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      營銷副總經理崗位職責

      時間:2024-10-04 08:55:51 崗位職責 我要投稿

      營銷副總經理崗位職責

        在現在社會,崗位職責使用的頻率越來越高,任何崗位職責都是一個責任、權力與義務的綜合體,有多大的權力就應該承擔多大的責任,有多大的權力和責任應該盡多大的義務,任何割裂開來的做法都會發生問題。那么相關的崗位職責到底是怎么制定的呢?以下是小編收集整理的營銷副總經理崗位職責,僅供參考,大家一起來看看吧。

      營銷副總經理崗位職責

      營銷副總經理崗位職責1

        1.嚴格帶頭遵守國家有關法律法規和公司各項規章制度;

        2.在總經理的直接領導下展開工作,受總經理的委托,全面負責公司營銷管理工作,并對總經理負責;

        3.參與公司重大經營決策,組織制定公司營銷發展戰略,編制年度營銷計劃;

        4.制訂年度銷售目標、科學分解銷售目標、完成銷售目標、制訂營銷管理的各種制度、規定和內部機構設置;

        5.組建一支有朝氣、有活力、有戰斗力的營銷團隊,確保全年銷售目標的完成;

        6.每月按時向總經理匯報營銷計劃的`實施情況,市場變化、具體業務的進展;

        7.負責組織對所屬部門的營銷人員進行聘用、考核、調配、晉升、懲罰、解聘與培訓;

        8.負責公司整體市場規劃、市場調研與銷售預測、網絡建設、品牌建設,重要客戶管理,嚴格控制銷售費用、廣告費用預算及銷售成本的控制;

        9.負責協調銷售與財務、生產、品管、物流、行政等部門的相關工作;

        10.負責審批營銷人員的借款、差旅費等;

        11.組織收集市場銷售信息、新產品開發信息、客戶反饋信息、競爭對手戰略分析;

        12.負責組織、推行、檢查和落實銷售部、市場部各項工作質量與進度;定期和不定期召開各類營銷工作會議;

        13.企業商業機密受國家法律保護,嚴守公司商業機密是每一位員工的職責,不得將任何情況向外透露,不得將公司客戶資料向同行透露或據為己有,如造成公司損失的將追究相關法律責任;

      營銷副總經理崗位職責2

        一.貫徹執行總經理辦公會議決議。在總經理的領導下,負責分管部門的日常工作。

        二.協助總經理制定總體的營銷策略并組織實施,落實相應的銷售目標、市場目標和具體的.實施方案。

        三.負責市場營銷部的日常工作,負責公司所需的原材料的購買和產品銷售工作。

        四.制定公司整體營銷計劃和費用預算,并對費用的支出進行總體控制。

        五.組織搜集市場情況,進行深入的分析和研究,提供市場運作方向性建議或改進措施。

        六.貫徹執行公司的各項規章制度和業務準則,完成公司下達分管部門的各項工作和指標。

        七.協助質量技術部門做好產品質量的反饋和跟蹤服務工作。

        八.及時、準確傳達上級指示并貫徹執行。

        九.參加公司總經理辦公會,發表工作意見和行使表決權。

        十.定期向總經理匯報日常工作情況。

      營銷副總經理崗位職責3

        目標責任狀

        一、在總經理的領導下,獨立負責地領導銷售工作,經常與總經理、生產副總經理溝通銷售情況。

        二、協助總經理制定總體的營銷策略并組織實施,落實每年的銷售目標、市場目標和具體的實施方案。組織制定中長期銷售方針、目標和編制月、季、年銷售計劃,并認真抓好落實,做到周有布置,月有檢查,年有總結。

        三、負責市場營銷部的日常工作,負責公司礦山產品銷售工作。全面調動銷售人員的積極性,建立完善的銷售網絡,擴大終端客戶的覆蓋面,并經常保持聯系,及時組織供貨。

        四、制定公司整體營銷計劃和費用預算,并對費用的支出進行總體控制,嚴格控制和逐步壓縮銷售費用,節約開支,降低銷售成本。

        五、搞好市場預測和調研,根據市場需求及時調整營銷策略,按照“鞏固老客戶,開拓新市場”的要求,不斷拓寬銷售渠道,提高產品在市場上的占有率。組織搜集市場情況,進行深入的分析和研究,向總經理提供市場運作方向性建議或改進措施。

        六、貫徹執行公司的各項規章制度和業務準則,完成公司下達銷售部門的各項工作和指標。

        七、定期組織開展產品銷售總結會,研究解決產品銷售中存在的問題,避免市場萎縮。協助生產副總經理做好產品質量的反饋和跟蹤服務工作。及時掌握有關產品和工作的反饋信息,切實解決各種有關問題,讓用戶滿意。

        八、負責銷售合同的.擬定、評審、修定工作,提高履約率,做到“重合同、守信譽”,擴大企業知名度。

        九、負責搞好產品運輸中各個環節的銜接工作,避免運輸中斷鏈的現象。

        十、認真組織銷售貨幣回籠工作,按照先款后貨的要求推銷礦產品,嚴格礦產品出貨程序和手續,及時催收外欠款,保證資金周轉,提高企業經濟效益十

        一、參加公司總經理辦公會,發表工作意見和行使表決權。

        十二、20xx年銷售任務為萬元,和營銷副總經理的個人收入掛鉤,差旅費實報實銷,按照完成的比例實行獎懲。

        十三、本責任狀簽字后生效執行,20xx年xx月xx日止。

      營銷副總經理崗位職責4

        1、執行總經理辦公會議制定的各項工作。

        2、按公司管理制度規范日常工作的各種行為。

        3、協調所屬部門及相關部門之間各項日常工作和特殊工作。

        4、主持召開和參加所屬部門的各種會議,包括日常會議,周度會議,月度會議,年度會議,特殊事務會議等。

        5、負責所屬部門發起的流程在節點中的審核和批復工作。

        6、對所屬的部門有績效考核評審權和人事任免建議權。

        7、對工程部,采購部,經營部等三個部門進行日常管理,工程部主要負責公司所有項目的.(包括A和B兩種形式的承包)日常進度,質量,安全,技術,現場成本控制,現場材料使用,現場人員管理,現場設備使用管理等。采購部主要負責公司范圍內的所有采購事宜,包括施工材料的采購,公司各部門使用物品的采購,施工隊伍的推薦,成本機械材料的價格確定等。經營部主要負責公司的對外招投標工作,市場行為的管理工作(包括A項目和B項目兩種市場行為),公司各項成本的管理和控制,所有合同的編制和管理,項目預算與決算的編制和管理。對所屬三個部門的日常事務有把控,指導,監督,檢查的權利。

        8、對所屬三個部門發現的重大問題有制止權。

        9、對所屬三個部門日常行文有審核否定和審核批準權。

        10、對其它部門所發生的連帶性事務有建議和匯報權。

        11、承擔由所執行的權利導致不良后果引起的責任。包括:寫檢查,記過,經濟處罰,辭職,辭退等。

      營銷副總經理崗位職責5

        一、負責銷售部的管理,直接對公司領導負責。

        二、負責銷售部與其它各部門(非銷售部)之間的'合作關系。

        三、負責銷售部人員構架的搭建,提出崗位要求,并編制培訓計劃定期培訓。

        四、負責安排所屬員工工作并協調內部職員工的關系,對所屬職員工的業績考核和獎懲,及升降(級)提供意見。

        五、完善銷售管理制度并執行。

        六、對價格體系的擬定和銷售過程中價格調整提出建議。

        七、負責落實貨款的回收工作,合同的簽訂狀況。

        八、做好訂單解釋,產品投訴等工作。

        九、負責銷售部員工排班表的制定。

        十、積極完成銷售及日常管理工作。

        十一、掌握好現場銷售工作,做好銷控避免重復銷售的情況發生。

        十二、客戶退、換家具協調工作。

        十三、負責銷售現場每日接待順序及電話記錄工作,總結當日現場銷售情況,包括人員到崗及工作狀態,以及電話接聽情況,統計當日成交情況。

        十四、進行客戶基本資料登記,及時填寫銷售日報表、周報表、月報表并進行匯總統計。

      營銷副總經理崗位職責6

        1.負責項目的“定制”單位的協調、銜接、聯系工作。

        2.負責項目營銷推廣小眾傳播渠道的建立、完善和監督工作。

        3.負責組織房地產銷售市場調研信息收集和政策法規的研究工作,及時掌握市場動態,跟蹤把握市場行情,及時提出合理的整體促銷計劃和方案,認真組織和努力完成項目的銷售工作。

        4.負責部門各項業務(如銷售、合同、公證、按揭、催款、戶口的辦理房產證)的.完成。

        5.及時協調和處理解決客戶和業主的各類投訴并反饋有關信息,認真做好售前售后的反饋工作。

        6.負責各公司及有關部門提交銷售統計與分析報表。

        7.負責售出單位認購書的簽收及審核。

        8.制定實施銷售費用計劃及預算,嚴格控制銷售成本。

        9.參與項目策劃工作,負責售樓處、樣板房方案及裝修標準方案的制定工作和組織實施工作。

        10.負責制定銷售提成方案及定期統計提交公司審核發放。

        11.負責對置業顧問進行培訓和管理,根據實際工作情況向公司建議獎勵、留用、處罰及解聘置業顧問。

        12.每月或定期向總監提交工作報告及工作計劃。

        13.服從領導的工作安排,協調好上下級關系。

        14. 負責項目俱樂部工作的籌建與管理。

      營銷副總經理崗位職責7

        1、按領導的工作目標,負責公司設備動力部的全面工作,完成公司設備動力部職責內的工作。

        2、安排、落實設備動力部各班組操作運行、電器、設備、管道、泥木工維修工作。

        3、管理設備動力各班組、勞動紀律、工藝紀律。工作環境衛生。

        4、公司設備動力部員工的考核,獎懲。月考勤審核,部內分配方案的制定、實施。

        5、設備管理工作及鍋爐運行管理運行記錄存檔、壓力容器等特種設備的管理工作。接待特種設備安全檢查。

        6、環境保護管理工作及其季報、月報表,廢水處理、廢氣處理和廢渣處理工作。接待環保檢查。

        7、制冷機房生產管理及運行記錄存檔,確保冷庫制冷量。

        8、水泵房生產管理及消毒記錄存檔,確保公司生產用水和二次供水系統的消毒、殺菌工作。

        9、做好設備、機械設備前期管理驗收入庫、資料歸檔、使用、維修和保養程序管理。負責全公司各種機械儀器設的`編號和臺帳登記工作,確保相關的設備維修、保管、保養檔案資料齊全。

        10、作好新購設備的驗收、舊設備的停用報廢的處理、存檔工作。

        11、節能降耗管理及其報表填報、存檔。公司能耗月報表的填報。接待節能檢查。

        12、完成公司領導臨時交辦的其它工作。

      營銷副總經理崗位職責8

        1、組織對設計項目的設計方案進行論證;組織對項目設計過程各環節跟蹤審核,并進行有效控制;負責組織施工圖的.設計審核工作;

        2、負責組織編制設計任務書,擬定項目建設標準、設計標準;

        3、關注市場動態,對行業中的新工藝、新技術進行研究,并對項目建設提出建議,以縮短工期,提高工程質量、降低工程成本;

        4、參加圖紙會審,審批專項施工方案;

        5、對工程施工質量進行監督檢查,并提出項目改進方案。

      營銷副總經理崗位職責9

        副總經理崗位職責(市場開發)

        1、范圍

        本標準規定了上鐵房地產公司副總經理(分管市場)的職責、工作內容與要求。

        本標準適用于上鐵房地產公司副總經理(分管市場)及相關工作崗位。

        2、副總經理(市場開發)崗位職責

        2.1負責公司市場開發工作。

        2.2負責公司項目銷售工作。

        2.3協管公司工程技術管理工作。

        2.4協管公司項目開發前期工作。

        3、工作內容和要求:

        3.1市場開發工作

        3.1.1組織研究、擬定公司營銷、市場開發方面的`發展規劃。

        3.1.2組織擬訂市場開發部管理的各種規定、制度。

        3.1.3負責協調市場開發部與其他部門工作的協作關系。

        3.1.4組織收集市場政策信息、項目進展情況,及時向總經理匯報。

        3.2項目銷售工作

        3.2.1負責組織、推行、檢查和落實相關銷售統計工作及統計基礎核算的規范管理工作。

        3.2.2負責協調各下屬公司與總公司之間相關市場開發、銷售等方面工作。

        3.2.3負責協調公司與上級部門關于市場開發及銷售的相關工作。

        3.2.4根據公司下達的銷售目標、回款任務,編制各種銷售計劃、目標責任和考核指標,并落實執行。

        3.3工程技術工作

        3.3.1協助推進公司各項目安全、質量、進度。

        3.3.2對公司各項目方案設計、景觀設計等提出合理化建議。

        3.4協管公司項目開發前期工作

        3.4.1對新項目的開發提出建議和意見。

        3.4.2負責組織新項目的市場調研及可行性分析。

        3.5完成領導交辦的其他工作任務

      營銷副總經理崗位職責10

        崗位職責:

        1、協助事業部總經理制定團隊銷售策略及計劃并有效執行;

        2、依照銷售策略及計劃,負責組建營銷團隊和業務開發管理工作,督促團隊成員完成銷售目標,達成個人及團隊業績指標;

        3、負責帶領團隊成員開發中高端客戶,幫助客戶制訂資產配置方案;

        4、對團隊成員進行專業知識及業務能力的訓練和輔導,實行監督考核;

        5、了解團隊成員日常工作進度情況及客戶服務情況,幫助成員挖掘和維護優質客戶;

        6、激發團隊士氣,培養良好的團隊精神。

        任職資格:

        1、管理類或金融類相關專業本科及以上學歷;

        2、有證券、保險、基金或理財師等相關資格證書者;

        3、具有豐富的金融專業知識,了解投資理財市場的發展,對于該行業有自己的認識與思考;

        4、并具有5年以上銀行/證券等金融行業工作經驗,3年以上團隊管理經驗;

        5、具備良好的溝通協調技巧、敏銳快捷的.市場反應能力、較強的團隊管理能力和團隊協作精神;

        6、有一定高端客戶資源,有廣泛人脈資源者優先;

        7、溝通能力良好,能夠承受一定的工作壓力。

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