課程銷售主管的崗位職責

時間：2023-04-26 17:58:54 崗位職責我要投稿

課程銷售主管崗位職責推薦度：
相關推薦

課程銷售主管的崗位職責

　　隨著社會一步步向前發展，越來越多地方需要用到崗位職責，制定崗位職責可以有效地防止因職務重疊而發生的工作扯皮現象。那么崗位職責怎么制定才能發揮它最大的作用呢？下面是小編幫大家整理的課程銷售主管的崗位職責，希望對大家有所幫助。

課程銷售主管的崗位職責

課程銷售主管的崗位職責1

　　職位描述：

　　職責描述：

　　1、負責教育中心日常運作與管理（銷售管理、服務監督管理、財務行政后勤安全工作管理、中心市場支持方面協助），協調人際關系，完成既定業績指標；

　　2、制定工作計劃，及時、準確提交各項工作報告、報表；

　　3、保證中心內部各部門團結協作，營造良好的企業文化；

　　4、了解市場情況并據此制定相關計劃和策略，指揮貫徹執行；

　　5、建立團結有效的銷售隊伍，執行既定的銷售計劃；

　　6、定期召開會議，解決問題，定期對員工進行必要的培訓；

　　7、執行公司安排的其他相關工作。

　　崗位要求

　　1、本科以上學歷；

　　2、2—3年以上教育培訓行業管理工作經驗，少兒教育行業工作經驗優先；

　　3、具有團隊合作，吃苦耐勞的精神，能夠承受一定的`工作壓力；

　　4、較強的銷售團隊管理能力；

　　5、具有良好的職業素質，溝通協調能力強。

　　薪酬福利：

　　1、高底薪+高獎金；薪資范圍1.5w—4w

　　2、帶薪年假、豐富多彩的社團生活、員工關愛活動；

　　3、按規定繳納各項險金；為員工購買意外報銷；員工子女免費就讀stem課程或者冬夏令營

　　上班時間：做六休一（周末需要上班，周內調休），每周工作40小時。

課程銷售主管的崗位職責2

　　崗位職責：

　　1、負責親子項目的運營管理，帶領團隊完成每月銷售目標；

　　2、接待關于孩子叛逆期各種問題的求助者，并做好團隊銷售技巧培訓；

　　3、負責親子教育相關課程及咨詢業務的宣傳推廣及向顧客提供專業的業務體系講解；

　　4、時刻跟進客戶動態，傾聽客戶的需求，分析客戶親子教育中遇到的孩子叛逆期或其他問題，給予引導推薦相應的課程和服務；

　　5、與潛在客戶保持良好互動，維護客戶關系，提成客戶轉化率。

　　任職要求：

　　1、2年以上相關親子教育培訓機構課程銷售經驗，一年以上銷售團隊管理經驗；

　　2、熟悉5歲以上兒童成長各階段心理特點及課程銷售技巧；

　　3、具有較強的'溝通說服能力和邏輯思維能力，有較強的應變能力、抗壓能力；

　　4、熱衷親子教育工作，積極向上，執行力強，有良好的客戶服務意識和學習能力。

課程銷售主管的崗位職責3

　　崗位職責：

　　1、通過網絡方式溝通，為潛在客戶提供課程服務咨詢，邀請意向客戶到教學中心進行課程體驗；

　　2、搭建網絡銷售流程的整體環節，包括網絡體系搭建及優化，人員招聘，培訓，激勵考核等；

　　3、從一線銷售成長為的網銷管理者，在不同成長階段有較多top sales的記錄；

　　4、培訓及培養網絡銷售人員，幫助員工完成個人業績指標；

　　4、善于挖據客戶需求，具備較強的從客戶弱需求轉化為有效銷售需求的能力；

　　5、監督并輔導團隊成員工作，完善工作流程，提出績效改進方案，制定有效的激勵規則；

　　6、定期統計及完善各類銷售數據及市場數據，并根據溫斯頓整體業務目標進行總結和優化。

　　任職資格：

　　1、大專或以上學歷；

　　2、具有大型網絡營銷中心的管理經驗，具有教育培訓行業相關銷售經驗尤佳；

　　2、溝通能力強，抗壓能力強，學習能力強；

　　3、具備較強的語言表達能力、理解能力、客戶關系管理能力，較強的服務意識，情緒管理能力強；

　　4、有較強的'工作責任心、客戶服務意識和團隊合作意識，并具有較強的執行力；

　　5、豐富的團隊建設經驗，能耐受高度的工作壓力和挑戰，對教育市場營銷工作有較深認知；

　　6、3年以上銷售經驗，有從事網銷團隊管理經驗1年以上。

課程銷售主管的崗位職責4

　　崗位職責：

　　1、完成責任校區銷售業績指標，增加到訪，提高成單率；

　　2、培訓課程顧問進行客戶分析，考核課程顧問晉級制度，督促各校區業績指標

　　任職要求：

　　1、從事教育培訓行業3年以上，具備tmk，c。c崗位經驗；

　　2、形象好，溝通能力強，具備管理銷售經驗；

課程銷售主管的崗位職責5

　　職位描述：

　　崗位職責：

　　1、完成總部下達的各項經濟指標和經營管理目標；

　　2、維護與客戶的關系，積極跟進潛在客戶；

　　3、積極參與公司安排的項目推廣和營銷活動。

　　4、做好與留學業務的銜接，高效充分利用留學資源；

　　5、規范使用部門費用，控制各項運作成本。

　　崗位要求：

　　1、認同新通企業文化，誠實守信，有事業心和責任感；

　　2、本科學歷，2年以上培訓咨詢類工作經驗，具有良好的'銷售技巧，熟悉培訓業務知識；

　　3、具有優秀的職業素養和服務意識，能承受一定的工作壓力；

　　4、具有較強的團隊管理經驗、市場開拓及運作經驗；

　　5、有教育工作背景或海外學習工作經驗者優先；

　　6、形象氣質好，職業感強，能夠接受挑戰和承受壓力；

　　7、具有良好的親和力、溝通能力，良好的組織協調能力，思維敏捷，自信、勇于擔責。

課程銷售主管的崗位職責6

　　崗位職責:

　　1:完成責任校區銷售業績指標，增加到訪，提高成單率;

　　2:培訓課程顧問進行客戶分析，考核課程顧問晉級制度，督促各校區業績指標

　　任職要求:

　　1:從事教育培訓行業3年以上，具備tmk，c.c崗位經驗;

　　2:形象好，溝通能力強，具備管理銷售經驗;

　　教育課程銷售主管崗位

【課程銷售主管的崗位職責】相關文章：

課程顧問崗位職責_課程顧問工作職責_課程銷售人員崗位職責12-10

銷售主管崗位職責_銷售主管工作職責12-13