4s店經理崗位職責

時間：2023-03-27 11:02:27 崗位職責我要投稿

4s店經理崗位職責(15篇)

　　現如今，我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯系，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發生。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？以下是小編為大家收集的4s店經理崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

4s店經理崗位職責(15篇)

4s店經理崗位職責1

　　1、對所有“一次修復率”相關的內容負責，并著力提高“一次修復率”

　　2、對高難度故障進行判斷、維修指導、維修支持

　　3、對于無法解決的高難度故障，需及時將相關信息通過DMS上傳至技術支持中心(以下簡稱TAC)，同時上報ASC相關人員及領導

　　4、參與技術類內訓教材的編寫及制定

　　5、可兼職技術類培訓師的工作

　　6、對常見的.技術問題定期出具技術指導報告并落實到班組

　　7、SGM維修通訊及技術簡報的維護及保管

　　8、參加SGM召開的技術論壇會議，及其他有關技術類的臨時會議

4s店經理崗位職責2

　　在總經理的領導下，參與擬定年度預算大綱，并提交董事長審批。

　　根據年度預算大綱，在總經理的領導下擬定年度財務預算，并提交董事長審議。

　　根據董事長審定的年度經營目標，開展財務工作，并對集團財務目標負責。

　　主持制定集團月度、季度的資金計劃，并負責督導調整，實施工作。

　　負責公司融資管理工作。

　　負責管理整體的`財務成本，并對最終結果負責。

　　主持公司財務管理體系的建設，擬訂制度，并監督實施。

　　主持公司的會計核算與財務分析工作。

　　參與審定市場計劃/預算文件。

4s店經理崗位職責3

　　1、負責展廳及車輛衛生;

　　2、定期安排銷售顧問進行職業技能培訓和學習;

　　3、掌握競爭車型情況，及時向公司領導匯報;

　　4、負責協調好展廳所有人員的`工作聯系;

　　5、協調銷售顧問和其它部門的工作;

　　6、完成上級領導交給的其他工作。

4s店經理崗位職責4

　　1、根據公司下達的銷售目標制定相應的工作計劃、并組織實施、監督完成。

　　2、負責研讀并領會廠家下發的商務政策，并對廠家要求的各項工作負責組織監督實施完成。

　　3、負責監管和主管培訓副經理，落實并對副經理進行監督考核。

　　4、負責對銷售及市場信息的整理和分析。

　　5、負責對市場的`情況進行判斷和預測，掌握市場的動態情況。

　　6、負責對銷售部所有車輛定價、訂車并審核訂單。

　　7、完成公司領導交辦的其他工作任務。

4s店經理崗位職責5

　　1、對送修車輛進行初步檢查和故障判斷，解答客戶提出的各項疑難技術問題。

　　2、與維修車間主管共同商定車輛維修方案和檢修計劃。

　　3、在車輛維修過程中檢查、監督車輛修復情況，并提供必要的技術支持。

　　4、做好汽車專業技術資料的申購、查閱、保管歸檔工作。

　　5、負責組織人員對車輛進行詳細的檢查、鑒定試車，每天對其他質檢人員試車檢驗結果進行分析匯總。

　　6、根據要求對維修站技術人員、操作人員、管理人員等進行有計劃、有重點的專業技術培訓和考核，并做好培訓記錄檔案。

　　7、組織人員進行外出施救、搶修工作。

　　8、解決用戶投訴，當用戶提出關于車輛日常使用、維護保養、車輛維修技術問題或投訴時，能夠做好解釋或協調工作。

　　9、制定車輛維修保養規范、操作規范、工作標準等，并負責監督實施。

　　10、根據季節、氣候等環境的變化，和汽車生產廠家的要求、行業管理規定等，提出車間車輛維修重點，以便適時修正維修車間的'工作重心。

　　11、調整車間的工作量及測算車間的工作效率，制定生產定額、標準維修工時定額等。

　　12、負責檢查督促維修站所有維修設備的維護保養執行情況，并向公司主管經理提出考核或獎勵方案。

　　13、根據生產情況，向配件部提出定購配件的計劃和清單建議。

　　14、協助管理，技術總監應協助車間主管加強車間管理工作。

4s店經理崗位職責6

　　1.參與公司發展規劃、業務經營計劃的編制和公司重大決策的討論;

　　2.收集各種相關信息、數據、情報、為總經理決策提供參考、建議;

　　3.協調總經理及集團副總經理及各部門、分公司負責人之間的.工作關系;

　　4.協助總經理開展各項工作，處理日常事務;

　　5.在授權范圍內協助總經理進行商務談判，做好各項匯報、聯絡工作;

　　6.協助總經理對投資、營運、資本運作、財經審核、行政人事管理等工作做綜合性的協調與組織工作，掌握主要經營活動情況;

　　7.檢查、督促總經理布置的工作任務的貫徹、落實、執行情況;

　　8.負責總經理有關文件的起草、修改、審核、整理各類文書、文件、報告、總結及其他材料，負責總經理文件的督辦、處理與反饋;

　　9.協助總經理做好工作日程安排;完成總經理授權與交辦的其他工作任務。

4s店經理崗位職責7

　　1.全面負責財務部的業務管理工作；

　　2.組織編制或修訂公司總體預算、決算工作，編制預算制定程序；

　　3.組織開展公司財務管理、資產管理、成本管理、預算管理等方面工作，促進財務體系的規范性和可靠性；

　　4.實施、監督公司的財務管理、資產管理、成本管理、預算管理、資金收支管理、會計核算等方面工作，組織實施內部財務審計；

　　5.負責組織建立、健全公司會計核算方面的財務制度和規定，并組織實施和監督；

　　6.負責組織編制各類財務會計報表，組織作好會計結算工作；

　　7.負責組織編寫財務分析報告，提出改進公司經營的合理化建議；

　　8.編排并審核企業收、付款計劃，合理調配企業資金；

　　9.組織制訂公司融資活動計劃，上報批準后組織實施，并監督執行情況；

　　10.負責組織公司基本建設項目、技術改造項目往來賬業務核算；

　　11.負責組織管理財務信息化建設

　　12.指導財務部員工的`工作，實施員工培訓，不斷提高員工的業務水平；

　　13.對財務部所提交報告、財務報表等的準確性和及時性負責；

　　14.對本部門內部檔案資料的安全、完整、保密負責；

　　15.完成上級交辦的其他工作；

4s店經理崗位職責8

　　1、根據公司總體規劃，制定公司銷售戰略，制定年度/月度銷售目標，與相關部門制定附件精品業務計劃，并保證目標完成;

　　2、與客戶關系管理部共同制定銷售滿意度年度目標，負責銷售滿意度工作推進、改善和目標達成，維護品牌形象、提升銷售滿意度;

　　3、負責展廳銷售、衍生業務等業務的制度、流程的制定和開展;

　　4、負責銷售訂單、車輛交接、資金、車輛保管等銷售業務各項環節的.管理監控，并推進改善;

　　5、按照銷售流程、促銷政策等開展銷售工作，與市場部共同制定銷售策略。

　　6、收集行業銷售相關信息，對行業信息和經銷商本身進、銷、存等信息進行分析。

　　7、具備營銷管理能力、溝通能力、市場開拓能力、客戶投訴處理能力、團隊激勵能力。

4s店經理崗位職責9

　　1根據總部的戰略經營目標，制定預算及年度工作計劃設想;

　　2負責門店日常工作車輛銷售工作售后服務工作;

　　3完善4S店各項管理，健全崗位職責目標持續改進各項業務流程，對經營過程實施有效地監督指導;

　　4負責所屬公司人才隊伍建設，組建一流人才隊伍，并通過企業文化建設，提升干部員工的凝聚力和戰斗力;

　　5負責維護公司客戶關系廠家關系的.溝通，提升公司品牌形象，并對公司經營安全負責。

　　6有企業管理工作經驗或5年以上汽車行業管理經驗。保證本店的高效有序運行，在總部分管領導的領導下，在主機廠相關管理制度和經營策略的指引下，負責本公司的戰略發展規劃擬定，經營計劃的制定和組織實施日常運營管理與突發事件處理工作。

4s店經理崗位職責10

　　1、負責與各金融機構、銀行、政府及相關機構聯絡、接洽;

　　2、負責與外部機構建立廣泛的信息來源和良好的.合作關系;

　　3、負責公司融資信息的收集、整理，融資渠道的建立;

　　4、負責各種融資方式的分析、探討、操作、實施;

　　5、負責配合公司戰略部署安排相關投融資事務;

　　6、負責參與融資商務談判，撰寫相關報告和文件;

　　7、負責協助資金主管辦理其他臨時性工作、協調工作;

　　8、負責處理公司與融資、貸款相關的各種外部事宜;

　　9、合理進行資金分析和調配，內部融資安排。

4s店經理崗位職責11

　　1.協助上級領導制定銷售戰略和銷售計劃;

　　2.協助上級領導進行銷售策略的更新;

　　3.以銷售任務為目標，根據既定的.銷售策略，組織下屬員工完成銷售目標;

　　4.調整優化銷售流程，并監督流程的貫徹執行情況;

　　5.團隊建設和人員培養。

4s店經理崗位職責12

　　職責描述:

　　負責根據公司的發展戰略,組織與實施汽車售后服務策略

　　組織編制部門年,季,月度售后服務及費用預算

　　協助服務管理部對售后服務策略進行調整與完善并組織實施

　　負責與售后服務部的業務聯系并落實各項工作安排,建立良好的合作關系。

　　強化安全意識,服務意識,成本意識的觀念,保證生產經營高效的有序進行。

　　掌握售后市場服務動態,熟悉售后服務市場狀況,引導和控制售后服務市場的方向和進度

　　組織本部門開發創新多種服務手段,完成售后服務指標并及時回款。

　　組織與指導下屬人員進行供求市場研究,客戶研究,競爭市場與競爭對手研究等方面

　　進行客戶分析,建立客戶關系,挖掘用戶需求,協助處理投訴,跟蹤處理投訴結果,進行客戶滿意度調查。

　　管理銷售人員,幫助建立,補充,發展,培養服務隊伍并指導服務顧問,完成各種信息報表及其他報表。

　　負責對服務人員的業務進行培訓,績效考核和督促。

　　協助總經理制定本部門工作計劃和有關規章制度,并負責實施和監督。

　　任職要求:

　　性格果斷,對待工作和生活要有熱情,工作有較高的效率,不可有拖拉工作的習慣,

　　具有一定的`管理能力和領導能力,要有團隊意識和服務意識。能領導好一個5-6人的小團體,并和其他部門之間建立良好的關系

　　有一定的人際交往技巧,良好的人緣。人品良好,無不良嗜好和道德品質問題。

　　對汽車構造和車輛保養維修有較深的了解,可以為客戶提供良好的維修方案和建議。

4s店經理崗位職責13

　　1、在汽車營銷行業協助項目經理和公司，針對客戶需求完成方案的設計和開發。

　　2、利用在產品、流程、技巧、銷售管理、市場管理、服務管理或流程優化、績效管理等方面四種以上專長贏得客戶信賴并提交計劃書。

　　3、利用掌握的咨詢項目的流程、相關工具和考評方法為客戶獨立完成階段性任務。

　　4、可以獨立完成現場輔導工作并提交有價值的.報告。

　　5、主動和其他團隊配合完成整合解決方案的設計、實施。

　　6、主動對項目新成員進行TTT，并保證項目實施的質量。

4s店經理崗位職責14

　　1、負責組織制定公司技術管理有關制度;

　　2、組織制定公司技術管理年度工作計劃和考核指標，并及時將計劃完成情況向本部門經理匯報;

　　3、負責車輛保養、維修技術的研討和指導工作;

　　4、負責組織車輛技術資料收集、整理、歸檔;

　　5、負責組織維修質量事故和機損事故的分析處理工作。

4s店經理崗位職責15

　　1.完成廠家、公司下達的年度及季度車型任務和部門利潤指標，對公司客戶滿意度負責;

　　2.根據公司年度目標，制定相應的銷售策略及銷售計劃并執行檢查、監督并輔導銷售部人員完成銷售目標計劃;

　　3.根據市場競爭狀態，提出產品宣傳，市場調研和市場開發計劃,開展各項活動，做好市場分析、管理及促銷;

　　4.根據市場需求制定合理的定單需求，合理安排庫存車輛及資金的.運作，充分運用公司的資源;

　　5.負責制定并實施本部門各崗位的培訓計劃;

　　6.合理控制本部門的季度及年度費用;

【4s店經理崗位職責】相關文章：