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      教學教務崗位職責

      時間:2023-04-01 10:15:56 崗位職責 我要投稿

      教學教務崗位職責(7篇)

        在現在的社會生活中,很多地方都會使用到崗位職責,崗位職責具有提高內部競爭活力,更好地發現和使用人才的作用。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎?下面是小編幫大家整理的教學教務崗位職責,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

      教學教務崗位職責(7篇)

      教學教務崗位職責1

        我們需要你:

        1.通過與客戶溝通,為vip用戶提供服務咨詢,及時解決用戶提出的問題和要求,獨立處理投訴問題,提高用戶滿意度

        2.配合職業發展顧問跟進課程內容及進度,為用戶提供優質的課程服務

        3.負責用戶數據匯總、分析及回訪工作,根據用戶反饋,對公司產品提出優化建議

        我們期待你:

        1.擅長多線程操作,能夠與多位用戶同時進行線上交流

        2.良好的溝通能力、服務意識、團隊合作意識和營銷意識

        3.有教育行業從業經驗優先

        我們為你提供:

        1.極具競爭力的.薪酬,入職即享有五險一金,餐補,企業版滴滴打車補助,帶薪病假

        2.豐富的員工活動,戶外拓展、員工出游、體育活動、內部狂歡派對、生日會等

        3.完善的培訓體系

        如果:

        1.你充滿正能量,能扛得住壓力,不輕言放棄

        2.你喜歡和年輕活力的小伙伴們一起奮斗上進,渴望突破自我,追求發展

        3.你也想遇見更優秀的自己、同時幫助別人更加優秀,就趕快加入我們吧

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      教學教務崗位職責2

        崗位職責:

        1、在校長的領導下,貫徹執行學校的各項制度,完成學校布置的各項任務;全面主持、負責教學部的教學、教改、科研和行政管理工作。

        2、制定并組織實施所管課程的'教學計劃及培養方案,抓好各個教學環節,保證教學質量。

        3、堅持聽課、評課制度,組織集體備課、教學觀摩、教學經驗交流等教學活動,組織檢查教師的教案、講稿及教師工作量的完成情況,幫助教師改進教學方法,提高教學質量,推廣先進教學經驗。

        4、抓好師資隊伍建設,提出本部教師進修培訓計劃,負責本部引進人才、招聘人員的業務考核和教師聘任工作,向人事部門建議調入、調出教師和工作人員。負責本部教職工的考核、業務培養、職務晉升、獎懲等工作。

        5、通過各種渠道了解教學情況,及時采取必要措施,以保證教學、管理等各項工作的完成。

        6、主持部門學術交流活動。

        7、制定教學部的有關規章制度,維護正常教學秩序,改善工作環境。

        8、聽取師生對教學部行政工作的意見,做好學期和學年度工作的總結。

        9、完成上級領導和有關部門交辦的其它事宜。

        任職要求:

        1.碩士以上學歷,教育或心理學等相關專業;

        2.有五年以上培訓教育行業相關工作經驗,三年以上管理經驗;

        3.英文可作為工作語言上;

        4.熟練操作電腦,熟練操作ms-office等辦公軟件,

        5.性格開朗,具有良好的溝通協調能力,領導能力,計劃能力和組織能力;

        6.熱愛,關心教育事業,能以身作則,為人師表;作風正派,有熱情,工作細心,責任感強;

        7.有很強的學習能力和創新能力;

        8.有海外留學背景優先。

      教學教務崗位職責3

        崗位職責:

        1、根據公司戰略,制定教學部戰略規劃,主持管理教學部的工作;

        2、制定并貫徹執行公司教學計劃和標準,協調本部門與其它部門的銜接工作;

        3、教學教務體系搭建,本地與外地教師團隊招聘與培訓;

        4、教師團隊日常工作安排與管理;

        5、制定并執行團隊激勵考核方案,做到精細化管理;

        6、帶領教師團隊完成公司教學質量與轉化的目標。

        任職要求:

        1、本科以上學歷,五年年以上教育培訓行業教務管理經驗。

        2、熟悉相關業務,熟練使用現代培訓工具,具備較強的企業分析能力和團隊管理能力、良好的演講能力。

        3、富有激情,較強的親和力和感染力、良好的.文字和語言表達能力、溝通能力,思維敏捷;

        4、熟練使用辦公軟件,可制作課件。

        5、具有正確的人生觀,價值觀,為人正直,誠實守信。

      教學教務崗位職責4

        英語教學/教務/研發1、在已有理科培優基礎上,搭建、創始英語學科

        2、全面負責英語學科的教學、教研、市場等方面的搭建及管理工作;

        3、負責英語學科的.產品研發,并逐步搭建完善同行業標準領先的K12英語課程體系;

        4、負責英語學科的師資培訓,并逐步形成培完善的培訓體系; 1、追求成長,有極強的事業心和責任感

        2、1~5年英語教學經驗,英語教學能力突出,在同行業具備英語教學能力

        3、較強的溝通及組織協調能力,對做事標準要求嚴格。

        幼教、小學高年級、初中,共需要3個英語負責人1、在已有理科培優基礎上,搭建、創始英語學科

        2、全面負責英語學科的教學、教研、市場等方面的搭建及管理工作;

        3、負責英語學科的產品研發,并逐步搭建完善同行業標準領先的K12英語課程體系;

        4、負責英語學科的師資培訓,并逐步形成培完善的培訓體系;

      教學教務崗位職責5

        崗位職責:

        1.協助中心校長,全面管理分校的教學服務工作及教學團隊的'人員管理工作。

        2.制定并分解教學運營計劃,提高教室和教師的合理化配置,確保月度教學計劃完成。

        3.設計校區體驗課及俱樂部活動、組織安排教師實施教學活動,提升來訪家長學員的滿意度,提升沃爾得教育的品牌形象。

        4.積極開展聽課評課活動,給與教師反饋,加強教學常規管理,形成學習型的組織氛圍

        5.定期組織中心英語教師進行教學研討、產品培訓工作,形成標準的教學規范

        6.及時、準確準備各項教學工作報告、報表,通過數據分析團隊提升教學人員工作效能

        任職資格:

        1.誠信正直,富有責任心,良好的團隊管理能力

        2.三年以上一線少兒英語教學經驗,至少1年以上教學團隊管理經驗;

        3.較強的團隊協作意識與執行力,邏輯思維能力強

        4.熱愛教學管理工作,致力于為少兒英語學習者提供有價值的服務

      教學教務崗位職責6

        崗位職責:

        1、負責雙師/直播項目輔導老師的監督和管理工作;

        2、優化輔導老師標準服務流程;

        3、負責輔導老師的選聘;

        4、組織輔導老師的'崗前、崗后培訓和考核;

        5、組織輔導老師完成續報、擴科和老帶新等活動;

        6、與產品研發對接輔導老師的需求。

        職位要求:

        1、本科及以上學歷,3年以上教育培訓行業工作經驗;

        2、有較強的管理能力、產品思維和服務意識;

        3、細心、有責任心,具備較強的學習能力和溝通表達能力;

        4、有大型培訓機構輔導老師及其管理經驗者優先,有學科背景者優先。

      教學教務崗位職責7

        崗位介紹:

        1、負責公司熱線咨詢電話的'接聽及客戶約訪、接待及協議談判簽署工作

        2、根據公司業務流程對學生的學習狀況做出分析與診斷,制定輔導計劃與方案

        3、跟蹤客戶輔導項目的實施情況,協調教務工作;建立客戶電子檔案及客戶維護

        崗位要求:

        1、溝通能力強,對教育有很到位的認識,要有銷售意識,能承受工作壓力

        2、有教育行業招生或有實際教育產品營銷經驗優先,教育學或心理學專業者優先

        3、雖沒經驗但熱愛教育,學習力很強,很具有可塑性,改變現狀的意愿極強者亦可

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