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      銷售主管崗位職責

      時間:2023-09-15 12:15:42 崗位職責 我要投稿

      銷售主管崗位職責

        在當下社會,我們每個人都可能會接觸到崗位職責,制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發生。一般崗位職責是怎么制定的呢?下面是小編為大家整理的銷售主管崗位職責,僅供參考,歡迎大家閱讀。

      銷售主管崗位職責

      銷售主管崗位職責1

        1、協助直銷經理建立、培訓和管理公司銷售團隊;

        2、帶領團隊人員或親自依托內外部C端客戶資源,進行項目推介及C端客戶挖掘工作;

        3、對團隊成員定期進行培訓,帶領團隊完成每月轉化指標;

        4、負責成交客戶的維護和管理工作。

      銷售主管崗位職責2

        1、負責所在區域中藥飲片銷售指標的達成;

        2、負責所在區域中藥飲片營銷活動政策的宣導、活動進度跟進、活動總結及活動費用的`核對工作;

        3、負責區域的藥店檔案,進行藥店級別劃分并進行管理;

        4、負責分管片區終端目標客戶店員柜組長客情維護,進行店員培訓,產品店面陳列、堆頭,保障對消費者主推;

        5、階段性開展A類門店消費者促銷,積極配合市場部組織的大型促銷活動,或公關活動;

        6、負責所在區域中藥飲片的采購計劃的收集,退貨、質量及其他相關問題的處理。

      銷售主管崗位職責3

        1、和各部門密切配合完成工作。

        2、嚴格遵守公司各項規章制度,處處起到表率作用。

        3、制訂月/周銷售計劃。

        4、確定實時的銷售政策和設計銷售模式。

        5、銷售情況的及時匯總、匯報并提出合理建議。

        6、銷售人員的招募、選擇、培訓、調配。

        7、銷售業績的.考察評估。

        8、銷售渠道的開拓和管理

      銷售主管崗位職責4

        職責:

        1、負責公司意大利品牌的上海區域高端裝飾公司、個人設計工作室的.運營、維護工作;

        2、完成公司下達的該渠道的年度銷售指標并監督管理好團隊完成整體業績;

        3、策劃并推進本裝飾渠道的營銷活動;

        4、落實本渠道的日常工作、銷售推進、賬款往來、回款等工作;

        5、帶領好團隊完成團隊績效考核并完成上級交代的其他工作。

        任職要求:

        1、專科及以上學歷,1年以上高端品牌【衣柜、櫥柜、地板、衛浴、家居、木門】等行業從業經驗。2年以上海地區家裝公司合作開發、維護經驗;

        2、具有較好的公關能力、責任心、上進心、抗壓能力、團隊管理經驗;

        3、熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件,具備CAD操作佳。

      銷售主管崗位職責5

        一、任職條件:

        1.為人正直、誠實、熱情,作風正派;

        2.善于學習、忠誠于我所泵產品事業;

        3.有高度的責任心,協助分管領導開展工作;

        4.合作精神好、團隊作風強;

        5.具有培訓和指導他人的能力;

        6.懂經營、善管理、能出差;

        7.熟悉運行的程序及慣例。

        二、職責權限

        1.協助銷售分管領導完成產品銷售目標;

        2.協助銷售分管領導制定銷售管理制度,工作程序,并監督執行;

        3.銷售分管領導出差時管理好銷售的日常工作;

        4.除做好自己的銷售工作外,統籌安排直接分管人員的銷售工作,制定銷售計劃,市場銷售策略,拓展新市場,明確區域和客戶群,責任和業績落實到區域和人,協調并處理好跨區和統一客戶的合作問題,完成銷售資金回籠,和相應的售后服務工作;

        5.嚴格執行機電所及事業部的有關規定,安排并控制直屬分管人員的銷售費用開支,監督直屬分管人員銷售費用使用;

        6.審定直屬分管人員的出差報告,審核直屬分管人員的全部費用,指導銷售人員做好必要的售后服務工作,指導銷售人員建立銷售客戶檔案;

        7.嚴格執行綜合管理體系要求;

        8.協調與生產、設計等相關部門的工作;

        9.積極完成領導交辦的`其它工作。

        三、待遇

        1、銷售主管和直屬分管人員的銷售業績嚴格執行泵產品事業部的考核辦法;

        2、當事業部完成銷售目標時:銷售主管績效=自身檔期考核績效x0.85+直屬分管人員人均考核績效(含售后)的0.5;當事業部未完成銷售目標時:銷售主管績效=自身檔期考核績效x0.85+直屬分管人員人均考核績效(含售后)的0.35。

      銷售主管崗位職責6

        1、對銷售指標合理統籌、平衡和分析;

        2、確保所轄項目的.良性運作;

        3、制定本項目年度營銷任務及營銷可行性方案,負責計劃執行及策略調整;

        4、對所轄營銷隊伍適時培訓;

        5、與客戶溝通收集項目信息及意見反饋并根據情況調整;

        6、負責現場銷售的組織及流程控制,帶領小組參與一線銷售工作;

        7、能及時發現案場銷售存在的問題并協助解決;

        8、對置業顧問進行銷售業務指導及協助,負責銷售人員的日常培訓。

        9、對公司營銷副總經理負責,帶領銷售人員完成銷售任務。

      銷售主管崗位職責7

        1、主動尋找潛在新客戶,向客戶提供有關公司產品和服務的信息;

        2、向客戶提供產品解決方案、進行報價和商務談判,促成產品的銷售,完成訂單執行并確保貨款回籠;

        3、維護區域內現有老客戶的'客情關系,確保向客戶繼續提供優質的產品和服務;

        4、與售后團隊緊密配合,確保客戶對采購的產品和提供的服務具有較高的滿意度。

      銷售主管崗位職責8

        1、制定團隊銷售策略和銷售流程,擬定銷售計劃,執行并反饋;

        2、負責統計、匯總本團隊日常銷售數據并上報經理;

        3、負責指導、培訓銷售員的日常銷售工作,解決銷售過程中的疑難問題;

        4、熟悉掌握銷售相關工作及房地產相關政策、法規。

        5、與隊員共同完成銷售任務。

      銷售主管崗位職責9

        1、配合總監建立車輛銷售業務戰略,完成公司及廠家下達的各項銷售經營指標,定期向總監及廠家經營和管理工作;

        2、監控銷售進展情況并監督車輛訂購流程、庫存結構,對整個銷售環節中的'不良狀況提出建議并做出改進;

        3、了解、收集、反饋市場情況,特別是競爭對手的活動和產品情況,及時制定切實有效的應對方案;

        4、負責處理客戶投訴及客戶關系管理,根據顧客需求,提升服務品質;

        5、建立維護公司與廠家、公司等的密切合作關系,充分把握各項政策與考核,爭取外部資源對公司的利益支持;

        6、完成總經理交辦的其他任務。

      銷售主管崗位職責10

        1、協助部門經理制定各階段營銷策略,按公司政策組織和執行銷售工作,完成公司各階段銷售任務;

        2、組織市場調研,提交總結報告;配合制定銷講和答客問,指導銷售人員工作;

        3、協調各部門關系,確保案場的后臺支持,營造良好銷售氛圍;

        4、對銷售人員的日常工作進行監督;協調案場銷售人員之間關系及客戶投訴、糾紛等突發事件;

        5、督促銷售人員對銷售數據及資料進行有效歸檔,對各階段銷售數據進行統計制作報表呈報上級部門;

        6、協助督促客服工作(如銷控、認購、合同抵押和備案、催款、按揭進程、“三證”的辦理等);

        7、收集、反饋銷售員及客戶的.意見,提出改進建議;

        8、參與策劃工作,完成部門經理下達的其他任務。

      銷售主管崗位職責11

        崗位職責:

        1、制定并執行銷售策略和銷售計劃,達成銷售業績目標;

        2、負責ebay銷售團隊的人員管理,對銷售團隊進行技能培訓與指導;

        3、制定并優化公司的ebay銷售管理制度,對銷售流程進行標準化管理;

        4、銷售業績進行統計,分析并及時調整銷售方法,提升業績;

        5、利用各種營銷手段、銷售技巧,提高產品的曝光度,提升轉化率;

        6、和客服團隊協作,控制交易風險,保持各店鋪的好評率和良好的'信用度,完善店鋪的各種政策,規避ebay帳號的各類安全問題;

        7、協助新品的開發及調研。

        任職資格:

        1、大專以上學歷,2年以上EBAY銷售經驗,1年以上ebay團隊管理經驗;

        2、有豐富的產品ebay銷售分析經驗,對提高各個產品銷售業績的相關要素能作出準確的分析和判斷,并能持續分析和改進銷售方法;

        3、能擔負起整個團隊的全盤工作管理,和ebay全盤銷售業務管理工作,帶領團隊完成目標;

        4、英語CET—4以上,聽說讀寫熟練;

        5、熟悉國外消費者的購買習慣,善于發現新的增長點;

        6、具有較強的溝通能力,具有強烈進取心,

        7、具有發現問題,分析問題,處理問題的能力。案例者優先。

      銷售主管崗位職責12

        1、與所管理區域內的.經銷商,分別制定銷售目標及切實可行的行動計劃以確保進銷存和各項KPI指標的最終達成

        2、指導區域經銷商充分利用公司促銷計劃及各種資源,有效實施行動計劃,完成銷售目標;

        3、監督管理區域內經銷商,按照公司要求執行各項政策;

        4、促進產品在渠道中的銷量提升,提高整個團隊的銷售業績;

        5、能結合網站優勢及自身資源找準合作切入點,開拓市場并維護良好合作關系。

      銷售主管崗位職責13

        1、根據經理分配的全面銷售任務,分配到各個團隊成員;

        2、指導銷售專員了解公司各項流程、工作規范、和各項技能提升,保證團隊業績順利達成;

        3、針對歷史數據進行分析,找到完成任務的突破口,如:開發目標科室,客戶;重點產出客戶的培養,重點客戶的數量目標等,并作出相應的執行方案,所需支持、資源等,上報經理;

        4、提高對所負責市場的掌控力。包括藥劑科采購,重點科室,客戶的用藥情況,科室人員調動,藥比變化等信息,并及時調整策略應對;

        5、所屬市場每月定時查詢庫存,掌握當前銷售情況,并根據用藥情況評估之前的工作效果,作出相應的調整,確保任務達成。制定新的方案并上報主管;

        6、市場出現的.突發情況要及時匯報給經理,以便管理層做出合理應急方案;

        7、每天收集、匯總銷售精英提交的各項數據,形成說明報告,定期向銷售經理反饋;

        8、主持配合經理召開早會、周會,做好銷售精英的業績點評、提高團隊人員的工作能力、工作士氣,為團隊完成公司業績做貢獻;

        9、銷售經理下達的其他任務。

      銷售主管崗位職責14

        1、負責銷售團隊的日常管理;

        2、負責完成各類銷售培訓工作;

        3、根據公司的年、季、月度銷售計劃,做好銷售定額分配工作,并提交實施方案;

        4、根據項目營銷策略結合市場需求,建議產品、價格、優惠措施及銷售策略和計劃;

        5、定期比較同類型樓盤,分析產品優劣勢;

        6、銷售數據的分析,銷售報表的'制作,各類銷售報告的撰寫。

      銷售主管崗位職責15

        1、通過專業化的純學術推廣,提高產品市場份額、完成銷售任務;

        2、組織實施學術推廣活動,以專業化的學術推廣提升產品及企業品牌形象;

        3、把握市場動態,及時反饋市場信息;

        4、組建并管理團隊。

      銷售主管崗位職責16

        職位要求:

        1、營銷策劃、中文、新聞或房地產相關專業大專及以上學歷;

        2、熟悉房地產行業特點和策劃流程,具有2年以上房地產營銷策劃工作經驗;

        3、有較強的.分析本事、策劃本事、表達本事及獨立提案本事;

        4、具有較強的組織協調本事和管理本事,良好的職業道德;

        待遇:

        面議

      銷售主管崗位職責17

        1、負責其功能領域內主要目標和計劃,制定、參與或協助上層執行相關的政策和制作。

        2、根據公司業務需求制定渠道和定價策略完成銷售目標。

        3、建立渠道銷售流程和運作規范。

        4、宣傳推廣公司產品、品牌,建立并維護客戶關系。

        5、市場同類產品的數據收集及分析。

      銷售主管崗位職責18

        崗位職責:

        1、負責對公司開發項目的銷控管理;

        2、負責銷售軟件實施和管理;

        3、負責在售項目的銷售業務、流程、報表指導和管理;

        4、負責客戶特殊情景紀錄、報批、處理意見回復等相關管理工作;

        5、負責銷售臺帳建立及管理;

        6、負責代理公司銷售傭金計算及審核;

        7、協助物業公司做好交房工作;

        8、負責銷售案場的管理,包括對代理公司現場人員的監督管理及培訓監督;

        9、負責來電量、來訪量及認知途徑的統計管理,為策劃部調整媒體投放策略供給基礎數據;

        10、負責產權證辦理申請及管理。

        任職要求:

        親和力強、認真細致,具備較強的'學習、溝通能力。

        具備帶領團隊本事,有良好的突發事件處理本事

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