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奔馳崗位職責(zé)(10篇)
現(xiàn)如今，越來(lái)越多地方需要用到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)有助于提高內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)活力，提高工作效率。那么相關(guān)的崗位職責(zé)到底是怎么制定的呢？下面是小編為大家整理的奔馳崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
奔馳崗位職責(zé)1
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)整車銷售服務(wù)和進(jìn)店客戶咨詢服務(wù)；
2、負(fù)責(zé)整理各車型的銷售資料及客戶檔案；
3、負(fù)責(zé)開(kāi)拓產(chǎn)品的`銷售市場(chǎng)，完成各項(xiàng)銷售指標(biāo)；
4、負(fù)責(zé)挖掘客戶需求，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品銷售；
5、負(fù)責(zé)售前業(yè)務(wù)跟進(jìn)及售后客戶維系工作。
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，有駕駛證并駕駛熟練，形象好，氣質(zhì)佳；
2、主動(dòng)性強(qiáng)，工作態(tài)度積極，熱愛(ài)汽車銷售工作；
3、有較強(qiáng)的事業(yè)心，勇于面對(duì)挑戰(zhàn)；
4、良好的溝通和表達(dá)能力、應(yīng)變能力和解決問(wèn)題的能力，心理素質(zhì)佳；
5、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和客戶服務(wù)意識(shí)；
奔馳崗位職責(zé)2
職責(zé)描述：
1、根據(jù)集團(tuán)及廠家政策，制定并執(zhí)行本部門的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；
2、負(fù)責(zé)銷售部各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的達(dá)成與管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；
3、做好本部門制度與文化建設(shè)、團(tuán)隊(duì)管理與各項(xiàng)工作流程管控工作，提高工作效率，提升客戶滿意度；
4、負(fù)責(zé)圍繞本店各項(xiàng)銷售目標(biāo)，在本店總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下制定銷售部營(yíng)銷策劃工作；
5、對(duì)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)的了解，銷售群體的分析，銷售價(jià)格的管控；
6、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估。
任職要求：
1、性別不限 ， 大專以上學(xué)歷，汽車、管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、經(jīng)濟(jì)管理類相關(guān)專業(yè)；
2、經(jīng)驗(yàn)：具有3年以上汽車銷售經(jīng)驗(yàn)， 1年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
3、知識(shí)：4s店管理知識(shí)、市場(chǎng)營(yíng)銷知識(shí)、團(tuán)隊(duì)管理知識(shí)、財(cái)務(wù)知識(shí)
4、技能：熟練掌握駕駛技能，有駕照；熟練掌握調(diào)研方法與分析工具；良好的人際交往能力與團(tuán)隊(duì)合作精神。具有很強(qiáng)的管理、組織與協(xié)調(diào)能力；具備良好的'領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力；
5、品德：具有良好的職業(yè)道德、具有積極健康的價(jià)值觀、具有良好的親和力。
奔馳崗位職責(zé)3
1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)部全面管理工作，協(xié)調(diào)與各部門的有效溝通與配合。
2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)分析及市場(chǎng)營(yíng)銷工作，制定市場(chǎng)營(yíng)銷規(guī)劃。
3、結(jié)合當(dāng)季市場(chǎng)狀況，制定針對(duì)性強(qiáng)，有效的線上廣宣投放策略提升客流量。
4、根據(jù)銷售情況及季節(jié)指數(shù)，依托線上活動(dòng)，通過(guò)與銷售部配合，策劃良好的現(xiàn)場(chǎng)活動(dòng)氛圍及促銷手段，收集銷售線索和促進(jìn)客戶到店，策劃和配合執(zhí)，提升銷量和品牌形象的.營(yíng)銷活動(dòng)。
5、對(duì)發(fā)布的廣告及市場(chǎng)活動(dòng)進(jìn)行效果評(píng)估，并進(jìn)行改進(jìn)。
6、店頭相關(guān)制作物的設(shè)計(jì)和店面布置等。
7、負(fù)責(zé)與廠家的業(yè)務(wù)對(duì)接，審核并反饋各類報(bào)表。
8、維護(hù)和強(qiáng)化與政府、行業(yè)、廠家、銷售網(wǎng)絡(luò)和媒體等方面的良好關(guān)系。
任職要求
1、本科及以上學(xué)歷或同等學(xué)力，工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)為佳。
2、3年以上汽車行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上汽車行業(yè)市場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有奔馳4s市場(chǎng)經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3、具備市場(chǎng)營(yíng)銷知識(shí)產(chǎn)品和汽車行業(yè)知識(shí)人力資源管理知識(shí)。
奔馳崗位職責(zé)4
職責(zé)描述：
1、國(guó)產(chǎn)奔馳在途信息每日上報(bào)中都整車管理部；
2、中都tms系統(tǒng)每日維護(hù)在途信息；
3、京順達(dá)國(guó)產(chǎn)奔馳各庫(kù)倒板臺(tái)賬整理；
4、中都物流整車管理部交代工作的處理；
5、京順達(dá)公司車輛對(duì)接入網(wǎng)匯通平臺(tái)操作及并接中都tms系統(tǒng)；
6、京順達(dá)國(guó)產(chǎn)奔馳針對(duì)各奔馳經(jīng)銷商問(wèn)題的反饋及跟蹤處理。
任職要求：
1、性別：男 年齡：20—30歲；
2、學(xué)歷不限，物流專業(yè)優(yōu)先。
3、熟練使用辦公軟件。
奔馳崗位職責(zé)5
崗位職責(zé)：
1、在銷售量和產(chǎn)品組合規(guī)劃上為銷售計(jì)劃主管提供支持；
2、對(duì)銷售活動(dòng)的相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行記錄，負(fù)責(zé)訂單的數(shù)據(jù)管理，更新并維護(hù)訂單信息系統(tǒng)；
3、車輛庫(kù)存管理和控制；
4、客戶車輛交付支持及客戶關(guān)系管理支持；
5、相關(guān)銷售報(bào)表整理匯編及銷售激勵(lì)政策申報(bào)；
6、定期提供銷售計(jì)劃相關(guān)報(bào)告；
職位要求：
1、具備3年以上汽車行業(yè)銷售計(jì)劃相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、大專以上學(xué)歷，英語(yǔ)能力優(yōu)秀；
3、有駕照，能夠熟練使用辦公軟件（EXCEL、PPT）；
4、工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)；
5、工作效率高，具有團(tuán)隊(duì)精神及協(xié)調(diào)能力；
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
奔馳崗位職責(zé)6
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)制定客戶管理、關(guān)懷計(jì)劃并執(zhí)行關(guān)懷計(jì)劃；
2、負(fù)責(zé)客戶滿意度統(tǒng)計(jì)分析，定期向上級(jí)匯報(bào)；
3、負(fù)責(zé)客戶俱樂(lè)部的建立與管理，定期計(jì)劃組織會(huì)員活動(dòng)、提升品牌形象和企業(yè)形象；
4、負(fù)責(zé)組織建立客戶關(guān)系管理平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)客戶信息共享；
5、負(fù)責(zé)受理客戶投訴，救援及相關(guān)業(yè)務(wù)詢；
6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)客戶服務(wù)需求并跟蹤監(jiān)控服務(wù)過(guò)程及結(jié)果，并形成客戶問(wèn)題解決匯報(bào)；
7、充分了解主機(jī)廠品牌政策，負(fù)責(zé)客戶關(guān)系的.工作指導(dǎo)，負(fù)責(zé)組織部門人員的培訓(xùn)工作；
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
崗位要求：
1、大專以上學(xué)歷，熱愛(ài)汽車行業(yè)；
2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)和1年以上管理經(jīng)驗(yàn)，具有較豐富的客戶關(guān)系管理能力、營(yíng)銷知識(shí)和管理經(jīng)驗(yàn)。
工作地址：河源市
奔馳崗位職責(zé)7
崗位職責(zé)
1、汽車4s店銷售代表，在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)；
2、管理客戶關(guān)系，完成門店銷售任務(wù)；
3、了解和發(fā)掘客戶需求及購(gòu)買愿望，介紹自己產(chǎn)品的優(yōu)點(diǎn)和特色；
4、對(duì)客戶提供專業(yè)的.咨詢；
5、收集潛在客戶資料；
6、本職業(yè)的其他相關(guān)工作。
任職資格
1、專科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)；
2、1年以上汽車4s店銷售工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績(jī)突出，且有寶馬、奔弛等豪車銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；
4、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)；
5、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力。
奔馳崗位職責(zé)8
崗位職責(zé)：
1、對(duì)奔馳車系售后維修保養(yǎng)的疑難雜癥問(wèn)題給予遠(yuǎn)程或現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)支持。
2、負(fù)責(zé)連鎖奔馳品牌技師培訓(xùn)、等級(jí)認(rèn)證及能力模型搭建，并隨業(yè)務(wù)發(fā)展變化進(jìn)行優(yōu)化及調(diào)整；
3、結(jié)合奔馳新車型、新技術(shù)制定培訓(xùn)計(jì)劃并實(shí)施；
4、負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)及制作專業(yè)維修技能提升培訓(xùn)課程，實(shí)施各項(xiàng)培訓(xùn)工作、整理培訓(xùn)相關(guān)資料，同時(shí)可以現(xiàn)場(chǎng)講授；
5、定期制定回爐培訓(xùn)計(jì)劃，跟進(jìn)培訓(xùn)實(shí)施和考核，跟蹤培訓(xùn)效果；
6、根據(jù)業(yè)務(wù)需求，進(jìn)行培訓(xùn)項(xiàng)目調(diào)研、設(shè)計(jì)、運(yùn)作及評(píng)估改進(jìn)。
任職資格：
1、具備5年以上奔馳車系維修實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，精通奔馳車輛基礎(chǔ)理論知識(shí)，熟練掌握寶馬車系汽車維修技術(shù)；
2、奔馳主機(jī)廠及奔馳4s店集團(tuán)技術(shù)培訓(xùn)師、技術(shù)經(jīng)理優(yōu)先聘任；
3、大專及以上學(xué)歷，2年以上培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗(yàn)；
4、能夠獨(dú)立設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課程；
5、具有較強(qiáng)的組織、管理、協(xié)調(diào)能力，良好的語(yǔ)言表達(dá)能力，能勝任講師工作。
6、能接受少量出差工作。
員工福利：
1、住宿：免費(fèi)提供員工宿舍；
2、伙食：公司設(shè)有員工餐廳，免費(fèi)提供中午工作餐；
3、保險(xiǎn)：為員工繳納五險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷）；
4、假期：法定假期照常放假，享有帶薪年假，傳統(tǒng)節(jié)假日發(fā)放慰問(wèn)金或禮品；
5、培訓(xùn)：崗前帶薪專業(yè)技能培訓(xùn)、個(gè)人能力素質(zhì)培訓(xùn)；
6、晉升：每年度評(píng)優(yōu)，為績(jī)效優(yōu)異的.員工提供晉升加薪機(jī)會(huì)；
7、津貼：按職級(jí)、崗位享有津貼，團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金，年終獎(jiǎng)金，入股激勵(lì)；
8、健康：公司組織年度體檢；
9、活動(dòng)：每年組織全員旅游，每月組織各類體育和娛樂(lè)活動(dòng)。
奔馳崗位職責(zé)9
崗位職責(zé)：
客戶服務(wù)：為客戶提供熱情、周到的接待、服務(wù)工作。
銷售任務(wù)：通過(guò)與客戶的溝通，全面了解客戶需求，有針對(duì)性的進(jìn)行車輛介紹，推薦適合客戶的車輛，并持續(xù)的跟進(jìn)，促成交易，完成銷售部下發(fā)的個(gè)人銷售目標(biāo)。
車輛交付：為所銷售車輛辦理交車、掛牌等手續(xù)，提供客戶要求的`相關(guān)服務(wù)。
流程要求：按照廠家和公司要求的相關(guān)作業(yè)流程，執(zhí)行從客戶接待到交車的服務(wù)環(huán)節(jié)，確保客戶滿意度和ssi的不斷提升。
通過(guò)對(duì)cs客戶提供購(gòu)車后服務(wù)，維護(hù)好客戶關(guān)系，創(chuàng)造品牌忠誠(chéng)客戶。
積極參與銷售相關(guān)的行業(yè)開(kāi)拓及市場(chǎng)活動(dòng)。
任職要求：
教育背景：全日制中專及以上學(xué)歷。
工作經(jīng)驗(yàn)：1年以上汽車行業(yè)相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
培訓(xùn)經(jīng)歷：通過(guò)廠家的銷售流程培訓(xùn)。
技能要求：溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)。
性格要求：認(rèn)真、細(xì)心、具有較強(qiáng)的責(zé)任感和良好的溝通能力。
奔馳崗位職責(zé)10
1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助總經(jīng)理制定年度人力資源發(fā)展規(guī)劃；
2、根據(jù)公司發(fā)展需要和當(dāng)前人力資源配置情況，與總經(jīng)理和各部門經(jīng)理進(jìn)行協(xié)商，制定人員招聘計(jì)劃；
3、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，對(duì)薪酬體系進(jìn)行相關(guān)的調(diào)整，保證薪酬為組織的'經(jīng)營(yíng)提供有力支持，有效吸引、激勵(lì)、保留人才；
4、根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃，組織實(shí)施員工培訓(xùn)，并進(jìn)行培訓(xùn)效果評(píng)估；
5、貫徹和監(jiān)督執(zhí)行企業(yè)規(guī)章制度，以及總經(jīng)理辦公會(huì)議各項(xiàng)決議；
6、負(fù)責(zé)公司的對(duì)外工作，協(xié)調(diào)公司與政府部門及企業(yè)的關(guān)系；
7、負(fù)責(zé)保衛(wèi)、就餐、車輛、宿舍等后勤管理工作。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理及工商管理相關(guān)專業(yè)；
2、5年以上人資行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上汽車行業(yè)人資行政管理工作經(jīng)驗(yàn)；在奔馳等豪華品牌工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
3、熟悉當(dāng)?shù)卣块T人力資源相關(guān)政策及4s店管理流程；
4、有責(zé)任心和溝通能力。
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