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      渠道拓展經理崗位職責

      時間:2023-04-16 10:41:11 崗位職責 我要投稿

      渠道拓展經理崗位職責

        在不斷進步的社會中,我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多,制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質量。想學習制定崗位職責卻不知道該請教誰?下面是小編幫大家整理的渠道拓展經理崗位職責,歡迎大家分享。

      渠道拓展經理崗位職責

      渠道拓展經理崗位職責1

        職責:

        1、競品分析研判、目標市場摸底及銷售策略制定;

        2、制定渠道策略,開拓、維護有效的銷售渠道,保持高粘度的`客戶關系;

        3、搭建與產品及渠道相適應的銷售管理及客戶關系管理體系;

        4、管理銷售目標及銷售團隊,持續激勵、培訓銷售人員。

        任職要求:

        1、大專以上學歷,兩年以上渠道銷售經歷,一年銷售團隊管理經歷;

        2、熟悉三級分銷模式,能獨立開拓同業及異業渠道;

        3、成就導向,高情商,靈活的人際技巧。

      渠道拓展經理崗位職責2

        職責:

        1、負責公司產品的銷售及推廣;

        2、根據公司下達的業績目標,制定合理的業務計劃,分解落實到每個業務人員,并追蹤達成;

        3、開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售范圍;

        4、完成團隊銷售目標,形成相應的銷售策略,并確保有效地執行,持續跟蹤直至落實達成;

        5、定期進行市場信息收集和分析,對業務發展提出建議;

        6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰略合作計劃,有效管理手頭項目并進行定期匯報。

        任職要求:

        1、熟悉保險產品特別相關的專業知識優先;

        2、掌握經濟、金融、管理等專業知識優先;

        3、具有較強的.溝通與組織協調能力及親和力;

        4、具有良好的語言表達能力及分析判斷能力;

        5、有積極進取的精神及接受挑戰的性格;

      渠道拓展經理崗位職責3

        職責:

        1、根據公司業務需求及發展方向,制定渠道拓展計劃,尋找渠道資源,如社群、社交電商平臺分銷、團購等,完成渠道拓展;

        2、負責商務談判,促進項目合作;

        3、整合公司資源,維護并優化現有合作渠道;

        4、建立渠道合作資源庫,整理相關數據,對數據進行分析和評估;

        5、擴招和管理渠道拓展隊伍,并對人員進行培訓與管理;

        6、完成領導安排的其他工作。

        任職資格:

        1、3年以上相關經驗,熟悉社交電商、社群/社區分銷等合作形式;

        2、具備優秀的商務談判能力,積極開拓業務分銷渠道;

        3、具備一定渠道資源,擁有一年以上護膚品/快消品/互聯網行業工作經驗優秀考慮;

        4、有銷售團隊管理及相關營銷培訓經驗優先。

      渠道拓展經理崗位職責4

        職責:

        1、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;

        2、根據公司業務需求制定渠道策略和銷售目標;

        3、建立渠道銷售流程和運作規范;

        4、開發管理新的渠道合作者。

        任職資格:

        1、專科及以上學歷,市場營銷等相關專業畢業;

        2、3年以上渠道銷售工作經驗,有團隊者優先;

        3、具有獨立的分析和解決問題的.能力,市場感覺敏銳,有良好的溝通技巧和組織能力;

        4、能承擔較大壓力。

      渠道拓展經理崗位職責5

        1、拓展各自區域空白市場,搜索意向客戶資源,開發新客戶。

        2、負責所轄區域內的'管理,包括:商場客情維護、業務談判、銷售管理、回款催收、處理客戶投訴等項工作,重大事件及時上報。

        3、負責對公司加盟客戶的服飾產品營銷策略、促銷活動規劃和落實執行實施。

        4、及時了解、分析競爭對手的情況,制定競爭策略。

      渠道拓展經理崗位職責6

        職責:

        1、通過公司的平臺資源,尋找線上、線下的潛在合作伙伴并進行商務洽談和簽約;

        2、認可公司的經營模式與品牌產品,對渠道信息進行挖掘、整理和對接;

        3、開拓建立行業渠道,并進行管理和關系維護,完成渠道運營體系搭建和運營工作;

        4、代理商經銷商日常管理、維護所需流程和制度的.輸出、執行;

        5、及時反饋總結市場信息和客戶需求。

        任職要求:

        1、大專及以上學歷,有2年左右相關工作經驗;

        2、具備快速的學習能力,強烈的市場競爭意識;

        3、具有獨立工作能力,勇于接受工作挑戰,能夠承擔壓力;

        4、較強的商務談判和獨立的市場開拓能力,有渠道開發管理經驗者優先考慮;

        5、具有較強的溝通、交際、組織協調能力及團隊合作精神;

        6、熟練使用Office辦公軟件,以及互聯網瀏覽;

      渠道拓展經理崗位職責7

        職責:

        1.制定項目知識產權、資產類項目的相關渠道開發、選擇及管理的總體方案;

        2.負責建立渠道網絡,并做好后期關系的維護工作;

        3.策劃并執行各類渠道拓展活動;

        4.與渠道合作者共同推動我所產品的銷售工作;

        5.負責渠道客戶問題的收集、反饋和解決工作。

        崗位要求:

        1、全日制本科以上學歷,有三年以上渠道拓展經驗,對銀行金融行業、知識產權、資產類項目有一定的了解;

        2、形象氣質佳,性格外向,有較強的溝通表達能力及服務意識,責任心強,能吃苦耐勞,富有團隊精神;

        3、熱愛銷售及管理,有明確的目標和成功的欲望,具有良好的自我個人管理、團隊協作精神;

        4、熟悉基本辦公軟件(如word、excel、ppt、pdf等);

        5、具備一定的`市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識,較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;

        6、有駕照者優先,能承受一定壓力。

      渠道拓展經理崗位職責8

        1、負責組建并帶領渠道團隊,為公司開拓足夠數量和質量的渠道資源。

        2、負責對接渠道資源的合作和服務,通過渠道獲取更多的潛在客戶。

        3、制定渠道策略及計劃并組織實施,分解渠道/利潤目標,保證月度、季度和年度渠道/利潤目標的`達成。

        4、負責項目的渠道全過程的實現,包括市場開拓、跟蹤、項目談判、合同洽談、合同執行跟蹤及回款等。

        5、建立與維護業務范圍內客戶關系、合作伙伴關系,定期和不定期拜訪重點客戶,為客戶提供解決方案。

        6、定期對市場環境、目標計劃、業務活動、競爭對手進行核查分析,準確把握市場信息,及時調整渠道計劃和策略。

        7、以目標結果為導向,渠道業務拓展方式可以多樣,包含不限于電銷、網銷、面銷、陌拜等方式。

      渠道拓展經理崗位職責9

        1、負責渠道商務小組的日常管理,KPI制定,員工培訓及工作目標安排。

        2、負責優質合作渠道拓展及關系維護。

        3、負責制定游戲運營策略,推動渠道業績增長。

        4、負責商務合同,日常對賬的審核。

        5、負責游戲產品的分發和渠道對接。

        6、負責監測、搜集、整理和分析行業信息,行業發展趨勢,為團隊的`目標及方向調整提供有利的參考信息。

      渠道拓展經理崗位職責10

        1、負責公司渠道銷售部門的日常管理工作,制定銷售戰略。

        2、負責公司渠道銷售團隊的組建及培訓,監督實施銷售全過程,完成銷售任務。

        3、負責開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售范圍。

        4、根據公司業務發展需求,尋找、挖掘有利于公司的合作資源。

        5、制定總體及階段性推廣策略,負責相關合作項目,完成從初步接觸、溝通跟進,合作規劃,合作實現上線的`全部過程。

      渠道拓展經理崗位職責11

        -熟悉物流自動化產品的應用前景、市場需求、產品特性及需求行業

        -負責公司渠道代理的市場開拓,完成公司制定的.年度代理商拓展指標

        -協助渠道拓展高級經理定期對潛在渠道代理商進行走訪

        -協助渠道拓展高級經理,配合財務、法務對潛在渠道代理商進行資質審核

        -協助渠道拓展高級經理,對通過審核的渠道代理商,啟動內部流程,進行信息錄入

        -協助渠道拓展高級經理,對通過審核的渠道代理商,進行代理服務合同談判、簽約

        -根據代理商管理機制實際運行情況,完善并優化現有代理商管理流程

        -協助渠道拓展高級經理,根據代理商實際運行情況,進行年度KPI考核,并根據考核情況推進代理商升降級

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