行政經理崗位職責(集錦15篇)
在社會一步步向前發展的今天，人們運用到崗位職責的場合不斷增多，一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權限、管理職能、主要職責等。我們該怎么制定崗位職責呢？下面是小編收集整理的行政經理崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
行政經理崗位職責1
1、負責制定、完善公司的管理制度和發展規劃并執行，負責評估和監督公司內部管理的規范性和有效性；
2、協調安排公司會議的籌備工作并整理、提供會議紀錄，負責會議決定、決議的.貫徹、落實、執行；
3、協助公司領導做好各種外聯及商務接待工作，管理公司的公務用車，組織并協調公司的公關危機處理；
4、統籌管理公司后勤保障及辦公用品采購發放工作，負責公司印章管理、合同審計、一般法律事務處理；
5、負責公司檔案和資料的收集、管理、查閱或借閱，負責申報公司的各種資質證照以及年檢；
6、管理所轄部門日常工作，負責下屬工作考核、激勵，部門資金的預算和控制；
7、完成公司領導交辦的其他任務。
行政經理崗位職責2
1、協助上級制定和調整人力資源總體規劃與年度實施計劃;
2、協助上級修訂公司相關人力資源管理制度;
3、傳達人力資源管理政策，方向以及實施方法，并收集反饋信息，進行分析;
4、負責建立規范化管理制度、人員檔案的建立、健全與完善;
5、負責招聘、績效、培訓、員工關系、薪酬福利等模塊工作的開展。
6、負責管理公司行政事務
行政經理崗位職責3
1.負責主持編制企業的行政管理規章制度，并上報領導審批;
2.監督和檢查各項行政制度的執行情況，并根據企業的具體情況對制度進行適度的修改和完善;
3.擬定企業的工作計劃、總結和重要文稿;
4.對企業的重要決策和布置工作的執行情況進行監督、檢查和反饋;
5.負責辦公室的'日常管理工作;
6.負責對企業轄區內的公共秩序和公共圍上進行管理，確保企業生產經營的安全進行;
7.組織對企業辦公設備、車輛等行政性資產進行登記、造冊和盤點;
8.嚴格控制各項行政費用的支出，并對成本控制的方法提出建議;
9.協調總經理、各總監、各職能部門和員工的關系;
10.協助各部門籌劃和組織企業的重大活動;
11.協調企業與政府相關部門、行業協會以及各類相關單位的關系;
12.妥善安排外來人員的來訪接待工作;
13.監督、檢查所轄部門的各項工作的執行情況;
14.組織本部門員工的培訓、考核工作;
15.完成領導交給的其他任務。
行政經理崗位職責4
1、負責行政事務的管理;
2、負責后勤相關對外關系處理及內外協調工作;
3、負責重要行政指令的督察督辦工作，確保行政管理渠道暢通，建立良好辦公環境;
4、負責組織部門管理制度、標準建立、流程規范及實施工作;
5、負責擬訂部門年度目標及目標分解，部門人才需求分析、選用、培訓與考核。
行政經理崗位職責5
一、負責建立、健全公司人力資源管理系統，確保人力資源工作按照公司發展目標日趨科學化、規范化。
二、負責不斷建立和完善公司包括人力資源管理、用工、薪酬等在內的各項管理制度，并負責貫徹和落實。
三、制定和實施人事行政部年度工作目標和工作計劃。
四、根據公司的實際情況、發展戰略和經營計劃制訂公司的人力資源規劃和人員編制。
五、依據公司人力資源需求計劃，組織招聘、面試、聘用、人才選撥、晉升等工作。
六、收集公司內外人力資源資訊，建立公司人才庫，保證人才儲備。
七、關注公司內各部門員工情況，及時了解員工心理動向，為各部門的人員管理提供有效意見和建議，對不合格的員工進行解聘。
八、配合公司進行員工薪酬方案的制定、修訂和實施，并負責組織薪酬調查。
九、負責建立公司的培訓體系，制定公司年度培訓計劃，并對公司各部門開展的培訓工作進行監督和考核。
十、建立公司績效考核制度，做好公司各層級績效考核的組織和實施。
十一、負責公司勞動合同的.簽訂、解除等的管理工作。
十二、負責與外部機構聯系，做好公司員工專業技術職務資格評審、各類工程師資格考試等工作的組織和實施。
十三、依據公司各項管理制度，做好相關人事管理工作（如獎懲等）。
十四、負責協調公司內各部門之間涉及人事行政管理工作的相關事宜。
十五、完成公司領導臨時交辦的其他工作。
行政經理崗位職責6
1、執行公司行政人事工作，包括招聘、薪酬績效、員工關系、行政后勤管理、企業文化建設、會議組織安排、會議紀要撰寫、PPT撰寫、行政公文撰寫；
2、參與制定行政管理規章制度，并督促檢查制度的貫徹執行；
3、完成上級領導交辦的其他相關工作；
行政經理崗位職責7
1.負責集團行政中心目標戰略制訂，并對目標任務負責，指導全面開展行政中心工作;
2.負責集團及其下分子公司的行政管理體制建設，并對集團旗下及各分子公司行政類資產、成本費用進行合理管理;
3.切實發揮好協調內外、溝通上下、妥善安排各項管理會議、商務接待;
4.梳理完善行政各項工作流程，推動行政管理部工作有效、高質開展;
5.負責公司各類發文、會議紀要等行政公文的規范輸出;
6.協助上級處理其他事項。
行政經理崗位職責8
A、負責起草公司辦公室有關規章制度，經上級領導審核批準后，并組織落實
B、協助各部門籌劃和組織企業的重大活動，擬定企業的工作計劃、總結和重要文稿
C、根據公司制度對固定資產、低值易耗品、辦公用品管理等行政后勤工作進行規范管理落實
D、協調與公司各職能部門的工作關系處理，協調和處理相關的公司外部的公共關系及涉外事件，使本部門的'工作職能滿足公司發展的需要
E、對企業的重要決策和布置工作的執行情況進行監督、檢查和反饋
行政經理崗位職責9
1、負責集團行政管理體系的建立、實施，統籌管理集團、下屬單位行政管理工作;
2、完善集團固定資產、文件、印章、檔案、證照、車輛、會議等各項行政管理規章制度，保障制度貫徹執行;
3、負責編制集團年度行政預算、審核，并對內部行政費用進行有效管控，擬定費用管控和考核標準;
4、負責公司重大活動組織、安排、實施;
5、組織、安排重要客人的.來訪接待工作，協助內外關系，宣傳企業文化和公司理念，樹立公司良好的企業形象;
6、負責公司相關用品的采購、分配和管理工作，負責公司供方庫搭建、管理和評審;
7、負責分子公司的設立、注冊、開辦、撤銷等工作;
8、領導分配的其他工作。
行政經理崗位職責10
崗位職責:
1.負責公司級重要來訪接待方案制定及實施???包括接待線路安排、參觀陪同、會務服務、餐飲接待
2.配合部門接待提供接待所需的用車、酒店、會議等資源保障,協助開展公司級大型接待活動、會議。
3.負責公司專用接待室日常固定資產及管理。
4.負責公司級行政接待禮品、餐飲、住宿等日常工作協調、落實及費用管理。
5.負責公司行政接待相關制度流程標準化,對工作人員進行日常培訓。
6.完成領導交辦的其它工作任務。
任職資格:
1、行政管理、酒店管理等相關專業;
2、3年及以上相關工作經驗,政府接待部門工作經驗者優先考慮;
3、精通接待工作;
4、品貌端莊,親和力強,性格開朗,形象氣質佳;
5、具有較強的'語言表達、溝通協調能力,以及人際關系處理能力,具備較強的責任心;
6、能適應加班,具備駕駛證及相關資格證書優先。
行政經理崗位職責11
1、 制定并管理行政各項發展計劃；
2、 制定并管理行政管理規章制度，進行日常行政工作的組織與管理；
3、 督促并妥善進行財產、內務、安全管理，衛生管理，人事管理，為其他部門提供及時有效的行政服務；
4、 管理行政助理、前臺、保潔及保安，確保日常運營事務；
5、 追蹤并跟進政府扶持政策及申報工作；
6、 預審總裁辦公室的`相關審批文件，管理總裁的差旅行程等；
8、完成上級安排的其他事項。
行政經理崗位職責12
在總經理領導下，全面主持人事行政部工作，主管公司人力資源、行政事務和日常事務工作。
一、人力資源
1.全面統籌規劃公司的人力資源戰略，制訂適應公司發展的人力資源規劃，人力成本預算，并負責監督實施；
2.參與公司戰略規劃及重大問題的決策，向公司總經辦提供有關人力及公司業績戰略、組織發展和建設等方面的建議，輔助總經理處理煙臺公司問題；
3.向公司決策層提供人力資源、組織機構優化等方面的建議，并致力于提高公司綜合管理水平，控制成本，開源節流；
4.督導考核銷售部業績情況，搭建各崗位勝任力模型，組織梳理公司各序列的任職資格，開發行為化的任職標準，并對相關崗位進行認證，搭建員工職業發展通道；
5.構建和完善適應公司發展的.人力資源管控體系（培訓開發、績效管理、用人機制等），強化人力資源管理的專業性和規范性；
6.負責各類中高級人才的甄別和選拔，解決公司管理過程中的重大人力資源問題，指導員工職業生涯規劃；
7.結合績效管理和薪酬福利建立有效的激勵機制，完善公司的專項激勵機制，充分發揮員工的積極性和創造性；
8.梳理和傳遞公司企業文化，打造對目標忠誠、對過程執著、對結果堅守，人文關懷軍隊性團隊文化；
9、完成董事長臨時交辦的各項工作任務。
二、行政管理
1、協助參與公司經營戰略策劃制定，完成公司行政管理規劃，協調各部門關系，積極配合做好內部管理工作；
2、制定公司綜合管理工作目標、計劃，并組織實施，做到計劃明確，方法靈活；
3、擬定公司行政方面的各項規章制度，督促所屬人員嚴格執行公司行政方面的有關規定，做到依章辦事，有章可循，規劃公司的各項行政運營管理；
4、根據公司經營管理工作情況，按公司領導的要求，負責組織起草綜合性業務規劃，周工作匯總，月度工作總結和簡報，季度、年度工作總結和公司請示、通知等公文函件并審核待簽發的文稿；
5、籌備股東會、董事會、總經理辦公會議的召開，組織編寫會議紀要和決議，并檢查各業務部門貫徹執行情況；
6、擬定公司總部固定資產、低值易耗品、辦公用品等方面管理的規章制度，做到制度健全，按章辦事,并負責公司行政費用的預算與控制；
7、在公司負責人領導下，協調、平衡各部門之間的關系，匯總各部門的規章制度，制定修改公司有關行政管理方面的制度并監督執行；
8、組織、安排重要客人來訪的接待工作，協調內外關系，宣傳企業文化和公司理念，樹立公司的良好形象。
行政經理崗位職責13
1、組織制定公司行政管理規章制度及督促制度的貫徹執行，建立與完善行政管理體系。
2、公司日常會議、接待活動的組織協調;
3、組織行政后勤、保衛工作管理制度的擬訂、檢查、監督和執行;
4、宿舍分配、水電管制、園林清潔建設、檢查與員工進出的管理。
5、負責公司辦公環境、辦公用品、辦公設備的維護和管理;
6、負責餐廳的管理工作，做好公司車輛的`日常調度管理;
7、做好行政管理的成本控制。
行政經理崗位職責14
一.任職要求:
1.本科以上學歷,人力資源/行政管理/工商管理相關專業;
2.五年以上企業管理,三年以上同等崗位工作經歷;
3.豐富的企業行政和后勤管理經驗,具備企業戰略管理知識;
4.較強的管理制度擬定和公文撰寫能力;
5.對物料采購、倉庫管理流程熟悉者佳;
6.熟悉ISO9001質量管理體系;
7.良好的組織協調溝通能力和有較強的抗壓能力。
二、主要崗位職責:
1.全面負責公司的'行政與后勤管理;
2.實時完善公司各項行政管理制度并貫徹落實;
3.組織公司物料采購與倉儲運作管理;
4.落實車輛管理、保安與安全工作、食堂和環境衛生等后勤服務;
5.塑造宣導良好的企業文化
行政經理崗位職責15
1.根據公司年度經營計劃，編制本部門整體工作計劃，并負責監督落實；
2.控制部門內部管理費用支出；
3.負責部門內部工作安排，指導下屬人員完成各項工作；
4.協助組織下屬人員的培訓和職業發展等工作，提升下屬人員素質和能力；
5.負責直接下屬的績效管理工作，幫助下屬提高工作績效；
6.公司的.文控體系的搭建、統籌指導及管理工作；
7.擬定、修訂、廢止、宣導、解釋公司各項行政管理制度的工作流程、工作標準、工作規范；
8.負責公司的采購管理工作；
9.做好公司企業文化建設工作，豐富員工文化生活，籌備和組織各種文體活動；
10.負責公司歷年大事記的原始資料收集和編輯工作，定期編輯公司簡報或內部發行的刊物；
11.負責公司重大會議、活動的籌備、組織、管理工作；
12.負責公司行政辦公用品及固定資產的申購、調撥、維護、報廢、管理等工作；
13.負責公司各類行政辦公費用管理工作；
14.負責公司注冊、法人變更、營業執照、組織機構代碼證、聯合年審等工作；
15.政府關系維護、外聯、商務接待等相關工作；
16.公司公務車輛的調度及管理工作。
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