管理檢查；
6、負責定期組織對生產現場的安全生產規(guī)范性檢查；
7、負責組織定期進行公司資材安全的檢查；
8、對本科室人員進行日常的工作指導監(jiān)督、崗位培訓與技能訓練，以提高員工的'專業(yè)技能水平與工作效率；
9、負責對下屬人員的考核和獎懲，激勵員工的工作積極性；
10、做好與車間和項目經理的信息溝通，督促各生產單位實現安全生產；
11、負責做好政府相關部門的生產安全申報工作、生產安全檢查接待工作；
12、負責部門內部、外部各項工作的組織與協(xié)調；
13、主持工傷事故的調查與處理；
14、完成上級交辦的其他工作任務。
要求：大專以上學歷，管理類或機電類相關專業(yè)，3年以上機械加工。制造型企業(yè)安全管理崗位工作經歷。
管理科長崗位職責9
一、職責描述:
1、根據銷售計劃組織進行生產計劃排程;
2、編制在確保當月任務的基礎上建立合理的安全庫存計劃;
3、負責制定出年、季、月生產計劃、負荷計劃、物料需求計劃、外加工計劃，并對計劃進行審核;
4、組織月產能負荷分析，按月生產計劃，編制周生產計劃，合理安排生產;
5、負責原料、半成品、成品、廢品、化學品庫統(tǒng)籌管理;
6、負責與其他部門的.橫向聯(lián)系及erp數據導入審核
二、任職要求:
1、懂日語，積極與人溝通并自覺收集情報，進行信息輸出
2、大專以上，工廠管理系的事物經驗5年，生產業(yè)務經驗3年，有汽車駕照
3、按照公司方針、重點管理項目明確科室的活動目標及課題，并實施具體的活動計劃及加以實施
4、部下的業(yè)務管理、加班管理、人才培養(yǎng)培訓
5、生產管理科長崗位
管理科長崗位職責10
品質管理科長候補
1、原材料，成品，樣品檢查，現場巡查和抽檢；
2、不合格品管理，客戶退貨處理；
3、iso文件編號，登陸，發(fā)行，回收等。
4、負責質量改進的活動；
5、管理指導部下，完成上級交辦的其他工作。
作為制造部管理科干部候補（科長）培養(yǎng)，將來希望能夠達到管理制造部品質管理科的.能力。
前期2—3年在上海及日本進行工作及培訓學習，新工廠竣工后返回平湖擔任制造部干部候補（科長）。
擇優(yōu)選派去日本。
1、男女均可，戶籍不限；
2、年齡40歲左右（及以下）；
3、有3年以上品質管理部門主管的工作經驗；
4、日語1級相當水平及以上，與日方人員溝通無障礙；
5、化學相關專業(yè)畢業(yè)，有化工類企業(yè)工作經驗背景者優(yōu)先。
沒有以“技能實習名義”去日本工作過。
1、原材料，成品，樣品檢查，現場巡查和抽檢；
2、不合格品管理，客戶退貨處理；
3、iso文件編號，登陸，發(fā)行，回收等。
4、負責質量改進的活動；
5、管理指導部下，完成上級交辦的其他工作。
作為制造部管理科干部候補（科長）培養(yǎng)，將來希望能夠達到管理制造部品質管理科的能力。
前期2—3年在上海及日本進行工作及培訓學習，新工廠竣工后返回平湖擔任制造部干部候補（科長）。
擇優(yōu)選派去日本。
管理科長崗位職責11
一、認真貫徹執(zhí)行上級有關安全生產方面的政策規(guī)定。
二、負責本科室職責內各項管理制度的建立、修訂、完善；安排下達科室工作任務；負責科室人員的教育、管理、監(jiān)督、考核等各項工作。
三、督促局屬單位做好安全管理工作；負責并督促落實局及安委會有關安全方面的各項決議，做好局安委會辦公室的日常工作。
四、做好內部治安保衛(wèi)工作，并會同有關部門做好幫教工作，降低違法犯罪率。
五、做好局安全方面的來信來訪接待、受理、交辦等工作。
六、檢查指導應急保障隊伍的建設情況，應急裝備和應急材料的儲備和管理工作。
七、公路突發(fā)事件發(fā)生后，檢查、督促、協(xié)調各組的.工作和應急處置方案的落實。
八、負責緊急調用各類物資、設備、人員和場地進行應急處置工作
九、及時向領導匯報工作，完成領導交辦的其他工作。
管理科長崗位職責12
1、在院領導及總務處的直接領導下協(xié)助科長負責全院的食堂管理工作。
2、制訂工作計劃和食堂的各項規(guī)章制度，并檢查落實情況。
3、負責制訂每周食譜，上報采購計劃及驗收情況。
4、做好炊事人員的思想工作，充分調動大家的積極性，主動為師生生活服務。
5、有計劃地安排炊事人員的技術培訓工作，不斷提高伙食質量和服務水平。
6、做好食堂的各項收、支、賬務，按時上報財務，做好員工的考勤，并按時上報，并負責每月的'獎金發(fā)放。
7、主動深入食堂，向就餐者征求意見，召開各班生活委員會議，征求同學們的意見，認真對待并落實改進措施。
8、協(xié)助科長定期召開后勤處全體員工大會和班組長會議，不斷完善食堂的各項規(guī)章制度和改進措施。
9、嚴格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》，杜絕一切不安全事件的發(fā)生。保證各灶安全、衛(wèi)生，師生滿意。
10、做好領導分配的其它工作。
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