人事部專員崗位職責(zé)(15篇)
在日常生活和工作中，崗位職責(zé)的使用頻率逐漸增多，制定崗位職責(zé)可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。想學(xué)習(xí)制定崗位職責(zé)卻不知道該請教誰？下面是小編整理的人事部專員崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。
人事部專員崗位職責(zé)1
1、根據(jù)綜合部主管的安排編寫人事以及行政相關(guān)制度，并根據(jù)企業(yè)的實際發(fā)展需要對各類管理制度進行修改和完善；
2、負責(zé)員工的招聘、培訓(xùn)、入、離、調(diào)、轉(zhuǎn)、保險辦理等；
3、人事檔案與員工考勤管理，人事信息的保密；
4、員工食宿的管理和安排；
5、公司內(nèi)廠車輛的管理；
6、門衛(wèi)制度的`監(jiān)督與管理；
7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項。
人事部專員崗位職責(zé)2
職責(zé)表述：負責(zé)勞資關(guān)系和勞動合同事宜
工作任務(wù)
1.協(xié)助人力資源部經(jīng)理處理勞資關(guān)系
2.負責(zé)公司的“勞動合同終止和解除”制度執(zhí)行
3.為符合退休條件的.職工辦理退休手續(xù)
4.負責(zé)建立公司與員工的溝通機制，受理員工投訴并負責(zé)調(diào)查核實和協(xié)調(diào)解決
5.協(xié)助解決員工與公司的勞動糾紛事宜
人事部專員崗位職責(zé)3
1、深入與用人部門溝通并優(yōu)化人才地圖，進行人才尋訪及電話邀約工作；
2、協(xié)助建設(shè)和維護公司人才信息儲備庫，了解行業(yè)人才動向；
3、對招聘工作進行管理，獨立完成關(guān)鍵崗位的.招募工作；
4、主動對招聘流程、招聘工具不斷改進，優(yōu)化分析招聘效果；
5、關(guān)懷業(yè)務(wù)團隊的員工，傾聽員工心聲，了解業(yè)務(wù)團隊中的人員情況并提出相應(yīng)的解決方案；
6、負責(zé)員工考勤處理。
人事部專員崗位職責(zé)4
1、協(xié)助上級起草和完善相關(guān)的行政管理制度，并監(jiān)督檢查各部門及員工執(zhí)行情況。
2、公司報表的收編以及整理、打印、排版和歸檔；
3、負責(zé)人員崗位職責(zé)職位要求、甄選等工作；
4、協(xié)助上級完成其他工作安排
人事部專員崗位職責(zé)5
1、負責(zé)公司招聘工作，協(xié)調(diào)辦理員工招聘、入職、離職等手續(xù)；
2、負責(zé)人事部門會議、資料、日常交流等日語翻譯工作；
3、負責(zé)公司日方人員的簽證辦理、延期；
4、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的`實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。
人事部專員崗位職責(zé)6
1、建立固定資產(chǎn)卡片臺賬，對已提完折舊仍在用的固定資產(chǎn)、設(shè)備及帳外物資另建帳保管;
2、負責(zé)員工考勤工作;
3、負責(zé)辦理公司人員招聘、調(diào)動、解聘、退休等工作，并及時辦理各項保險、公積金手續(xù)的.轉(zhuǎn)移與接納工作;
4、填制和上報各類人事統(tǒng)計報表、月報表等工作;
5、負責(zé)收集、整理和保存物業(yè)公司籌備、建立和發(fā)展的資料及人事檔案;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
人事部專員崗位職責(zé)7
1.出席總經(jīng)辦工作例會;
2.負責(zé)管理總經(jīng)辦人事部門的日常工作;
3.協(xié)調(diào)與上級單位、政府有關(guān)部門的關(guān)系;
4.協(xié)調(diào)與工會及其他部門的關(guān)系;
5.負責(zé)制定和跟蹤落實人事部門的年度、月度和每周的'工作計劃;
6.處理員工的違紀違規(guī)行為及調(diào)查報告;
7.負責(zé)草擬并執(zhí)行有關(guān)人事勞資方面的各項規(guī)章制度;
8.負責(zé)招聘合同工的面試、考評、篩選;
9.審核報批有關(guān)人事方面的各類表格、書面材料及備忘錄;
10.負責(zé)員工招聘、解聘、考核及日常管理工作;
11.負責(zé)辦理員工的入職和離職手續(xù);
12.辦理員工的勞動合同、公證和續(xù)簽手續(xù);
13.審核辦理各項保險業(yè)務(wù)、做工證、農(nóng)民工用工審批手續(xù)等;
14.建立并完善'個人檔案數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)';
15.建立并完善'人事檔案管理系統(tǒng)';
16.建立并完善人才數(shù)據(jù)庫;
17.負責(zé)員工的調(diào)檔及檔案管理工作;
18.根據(jù)工作要求完成人事、勞動資料的統(tǒng)計、分析。
19.根據(jù)市埸調(diào)查和公司狀況,提出工資福利計劃和年度調(diào)整方案建議;
20.負責(zé)員工的考勤、加班、休假、工資、補貼等的統(tǒng)計審核工作;
21.負責(zé)員工的勞保、福利、罰款、補款等工作;
22.負責(zé)處理審核所有關(guān)于工資福利方面的表格和報告;
23.負責(zé)電腦、考勤、工資數(shù)據(jù)的建立與維護工作。
24.受公司及總經(jīng)辦主任委托經(jīng)常深入部門,了解各部門的培訓(xùn)要求,提出可行性培訓(xùn)計劃及建議;
25.協(xié)助公司選用、聘請各項目培訓(xùn)人員,做好各種培訓(xùn)班的組織工作;
26.負責(zé)開展各項教學(xué)活動的聯(lián)絡(luò)組織工作;
27.根據(jù)總經(jīng)理授權(quán),按照《公司員工手冊》等各項規(guī)章制度,以及崗位職責(zé)和服務(wù)規(guī)范對公司各崗位定期進行督導(dǎo)檢查。
28.協(xié)助公司檢查、監(jiān)督公司各項規(guī)章制度的落實情況及記錄公司員工舉報、投訴工作。
人事部專員崗位職責(zé)8
1.負責(zé)公司人事資源總體規(guī)劃、薪酬、福利、新職員培訓(xùn)(基礎(chǔ)入職培訓(xùn));
2.負責(zé)策劃、組織實施全公司職員大會、開展年度總結(jié)評比和表彰;豐富職員文體活動和公司慶典活動凝聚公司團隊;協(xié)助對外聯(lián)誼活動改善公共社會關(guān)系;
3.協(xié)助公司總經(jīng)辦對內(nèi)部計算機和新增計算機，局域網(wǎng)的運行管理、配套設(shè)備采購、軟件的升級工作、發(fā)放管理、維護及修理工作;
4.負責(zé)各部門文書資料收集歸檔管理工作，進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，建立合同臺帳及合同資料的檔案管理;
5.負責(zé)做好公司來賓的接待安排，做好重要會議的組織、會務(wù)工作;
6.負責(zé)公司的.印鑒、文印的管理和信件的收發(fā)以及報刊訂閱、分發(fā)工作。
人事部專員崗位職責(zé)9
1、協(xié)助部門經(jīng)理擬定公司的各項規(guī)章制度及工作流程;
2、協(xié)助上級為其它部門提供及時有效的行政服務(wù);
3、協(xié)助上級執(zhí)行公司的培訓(xùn)計劃以及有效的后勤保障工作;
4、協(xié)助做好招聘與任用的具體事務(wù)性工作，包括發(fā)放招聘啟示、收集和匯總應(yīng)聘資料、安排面試人員、跟蹤落實面試人員的情況等;
5、協(xié)助組織、開展企業(yè)文化活動;
6、建立各種物品、低值易耗品的`登記臺帳，并隨時進行盤點，保證財產(chǎn)物資的完整;
7、建立固定資產(chǎn)卡片臺賬，對已提完折舊仍在用的固定資產(chǎn)、設(shè)備及帳外物資另建帳保管;
8、負責(zé)員工考勤工作;
9、負責(zé)辦理公司人員招聘、調(diào)動、解聘、退休等工作，并及時辦理各項保險、公積金手續(xù)的轉(zhuǎn)移與接納工作;
10、填制和上報各類人事統(tǒng)計報表、月報表等工作;
11、負責(zé)收集、整理和保存物業(yè)公司籌備、建立和發(fā)展的資料及人事檔案;
12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
人事部專員崗位職責(zé)10
1、負責(zé)公司人員資質(zhì)、業(yè)務(wù)資質(zhì)的申請。
2、根據(jù)國家各部委對資質(zhì)管理的要求負責(zé)資質(zhì)的年審與續(xù)期注冊。
3、負責(zé)查找政府關(guān)于資質(zhì)申請、年審與續(xù)期注冊管理的信息。
4、負責(zé)查找資質(zhì)申請、年審與續(xù)期注冊管理的法律法規(guī)。
5、負責(zé)資質(zhì)申請、年審與續(xù)期注冊的人員達標(biāo)條件準(zhǔn)備。
6、負責(zé)資質(zhì)申請、年審與續(xù)期注冊的業(yè)績達標(biāo)條件準(zhǔn)備。
7、負責(zé)資質(zhì)申請、年審與續(xù)期注冊的'綜合達標(biāo)條件準(zhǔn)備。
8、負責(zé)資質(zhì)申請、年審與續(xù)期注冊上報資料的準(zhǔn)備。
9、負責(zé)資質(zhì)申請、年審與續(xù)期注冊的文件上報。
10、負責(zé)組織人員資質(zhì)考試、考試培訓(xùn)、資質(zhì)換證和繼續(xù)教育。
11、負責(zé)組織資質(zhì)申請、年審與續(xù)期注冊過程中的公關(guān)工作。
12、完成上級交辦的其他工作。
人事部專員崗位職責(zé)11
1、負責(zé)公司內(nèi)部行政事務(wù)，協(xié)助歸檔各類業(yè)務(wù)發(fā)票及合同
2、輔助公司HR工作，包括協(xié)助發(fā)布招聘需求，邀約面試人員，處理員工報銷等
3、活躍公司氣氛，希望你是一個有趣的人，可以帶領(lǐng)我們一起有趣
4、定期組織公司TB活動，節(jié)日慶典等，希望你善于發(fā)現(xiàn)好玩的新鮮事物
人事部專員崗位職責(zé)12
1、執(zhí)行并完善公司的.人事制度與計劃,培訓(xùn)與發(fā)展,績效評估,員工社會保障福利等方面的管理工作;
2、組織并協(xié)助各部門進行招聘、培訓(xùn)和績效考核等工作;
3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程;
4、員工人事信息管理與員工檔案的維護,核算員工的薪酬福利等事宜;
5、其他人事日常工作;
人事部專員崗位職責(zé)13
1.協(xié)助總經(jīng)辦組織各部門建立健全各項管理制度、工作流程、績效考核、薪資體系等，檢查公司的一切程序、制度、流程等是否得到執(zhí)行;
2.負責(zé)公司職員的招聘、選聘、錄用(安排面試、上崗、企業(yè)文化代訓(xùn))，職員人事檔案的建立、保存、更新，人才庫建立與人才挖掘、引進工作等;
3.負責(zé)辦理公司職員任免、調(diào)遷、升遷、解聘、獎懲等等辦理事項，督察公司職員考勤、出勤、公差、請休假等管理事項，與各項保險業(yè)務(wù)的辦理;
4.負責(zé)公司的公章蓋印、辦公衛(wèi)生、固定資產(chǎn)、車輛使用、集體宿舍管理;
5.負責(zé)公司辦公、宿舍、倉庫等財產(chǎn)采購登記、資產(chǎn)編制、盤點執(zhí)行、資產(chǎn)規(guī)劃、督察管理;
6.負責(zé)公司整體形象、辦公環(huán)境、綠化植物的管理;
7.負責(zé)公司文件的擬、收、發(fā)、存文檔管理(包括公司所有合同)，公司管理部門例會及日常會議的組織及會議紀要的工作;
8.負責(zé)公司所有職員辦公用品標(biāo)準(zhǔn)的制定，設(shè)備器材、日常耗材、辦公用品、文具器材、事務(wù)性用品的采購事項及領(lǐng)用的'管理，;
9.負責(zé)公司人事資源總體規(guī)劃、薪酬、福利、新職員培訓(xùn)(基礎(chǔ)入職培訓(xùn));
10.負責(zé)策劃、組織實施全公司職員大會、開展年度總結(jié)評比和表彰;豐富職員文體活動和公司慶典活動凝聚公司團隊;協(xié)助對外聯(lián)誼活動改善公共社會關(guān)系;
11.協(xié)助公司總經(jīng)辦對內(nèi)部計算機和新增計算機，局域網(wǎng)的運行管理、配套設(shè)備采購、軟件的升級工作、發(fā)放管理、維護及修理工作;
12.負責(zé)各部門文書資料收集歸檔管理工作，進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，建立合同臺帳及合同資料的檔案管理;
13.負責(zé)做好公司來賓的接待安排，做好重要會議的組織、會務(wù)工作;
14.負責(zé)公司的印鑒、文印的管理和信件的收發(fā)以及報刊訂閱、分發(fā)工作。
人事部專員崗位職責(zé)14
1、人力資源規(guī)劃類協(xié)助工作：協(xié)助上級組織人力資源工作的`開展
2、負責(zé)完善公司人事制度、招聘體系及招聘流程；分析公司人力資源需求，制定招聘計劃并組織實施；獨立組建各部人員配置，為公司發(fā)展提供優(yōu)秀人才并儲備必須的人才；
3、協(xié)助上級完成職能部門薪酬績效體系搭建，實施、有效監(jiān)督績效系統(tǒng)實施；
4、負責(zé)員工關(guān)系管理與維護：入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)人事手續(xù)的管理及面談工作；
5、其他人事相關(guān)工作
人事部專員崗位職責(zé)15
及時進行檔案的加工整理、分類上帳、裝訂、建立管理卡片、編制檢索目錄
定期參加檔案鑒定，對應(yīng)銷毀檔案進行監(jiān)銷
執(zhí)行檔案咨詢、借閱管理制度，履行借閱手續(xù)
按密級劃分的有關(guān)規(guī)定，及時準(zhǔn)確劃分檔案密級
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